利用電視媒體優勢對加強員工思想政治教育的思考

摘 要：電視媒體是最為群眾所接收的一種綜合媒體。它不僅改變著人們的思想觀念和思維方式，也改變著人們的工作、學習和生活習慣。當前煤炭市場形勢處于一個相對比較低迷的狀態，對于煤炭企業來說，如何利用電視媒體優勢加強員工思想政治教育，讓員工充分認識到企業與自己的關系，與企業同呼吸、共命運，樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，增強奉獻意識、主人翁意識，正確應對當前形勢，克服暫時困難，這些顯得尤為重要。

關鍵詞：煤炭企業；電視媒體 ；員工；思想政治教育

電視媒體是我們黨和國家的重要輿論工具和文化陣地，在黨的思想政治領域和社會主義文化建設中具有重要的地位，是我黨加強思想政治建設的主要載體。改革開放以來，黨中央、國務院一直強調“政治家辦臺”和堅持“黨管媒體”的原則。應該說，電視新聞媒體一貫倡導和貫徹執行“團結、穩定、鼓勁”和“正面宣傳為主”的新聞方針及“堅持正確導向”、“堅持社會主義核心價值體系”，實際上就是對社會公眾開展思想政治工作的范疇。特別是國有煤炭企業電視媒體內部持續不斷地開展的職業道德、職業紀律、職業精神教育以及“走基層、轉作風、改文風”實踐活動等，更是電視媒體單位思想政治工作的具體化。面對當前煤炭市場形勢，如何繼續發揮電視媒體優勢，進一步加強員工思想教育，鼓勵員工團結一致，共同應對當前低迷局面，是國有煤炭企業亟需解決得一項課題。

一、新時期煤炭企業員工思想政治工作的特點及面臨的挑戰。

近年來，煤炭企業取得了突飛猛進的發展，企業規模迅速壯大，但受當前煤炭市場低迷影響，企業員工思想政治工作也呈現出新的特點：一是個體意識增強。企業員工們思想活躍、富有個性，更加關注自我價值的實現，個體意識的增強也易使青年過于看重個體利益和現實利益。二是容易接受新鮮事物。青年員工思想開放程度較高，接納新鮮事物快，喜歡親身體驗，同時理論水平和實踐操作能力有待提高，時而受到一些消極思想的影響和蒙蔽。三是迫切渴望被認可和接納。隨著企業的發展，員工承擔著越來越重的工作任務，更加關心自己在企業中的位置和作用，同時也使得員工更加功利、更加急躁，從而影響他們自身的思想狀態。如何在新形勢下，利用電視媒體優勢更為有效地開展企業員工的思想政治工作，面臨著諸多挑戰。

1.思想政治工作面臨著各類媒體媒介傳播工具帶來的挑戰。在當前報刊、雜志、網絡等媒體媒介工具非常普遍的情況下，會將部分消極甚至墮落的內容呈現在企業員工的面前，對員工的思想造成較大的沖擊，還有可能使員工的個人理想信念產生動搖，進而給企業員工的思想政治工作帶來挑戰。

2.思想政治工作面臨著現實生存發展壓力帶來的挑戰。部分員工生活上受到高房價、高消費的沖擊，會使其在實際生活中產生焦慮、浮躁、喪失信心等情緒上的問題，進而造成思想波動；工作上因崗位晉升難，可能對于培養員工積極向上的發展意識產生不利的影響。

3.思想政治工作面臨著企業員工個體差異性帶來的挑戰。當前，企業員工分為老、中、青三個層次，由于受教育程度不同，對各種社會現象和問題也存在自己不同的看法和認識，具有明顯的個體差異性。

二、利用電視媒體優勢，加強員工思想政治教育的對策。

1.積極提高思想認識。思想政治工作是觸及人靈魂的工作，煤炭企業要想讓員工從心里面將“要我這么干”轉變為“我要這么干”，要讓員工發揮主觀能動性和工作積極性，必須讓員工明白其中的道理，做到氣順、心服，只有這樣，才能從真正意義上實現解放生產力，才能有效提高勞動生產率，這才是管理工作的至高境界。針對員工們活躍的思想狀況，特別是員工們議論的熱點比較多，人心比較渙散，造成了較大的思想波動。甚至個別員工由于在這種思想情緒的影響下，采取了一些不恰當的、過分的舉動，企業管理者必須從解決員工思想認識入手，充分利用電視媒體的優勢，加強正面宣傳，凈化“雜音”，唱響主旋律，教育引導員工認清形勢，統一思想，提高認識，讓員工充分認識到企業與自己的關系，與企業同呼吸、共命運，樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，增強奉獻意識、主人翁意識，正確應對當前形勢，克服暫時困難。

