加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作探析

摘 要：黨建工作是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在現(xiàn)代企業(yè)制度建立中，國有企業(yè)黨組織如何加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮政治核心作用，是黨務(wù)工作者面臨的重大新課題。筆者分析了黨建工作在國有企業(yè)中存在的問題，就如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，提出了若干有效的措施，以期推動我國國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；問題；對策

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)黨建工作必須要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，只有加強(qiáng)組織建設(shè)，依靠開拓進(jìn)取與努力實踐，著力于黨建工作理念與思路以及活動方式的創(chuàng)新，才能走出一條新的路子。從而推動國企經(jīng)濟(jì)的長期穩(wěn)定的發(fā)展，確保思想政治的基礎(chǔ)性建設(shè)。因此，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用，成為擺在黨組織面前的重要難題。

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

當(dāng)前，國有企業(yè)黨建工作中主要存在以下幾點問題：一是對建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，國有企業(yè)黨組織的地位和作用出現(xiàn)了弱化，存在“重經(jīng)營、輕黨建”、“一手硬一手軟”和“兩張皮”的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：對企業(yè)黨建工作重視不夠，黨的機(jī)構(gòu)建制、人員配備以及配套經(jīng)費不落實、不到位，致使國有企業(yè)黨建工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于企業(yè)的改革和發(fā)展。二是企業(yè)黨建工作還沒有完全適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)的變化，新的工作格局和方法還沒有真正形成。上級抓下級的做法仍然停留在“以文件傳達(dá)文件、以會議傳達(dá)會議”或停留在要材料、看記錄上，真正深人基層了解情況，排憂解惑做的不夠；基層的“三會一課”基本上是學(xué)文件、 讀報紙，活動形式單一、簡單，內(nèi)容枯燥，效果不甚理想。有的企業(yè)落實黨員權(quán)利，關(guān)心黨員、服務(wù)黨員意識不強(qiáng)；黨員自我教育、自我提高的內(nèi)動力不夠。三是在企業(yè)經(jīng)營績效和定員定編減少的雙重壓力下，國有企業(yè)基層黨建工作隊伍普遍存在“兼職化”和“老齡化”問題。“兼職化”和“老齡化”必然在從事基層黨建工作時難以做到“思想、工作、精力”三到位，或疲于應(yīng)付，在很大程度上影響到企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和成效。

二、國有企業(yè)黨建工作的定位

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是由黨的執(zhí)政地位和國有企業(yè)的性質(zhì)所決定的，全國國有企業(yè)黨建工作會議強(qiáng)調(diào)：深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)揚(yáng)國有企業(yè)黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)改革創(chuàng)新；必須以發(fā)展為中心抓好黨的建設(shè)，抓好黨的建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，尤其在當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展的重要階段，更離不開黨組織在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。這是企業(yè)中其他任何組織無法替代的。“以發(fā)展為中心抓好黨的建設(shè)，抓好黨的建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”，是國有企業(yè)黨建工作的使命，也是企業(yè)黨務(wù)工作者不懈努力的目標(biāo)和積極探索的重大課題。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的途徑

新時期，企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵在豐富，外延在擴(kuò)大，除了做好思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉等內(nèi)容外，還應(yīng)進(jìn)一步使黨建工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)、職工民主管理等工作緊密結(jié)合，準(zhǔn)確把握時代的脈博，不斷創(chuàng)新、持續(xù)改善，努力形成符合企業(yè)自身實際的新機(jī)制，從而更好的體現(xiàn)黨建工作的時代性，使企業(yè)黨建工作始終保持旺盛的生命力，更好的發(fā)揮自身的價值和作用。

1.加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊伍建設(shè)

