加強煙草企業(yè)會計文化建設(shè)的探究

摘 要：隨著國內(nèi)外市場經(jīng)濟以及計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，會計文化已成為現(xiàn)今煙草企業(yè)文化中不可或缺的重要組成部分。本文旨在通過對當前煙草企業(yè)會計文化中存在的問題進行分析和探討，從而提高會計管理水平，增強煙草企業(yè)凝聚力，積極規(guī)避與防范財務風險，最大限度地維護和保障煙草企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進煙草企業(yè)可持續(xù)科學發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；會計文化；問題方法

一、煙草企業(yè)會計文化建設(shè)的重要性

探析一個煙草企業(yè)能否有效規(guī)范會計工作、增強會計工作的凝聚力，最大限度地調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高會計工作效率，我認為煙草企業(yè)會計文化是一個十分重要的因素。換句話說，就是現(xiàn)代煙草企業(yè)管理，需要有先進的會計文化作為支撐。

所謂會計文化，就是在長期的實踐活動中，逐步形成并為大家認可、遵循，帶有會計特色的價值取向、行為方式、會計反映、監(jiān)督作風、會計精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標和思想意識等因素的總和。會計文化作為一個系統(tǒng)，主要包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化和行為文化四個要素，其中會計精神文化在各要素中處于核心地位。煙草企業(yè)會計文化不僅能促進煙草企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益，還在多個方面上體現(xiàn)了煙草企業(yè)會計人員的業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德、價值觀取向以及整個煙草企業(yè)的企業(yè)精神。因此，無論是作為個體的基層會計人員，還是作為整體的煙草企業(yè)，會計文化建設(shè)都很重要。

二、煙草企業(yè)會計文化建設(shè)中存在的問題

煙草企業(yè)會計文化建設(shè)如此重要，而事實上，當今很多煙草企業(yè)的會計文化中，還存在著這樣那樣的問題：

1. 會計人員在工作中重視人際關(guān)系，不敢與不正之風作斗爭

表現(xiàn)為會計人員在工作中過度重視人際關(guān)系，對不公正、不公平事件具有較強的接納和容忍能力，信奉“多一事不如少一事”的處事原則。處理事務過程中，往往不敢堅持真理，實事求是，為了協(xié)調(diào)職場關(guān)系等種種原因而參與造假，造成會計信息質(zhì)量嚴重失真。這樣一來，容易以人治代替法治，會計監(jiān)督不力，內(nèi)部形同虛設(shè)，增加了煙草企業(yè)的財務風險。

2.會計人員整體水平不高，缺乏高級會計人才

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)越來越多的被應用到會計工作中來。然而，隨著電算化會計、網(wǎng)絡(luò)會計在會計工作中的地位越來越重要的同時，會計人員自身的技能也面臨著嚴峻的考驗。豐富的老會計，往往對計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不甚了解，而新生力量，又往往沒有過硬的專業(yè)知識。具有較強專業(yè)知識又熟悉計算機和網(wǎng)絡(luò)的信息化人才嚴重短缺。

3.會計人員整體意識有待加強

這個整體，從小范圍講，指財務部門，指某個煙草企業(yè)；從大范圍講，則指整個國家、社會。本文僅從小范圍，即財務部門、煙草企業(yè)來談會計人員的整體意識。

從財務部門來講，財務工作是一個整體，其中再細分為若干不同的崗位。從煙草企業(yè)來講，財務部門更是一個不可缺少的重要組成部分。因此，在日常的工作中，財務人員內(nèi)部要相互配合，相互協(xié)作，具有團隊意識；同時與煙草企業(yè)其他部門之間，也需要相互配合才能做好諸如全面預算等工作。會計人員需要將與其他部門有關(guān)的財規(guī)通過OA系統(tǒng)等向其他部門傳達，不能僅限于會計人員自己知曉，業(yè)務人員不清楚相關(guān)規(guī)定，拿來單據(jù)，不符合規(guī)定又退回，這樣無疑會降低工作效率。比如某業(yè)務員將開出的增值稅發(fā)票自己保管長達一年，既過了認證期（180天），又因不符合規(guī)定無法開具紅字發(fā)票沖銷。不論事情最終如何解決，都給煙草企業(yè)造成了不良的影響。