2.積極強化輿論引導。當前一些所謂的“網絡熱點”，往往熱衷于一些陰暗面，熱衷于一些負面信息的傳播，影響社會以及企業的穩定和健康發展，這些偏激的言論甚至比正面的主流言論波及得更快、更廣。面對這種網絡特性，針對員工中議論的熱點、關注的焦點，煤炭企業在實踐中，應積極利用電視媒體，以輿論引導為抓手，將正確的輿論導向放在首位，不斷放大“主旋律”聲音，有的放矢地在電視媒體上發表一些弘揚主旋律的新聞，引導員工往正確的方向思考，并將涉及企業生產經營、改革發展的重大事項及時進行新聞報道和宣傳，盡可能讓廣大員工的每一個疑問在電視上找到正確的答案，使“問題”不攻自破，無立足之地，積極的輿論引導，多管齊下，全方位運作，才能收到事半功倍的效果。

3.強化責任，定位價值，優化煤炭企業電視媒體思想政治工作的環境及相關工作機制。煤炭企業能不能有效利用電視媒體優勢，加強員工思想教育，與企業定位政工價值、強化責任意識有很大關系。近年來，由于煤炭企業受煤炭市場疲軟，企業競爭激烈等因素影響，普遍出現重經濟、輕政治的思想，導致員工產生思想政治工作不重要、政工崗位不關鍵的錯誤認識。這就需要我們電視工作者挑好思想政治工作重擔，不斷增強本領，提升自身的綜合素質，愛崗適崗，做到守土有責、凡事講責，充分發揮電視這一傳播主流媒體的優勢，積極創新工作思路，集中全員智慧和汗水，在思想政治工作崗位上不斷開拓創新，發揮好電視媒體宣傳教育、輿論引導和上情下傳、下情上達的“喉舌”作用，為企業宣傳正能量，發揮正效應。

4.創新工作，寓教于樂，把思想政治工作滲透到電視媒體的各個環節中去。新時期煤炭企業利用電視媒體進行思想政治工作要注意繼承傳統和銳意創新相結合。電視具有聲、像結合，同步傳輸的特點，這就決定在利用電視媒體進行思想政治工作時，不能沿用老模式，要在繼承中發展、發展中創新。比如說，根據員工群眾主體意識、參與意識日益增強的情況變化，可以把思想政治工作改編成動畫形式或者相聲、小品形式，這樣既可以提升思想政治工作內容的知識量和趣味性，也能增強思想政治工作的吸引力，還可以發揮電視聲、像、圖、文并重的優勢，加強互動、交流，增強報道的親和力、吸引力和感染力，讓企業與職工同心同德，共謀發展，使員工思想政治工作寓教于文化娛樂之中，從而提高思想政治工作的效果。

三、利用電視媒體優勢，加強員工思想政治教育的實際應用。

潞安集團王莊煤礦電視臺，作為一個國有煤炭企業所辦的電視臺，在利用電視媒體優勢，加強員工思想政治教育方面有比較好的借鑒。該臺認真貫徹落實中央、地方以及企業重要會議、重要工作精神，大力加強形勢任務宣傳、安全生產宣傳、黨建工作宣傳以及社會主義核心價值宣傳，較好地發揮了廣播、電視媒體在宣傳工作中的主力軍作用，營造了良好的輿論氛圍。該臺自辦的《深入開展群眾路線教育實踐活動》、《創新創優創效》、《礦區縱橫》、《輿情廣角》、《每日廉播》、《企業課堂》、《奮進者足音》等欄目，對企業中的各類先進集體和個人進行大力宣傳，貼近職工、貼近群眾、貼近生活和企業發展，受到了職工群眾的好評。在企業中樹立了一批員工學習的榜樣和標桿，聚集了正能量。

在堅持正面宣傳為主的同時，該臺還充分發揮輿論監督的作用。對不文明人和事、不良行為進行了曝光，報道遵循有利于問題的解決，有利于推動工作的原則，做到活而不亂，冷熱有度，豐富了報道內容，活躍了熒屏形象，在一定程度上也促進了企業管理水平的提升，也為企業安全高效發展營造了文明健康、積極向上的社會文化和輿論環境。

總之，電視媒體作為煤炭企業的一個重要宣傳部門，既是員工思想政治教育工作的一個重要陣地，也是開展思想政治教育工作的一支重要力量。企業應充分認識其重要性，利用其優勢，發揮好輿論導向作用，幫助員工樹立起責任意識和大局意識，引導廣大干部員工直面工作中的挑戰與困難，把消極、畏難情緒轉化為工作的動力，堅定信心，明確方向，將思想和行動統一到企業完成各項任務目標中來，為煤炭企業轉型跨越發展夯實思想基礎。