1.1加強(qiáng)理想信念教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項全新的探索，必須要以前瞻的眼光，先進(jìn)的理念、創(chuàng)新的思維、求真的作風(fēng)，務(wù)實的方法，大膽吸取和借鑒學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的成功經(jīng)驗，切實構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的戰(zhàn)略任務(wù)落到實，在平時的學(xué)習(xí)和工作中必須有目的性加強(qiáng)理論素質(zhì)的提升，特別是要重視中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，切實落實社會主義核心價值體系，提高黨員意識，增強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治敏感性、政治鑒別力，以堅定的思想和理念執(zhí)行黨建工作。唯有全體黨員全面正確的了解、明確了馬克思主義的基本理念，全面掌握了世情、國情、黨情、才能真正做到加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，更好的發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1.2建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)績精、作風(fēng)正的企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍，是做好企業(yè)黨建工作的組織保證，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，要按照各級各類黨務(wù)干部的不同特點和要求，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，以“復(fù)合型”黨務(wù)干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立忠誠黨的事業(yè)，忠誠企業(yè)，以及愛崗敬業(yè)、實事求是、勇于奉獻(xiàn)的精神，一切以人民利益為先，黨務(wù)工作者在了解黨務(wù)工作的基本理論，基本內(nèi)容，基本任務(wù)的同時，還需要足夠掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程環(huán)節(jié)，專業(yè)技術(shù)技能、設(shè)備設(shè)施等真實情況，職工群眾的思想動態(tài)以及有效的思想方法，才能有目的性的開展企業(yè)黨建工作。

1.3加強(qiáng)黨員隊伍的教育和管理。要優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式。通過“三會一課”等形式途徑，安排黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，知曉有關(guān)文件會議精神以及與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，觀看有影響和教育意義的形勢任務(wù)、時事政策等資料片等，自覺做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，增強(qiáng)各級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，探索建立對黨支部實行量化考核的標(biāo)準(zhǔn)。只有采取綜合性的考核措施，才能使黨建工作與企業(yè)的中心工作貼得更緊、更密切，服務(wù)保障作用更強(qiáng)，使廣大黨員干部創(chuàng)優(yōu)爭先的積極性得到具體體現(xiàn)。

2.完善國有企業(yè)黨建工作機(jī)制

2.1要把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納人企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，建立“雙向進(jìn)人、交叉任職”的工作機(jī)制，強(qiáng)化履行“一崗雙責(zé)”，使國有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作能夠更好的結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和科學(xué)發(fā)展。

2.2弄清楚黨建工作的中心思想。根據(jù)“以發(fā)展為中心抓好黨的建設(shè)，抓好黨的建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的要求，企業(yè)黨的建設(shè)必須服從和服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營該個中心，在企業(yè)發(fā)展中明確黨律工作的起始點與著落點；把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作結(jié)合在一起，使相關(guān)黨務(wù)工作者發(fā)揮其政治優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。按黨管干部的要求，根據(jù)“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t來篩選相關(guān)干部，確保黨對國有企業(yè)進(jìn)行正確的領(lǐng)導(dǎo)。

2.3改進(jìn)監(jiān)管制度，提高黨風(fēng)廉潔建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合起來，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿于企業(yè)的各項管理制度之中，要采取各種有效措施，努力從制度上、機(jī)制上鏟除滋生腐敗的土壤和條件；重視從“德能勤績廉”五大方面來提高對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核考察，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度去評估領(lǐng)導(dǎo)績效，注重在企業(yè)員工的議論，評價中考核相關(guān)干部，還可以通過開展職工代表大會聽取和了解職工的意見，要通過黨內(nèi)黨外的監(jiān)管、法律的督察、審計等形式，來提高對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管控。

3.拓展國有企業(yè)黨建活動載體

3.1把黨建工作和政治思想工作結(jié)合起來，黨建和思想政治工作既是我們黨的政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，要樹立“大政工”的格局、結(jié)合企業(yè)實際、增強(qiáng)企業(yè)黨建工作在新的組織制度以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實性和針對性；同時要積極探索職工群眾樂于接受的思想政治工作的新形式新方法，結(jié)合企業(yè)階段性，突擊性任務(wù)、設(shè)計和組織各具特色的主題教育活動等，以最大限度地增強(qiáng)企業(yè)黨建、思想政治工作的吸引力和感染力。

3.2把黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式，目前廣泛運(yùn)用于企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化建設(shè)是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，這就需要企業(yè)黨建工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展，把企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，更好地為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工思想道德教育和技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能水平，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的精神動力和智力保障。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)黨建是需要長期堅持的工作，隨著國有企業(yè)的不斷改革、不斷深化，黨建工作要努力貼近職工群眾的生活，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動有效的結(jié)合起來，努力把黨建工作融入到切生產(chǎn)活動中，在推進(jìn)國有企業(yè)有效發(fā)展的同時充實黨建工作的內(nèi)容，保證國有企業(yè)的黨建工作能夠充滿活力，保證國有企業(yè)快速的發(fā)展。