淺析中小企業企業文化與會計文化的關系

摘 要：企業的文化直接影響會計文化，會計文化又直接影響該企業會計信息的質量以及會計工作環境和效率，本文嘗試對中小企業文化與會計文化建設的關系進行論述。

關鍵詞：企業文化；會計文化

企業文化是企業在生產經營過程中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神，以及在此基礎上形成的行為規范的總和。企業文化直接影響企業的建設和發展、企業管理的效率和效果、員工的工作狀態與成長、社會對企業的識別何認可等產生直接的影響。一直以來，大型企業中重視企業文化建設的比例比較高，而中小企業中重視并且愿意花時間、精力和財力建設企業文化的比例相對較低。會計文化以“以人為本”作為認識和解決問題的基本原則，強調提升會計工作人員的工作效益，使會計的職能達到最優。

一、中小企業文化建設的現狀

1.現有中小企業企業文化建設狀況參差不齊，有些企業出于財力和投入偏重、管理者不重視等原因，不重視企業文化的建設，會計文化更無從談起。

2.部分中小企業在企業在文化建設中，誤認為企業文化建設就是組織員工一起喊口號、出操、在公共場合組織一些活動等形式，一方面有利于企業宣傳，另一方面“加強”員工的活動的參與度。過于注重表明的形式而忽略了文化的本質，過于考慮企業的利益回報而忽略了員工內在的真正需求，缺乏人性化。畢竟員工才是企業建設的主力，離開員工，管理者和決策者的政策無法落實并付諸實踐。

3.中小企業囿于自身發展狀況和規律，在企業文化建設方面更偏重于短期目標的實現，沒有長遠的規劃。這個也是和大多數中小企業的生存狀態息息相關的。中小企業普遍認為，首先得解決生存問題，其次才有時間、精力、財力考慮企業文化建設。但是反過來，如果企業在創立之初就有目的、有計劃地宣揚、落實企業文化，并且能夠得到企業員工和市場的認可，對企業發展是有促進作用的，有時候反而會成為企業最好的名片。

4.企業文化成為管理活動的一項附加內容，并沒有融合到日常的生產經營活動中，陷入為建設而建設的怪圈。有些中小企業看到部分企業在文化建設方面非常成功并獲得了市場認可，帶來超額回報，也開始模仿，但是并沒有和自身企業的實際結合起來，收效不如預期，慢慢開始流于形式，“食之無味、棄之可惜”，與企業的管理活動和生產經營活動“漸行漸遠”，沒有發揮出應有的作用。

二、中小企業文化對會計文化的影響

1.中小企業文化建設情況對企業內部控制實施效果的影響

企業文化建設的情況影響管理人員的工作態度和方式，而這些都直接影響了企業內部控制制度的建立和落實。例如在存貨控制方面，存貨日常管理的要求是嚴格還是松懈，直接影響存貨管理的成本（購買成本、倉儲成本）的高低。

2.企業文化建設的情況會影響企業會計人員的工作質量。例如企業會計人員在對業務進行處理時，是否會選擇按照誠實守信原則和會計職業道德的要求提供客觀、真實的財務信信息，是否會按照規章制度和工作流程處理業務，特別是對于上市公司是否會出現領導人授意會計核算人員為了企業的業績或提供不真實的會計信息，誤導信息使用人的情況。

三、加強中小企業文化和會計文化建設的措施

使我國出現更多優秀的中小企業，為這些企業做大做強打基礎，同時帶動整體經濟的發展，影響更多的企業重視自身企業文化和會計文化建設，而不是單一的地追求經濟效益，促進良性發展。

參考文獻：

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