三、加強煙草企業(yè)會計文化建設(shè)的方法

1.優(yōu)化會計精神文化，提高會計職業(yè)道德

會計精神文化是會計文化的實質(zhì)和靈魂，加強會計職業(yè)道德建設(shè)是全面提升會計管理水平的客觀要求，也是加強會計文化建設(shè)的主要方面。職業(yè)道德是一種非強制性的行為規(guī)范，主要依靠社會輿論、傳統(tǒng)習俗、內(nèi)心和信念、還有行業(yè)自律性懲戒來維系。提高會計職業(yè)道德，首先要提高會計人員的政治素質(zhì)，在履行職責中遵紀守法，廉潔奉公，不為自己謀取私利，否則就有可能因圖謀個人私欲，編造、篡改會計數(shù)據(jù)，造成財務造假行為；其次，要提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，用扎實的專業(yè)知識，為煙草企業(yè)領(lǐng)導者提供有用的信息，通過稅收策劃等合法手段為煙草企業(yè)節(jié)約資金，使領(lǐng)導者從根本上重視財務工作，尊重財務人員的意見，有效避免會計人員盲目遵從領(lǐng)導意見，違法違規(guī)；最后，要加強會計職業(yè)道德的培訓，通過對規(guī)范的學習和遵守，潛移默化到日常工作中，使之成為自身的行為規(guī)范。

2.加強會計人員的整體意識，形成良好的行為文化

要讓會計人員深切的意識到，會計工作是一個整體，會計部門與煙草企業(yè)其他部門存在著千絲萬縷的聯(lián)系。只有具有整體意識，相互配合，相互溝通，才能把工作做得更好。而整體意識的培養(yǎng)，對于煙草企業(yè)的會計文化建設(shè)工作而言，不僅僅是會計部門自己的事情，而是需要整個煙草企業(yè)全體員工的共同參與。具有了整體意識，會計人員就會自覺規(guī)范自己的言行，維護會計組織以及整個煙草企業(yè)的形象，增加工作熱情，提高主觀能動性，為明哲保身而出現(xiàn)的“多一事不如少一事”的思想、行為將不復存在。

3.加強會計人員專業(yè)水平的教育，培養(yǎng)綜合性會計人才，建設(shè)高質(zhì)量的會計物質(zhì)文化

會計物質(zhì)文化作為一種載體文化，是會計文化發(fā)達程度的外在表現(xiàn)。由于它是一種有形文化，較易被發(fā)現(xiàn)和引起重視，在會計工作設(shè)施的配套上，煙草企業(yè)領(lǐng)導者也會大力支持。然而，綜合性人才的短缺，卻不能使這些設(shè)施工具得到充分的利用。因此，只有通過加強對現(xiàn)有在職會計人員的業(yè)務培訓以及引進高素質(zhì)綜合性的會計人才，建設(shè)一支具有過硬專業(yè)知識同時又符合信息化、網(wǎng)絡(luò)化要求的會計人員隊伍，才能建設(shè)高質(zhì)量的煙草企業(yè)會計文化。

綜上所述，煙草企業(yè)會計文化作為煙草企業(yè)文化的重要組成部分，是煙草企業(yè)的共同財富。煙草企業(yè)會計文化建設(shè)是一個沒有終點的持續(xù)過程，必須不斷克服現(xiàn)有會計文化的不足，建設(shè)具有煙草企業(yè)特色的會計文化，不斷提高會計管理水平，提高會計人員的綜合素質(zhì)，從而更好的為煙草企業(yè)服務。