試探究企業精神文化在企業發展中的重要性

摘 要：隨著我國經濟的快速發展，企業之間的競爭越來越激烈，其中在企業的發展中，優秀的企業文化是企業競爭的核心力量，因此為了促進企業健康，高效的發展，企業精神文明是企業文化的核心，企業精神文明建設是企業發展的最關鍵因素，然而在企業的發展中企業精神文化建設是在確立了思想政治環節中，不斷的加強企業精神文明建設，提高企業內部的組織保障，在方法以及手段中不斷的加強，進一步提高企業的發展速率。

關鍵詞：企業；精神文化；發展；重要性

企業精神文化是企業文化的核心部分，它是搞好企業精神文化建設的重要保障，從管理的本質上來說，企業文化是企業管理的靈魂，企業精神文化主要是通過做好人的工作來促進企業正常的生產，進一步簇集企業的發展，因此在我國思想政治建設中，運用思想政治工作的方法來進行企業精神文化建設，進一步提高了我國企業文化的發展，推動了企業的生產效率。本文在建設企業精神文化建設中主要是通過運用思想政治工作方法來具體實施的，最終促進了企業在發展中不斷的進步。

一、企業文化

企業精神文化是企業文化中的核心地位，它屬于一種思想上的范疇，在正常的生產生活中主要反應了企業的現實運行過程的價值理念，它是企業在生產生活中必須要執行的一種付諸于實踐的價值理念，具體的表現在以下幾個方面：企業文化是企業的靈魂，是指導員工行為的一種思想保障，在運行的過程中為企業的發展增加了內在的活力，將精神文化的加強來保證企業制度和企業經營戰略的有效運行。同時在企業文化的建設過程中，精神文化的建設是企業的核心工程，屬于企業人的意識形態、思想范疇的概念，因此在具體的發展過程中反應了企業的主流心理狀態，思想精神文化加強，能夠進一步統領整個企業文化建設工程的不斷進步。

企業精神文化建設在企業的發展中占據著重要的地位，它是以主導企業開展生產經營活動的群體意識以及價值觀念等，在運行中是企業精神的核心體現，主要的體現在整個企業獨特并且鮮明的經營思想，在發展的同時反映著企業的信念和追求，透漏出一種群體意識，并且企業精神文化建設代表著企業廣大員工的在不斷的追求財富文化，關注著整個企業的健康發展。企業精神文化建設是企業的精神和價值觀的表現，具體的從企業中員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念中可以看出。

二、企業精神文化建設的重要性

企業精神文化在企業的文化中占據著重要的位置，企業精神文化作為一種崇高的心理存在，在具體的發展中是被職工認同并且能夠自覺的強化的一種意志和信念的體現，在具體的運用過程中，主要是以思想政治作為主要的范疇，從中有著鮮明的價值指向以及世界觀內涵的信念，另外企業精神文化建設是企業在具體的生產中建立起來的共同的價值以及心理趨向，通常體現在企業道德規范、企業的傳統以及企業的作風和價值準則中，在具體的企業文化中標下出來，促進了企業共同理想的最終實現，因此企業的精神文化的內涵比較豐富，其中具有很強的包容性，因此為了促進企業整個生產不斷的提高，對于加強企業的精神文化建設有著十分重要的作用。

三、企業精神文化建設在企業發展中的重要性

由于企業精神文化建設主要是從加強企業的思想文化建設入手，并且結合相應的制度以及企業內部的準則具體的研究，這樣就提高了企業競爭文化，在發展中加強了企業的信譽、形象以及企業的知名度，通過加強企業的精神文化建設來提高企業的競爭地位，從當前的企業競爭環境中分析，企業不僅是一個經濟組織更是一個文化組織，在加強精神文化建設的同時來提高企業核心競爭力，追求企業良好的經濟效益。因此企業必須要重視文化建設戰略，來推動文化的發展，帶動企業全面發展。

企業精神文化建設具有凝聚的作用，通常在企業精神文化建設中來將廣大員工緊緊的連接在一起，這樣使員工進一步明確了建設的方向和增強了建設的動力。在正常的生產中，不斷的加強員工學習思想文化知識，注重對內部制度的不斷完善，提高企業的政治管理，最終將員工的個人利益與企業的集體利益相結合，共同推動企業的發展。

企業精神文化建設具有一定的激勵和導向作用。企業精神文化的形成就促進了一種文化氛圍以及價值導向的完成，這樣在精神中調動了企業員工的積極性、主動性和創造性，在精神文化建設的同時帶動了員工樹立明確的方向，在價值和行為中有了明確的方向，最終將個人的利益與基體的利益相結合，使得企業更快、更穩定的發展。

四、總結

通過研究企業精神文化的建設來推動整個企業的發展，將這種無形的生產力作為一種潛在的力量，在無形的資產以及精神財富中，簇集了企業的進步和穩定的發展，完善了對企業員工思想文化的建設，這種思想上的提高帶動了整個企業的建設，推動了發展的步伐。

參考文獻：

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