對新型發電企業創新加強黨建工作的思考

摘 要：黨建工作是企業生產經營活動的基礎性工作，在發電企業管理過程中發揮著重要的作用。自我國改革開放以來，在高速發展的信息化時代，電力企業黨建工作有一定的發展，但是在發展中存在很多的問題，影響著電力企業的進一步發展壯大。

關鍵詞：新型；發電企業；黨建工作

一、發電企業黨建工作現狀

（一）企業領導班子不重視黨建工作

一些電力企業只重視經營業務的發展，忽略了黨建思想政治工作的重要性。在日常生產經營中，只講經濟效益的發展，不講社會效益與政治效益，對企業的黨組織建設不夠重視。黨建思想工作方面比較落后，形式主義比較突出，多以會議傳達，在實際工作中并沒有切實的落實。很多員工思想陳舊，競爭意識不強。

（二）沒有良好的激勵政策

在日常生活管理中，企業管理忽視“人”的重要性，過于片面強調制度化管理，對“人”的思想政治工作考慮的比較少，知識企業發展不平衡，一些干群之間矛盾不斷，影響工作效率；有些企業黨組織在開展活動時，形勢比較單一，缺乏創新，很難調動企業員工的積極性；有的活動就是為了走個形式，完全背離了活動的初衷，嚴重影響企業黨風、黨紀的發展。

（三）隊伍建設不合理

近幾年，電力企業不斷地發展壯大。在發展中企業的政工隊伍也存在一定的問題，如政工人員的更換太過頻繁，工作業務素質不高；政工人員的價值觀念不合理，思想比較落后；工作人員工作積極性不高、黨紀意識不足，組織觀念薄弱，影響企業黨建工作的發展。

二、新型發電企業如何創新加強黨建工作

（一）以創新為基礎，提高領導班子的綜合素質

新時期下，企業各項建設的發展都需要有領導的支持與重視，電力企業領導在注重經濟發展的同時，不能忽略企業的黨建建設，要協調發展，提升企業的綜合競爭能力。企業領導的綜合素質決定著企業發展的未來，新時期下的黨建工作需要解決的首要問題就是，以創新胃動力提高企業基層領導的綜合能力素質。首先提高領導的思想作風，結合本企業的實際情況開展有利于思想教育的培訓活動，以此完善企業領導班子的工作；其次優化企業領導班子結構，企業領導班子要交叉搭配，合理任職。選用那些政治能力強、業務素質高、生活作風好、紀律嚴明的優秀人才來擔任企業領導，從而更好地促進企業黨風黨紀的建設發展。

（二）以發展為核心，做好基層組織建設。

黨建工作在企業的生產經營中發揮著重要的作用，對于企業來說，要想做好黨建工作，就必須以企業發展為核心，這里做好基層組織建設，圍繞企業的生產經營開展各式各樣的工作。在黨建工作中，要積極開展多種形式的黨建活動，及時了解員工的思想狀況，組織員工進行各個方面的學習，提高員工的綜合能力素質，使他們跟上時代變化的步伐，不斷改變自己的思想與觀念，解決好員工的個人思想問題，使員工能夠全身心的投入工作，提高企業的凝聚力和向心力。

（三）實施機制創新，積極推進黨建工作的先進行發展

新形勢下，加強黨的先進性建設，是提高黨的執政能力建設的重要途徑。發電企業實施黨建工作的創新機制，要大力弘揚實事求是、開拓創新的精神，深化發電企業的評判機制、引路機制和培養機制。在企業發展過程中要“德績并重”，加強企業黨組織的敬業精神和工作能力的統一，不能只重視黨建的形式和精神，更要注重黨建的實際能力和工作績效。加強黨組織的精神文明建設，以思想建設帶動工作業績的發展。另外抓住新形勢下發電企業黨員培養的新特點，實施黨組織的“雙向培養”機制，將黨員培養成綜合能力強的優秀人才。通過創新黨組織培養機制，激發調動黨員工作和學習的積極性、創造性，使黨組織的工作覆蓋到企業經營活動的所有領域。

（四）創新企業激勵保障制度

調動企業員工工作的積極主動性，有效方式就是激勵政策的實施。在電力企業黨組織建設過程中，要建立、健全企業的相關激勵機制，以精神激勵結合物質激勵的方式來充分調動起黨員的積極性、創造性和主動性。另外，還可以把這種激勵政策與企業其他制度相結合，最大限度的激勵員工的積極性，通過激勵來確保黨建工作的有效性開展。

（五）創新思想和觀念

在新型電力企業的發展過程中，黨建工作的開展面臨著巨大的阻力。面對這種形式，企業要在困難中把握機會，改變自身的經營理念，努力適應多變的競爭環境。在新形勢下，不斷提出好的思想和觀念，解放思想和陳舊觀念，促進企業的可持續發展。在轉變黨建工作思維模式的過程中，既要轉變黨員干部的思維模式，又要轉變黨建工作自身的思維模式，從而提高黨建工作者對企業發展前瞻性的能力，堅持用新思想和科學發展觀來改變原有的陳舊思維模式。深入開展主題教育活動，優化員工的思維模式。另外提高企業和員工的適應能力，提倡員工艱苦創業、和諧奮進，提高員工的思想認識。

結語：黨建工作關系著企業的長久、和諧發展，是企業軟實力建設的重點，它的建設需要不斷有新鮮血液的注入。只有在不斷創新的情況下，才能適應不斷變化的新形勢，促進企業的思想政治工作的進一步提高，使企業員工保持良好的、積極進取的精神。所以電力在發展過程中要不斷地改革創新、解放思想、創新機制，用科學的發展觀提高企業的凝聚力和競爭力。

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