工會女工工作運行機制的創新

工會女工委員會是企業聯系女工群眾的橋梁和紐帶，隨著改革的深入和社會轉型的發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系等日益多樣化，使得婦女工作出現許多新情況、新問題，原有的婦女工作發展格局已經面臨諸多的挑戰。如何適應形勢的發展，按照夯實黨的執政基礎，擴大黨的群眾基礎的要求，順應時代變化，服務婦女需求，有效整合資源，創新婦女工作新機制，拓寬婦女工作模式，完善社會化、開放式的婦女工作格局，促進婦女與經濟社會的全面發展，是工會女工組織面臨的新課題。

特別是作為技工學校的工會，大多數都是女教師，建校幾十年來，為國家和企業改革發展培育了很多技術型人才，做出了積極貢獻。但長期積累下來的深層次矛盾逐漸顯現，一些影響企業公平、和諧穩定的問題更加突出。這些矛盾和問題處理不好，就會帶來嚴重后果，影響員工情緒，影響企業穩定。面對這種情況，工會女工委員會就必須搞好工作定位，找準工作切入點，在構建和諧企業中發揮作用，為改革發展營造和諧氛圍和安定團結的局面做出貢獻。

一、創新工會女工工作運行機制激發女工的工作熱情

市場經濟是法制經濟，市場競爭歸根結底是人才的競爭、人的素質的競爭。女職工只有在自己的崗位上有所作為才能在社會上有地位，才能有真正意義上的男女平等。構建社會主義和諧社會是一項開創性的事業，開創性的事業需要創造性的勞動。改革開放以來，女職工的素質總體上有了很大提高，但與面臨的嚴峻挑戰，提高綜合國力的迫切需要和科技快速發展相比還有很大差距。這就要求我們各級工會女職工組織積極引導廣大女職工主動適應社會，市場經濟發展和科技進步日新月異的新形勢，勤于學習，善于學習，用豐富的科學知識充實自己，努力掌握各種新知識新技能，創造新的業績和新的輝煌。

還要不斷拓寬工作領域，創新工作機制和工作方式方法，不斷增強女職工組織的吸引力、凝聚力、和戰斗力，統一思想、提高認識、抓住機遇、不辱使命，把做好新形勢下的女職工工作作為全面貫徹黨的十八大精神的具體實踐，作為參與構建社會主義和諧社會的具體行動，切實發揮好女職工組織在構建社會主義和諧社會中的應有作用，團結帶領廣大女職工為實現中國夢而努力奮斗。

二、創新工會女工運行機制實現婦女工作的可持續發展

顧秀蓮同志在《用科學發展觀指導婦女工作的創新實踐》的講話中提出， “要積極探索既能有效整合資源，又能充分發揮各方面積極性的工作運行機制，努力形成體現時代精神、符合發展規律、有利于可持續發展的婦女工作創新體系”；“在創新運行機制方面，要著眼于調動一切有益于婦女發展的積極因素”。這既體現了探索和創新運行機制是構建工會女工工作創新體系的重要組成部分，同時對如何創新運行機制提出要求。

1、著眼于提高素質，探索培訓管理機制。

婦女素質的提高既為經濟社會的進一步發展創造主體條件，同時也是全面發展的基礎。工會組織應加強對女工的培訓工作，切實提高法律意識和維權意識，提高應對市場經濟和社會發展的應變能力，學科學、學技術為企業的改革和發展建功立業。

2、著眼于維護利益，創立幫困援助機制。

維護弱勢群體的利益是當前順利推進改革發展的關鍵環節，工會組織必須正確處理強勢和弱勢婦女的關系，統籌兼顧，對弱勢群體給予更多的關心。女工委員會應結合部門的實際情況，對貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項調研，針對傳統幫困工作形成長效性的幫困援助機制。

3、著眼于服務婦女，拓展平臺建設渠道。

隨著社會主義市場經濟的逐步完善，政府職能的轉變，企業的不斷發展，工會女工組織必須進一步強化服務功能，創辦有特色的優勢項目，使有限的資源為女工群眾提供更多的服務，辦更多的實事。

三、創新工會女工工作運行機制更好地發揮橋梁紐帶作用

我校的廣大女教師都是高級知識分子，并且隨著市場經濟的快速發展和社會的巨大變革，教師的的價值觀念、生存狀況、發展要求都產生了深刻的變化，在資源獲取、平等參與等機會增多的同時，也面臨各種壓力和沖擊，教師的群體利益分化加劇，單一的運作機制已經不能滿足不同利益群體的需求。所以女工組織必須充分和全面把握自己工作對象的變化，增強創新能力，在幫助、服務、聯系、發展中探索新思路，創立新的運行機制，把活動的覆蓋面和影響力滲透到各個階層、各個方面、各個環節，使享有平等的發展資源，共享發展成果，橋梁紐帶作用才能及時有力地得以彰顯。

1、結合企業實際

女工的發展與企業的發展息息相關，不同層次的婦女發展狀況也都呈現出各自不同的特點。因此，要在掌握企業實情的基礎上，深入調查和研究不同階段不同層面女工群體的新變化、新特點和新需求，不斷調整工作思路，因地制宜地創新運行機制，來解決經濟社會發展，企業改革現狀影響婦女發展的主要矛盾，增強婦女工作的前瞻性、針對性和實效性。

2、以女工群眾為本

這是落實“以人為本”的必然要求。一方面，要將女工的真實需求和愿望不斷向決策層傳輸，另一方面在引導婦女參與的同時，讓婦女獲得生存和發展的資源和能力。因此，創新運行機制的前提就是要始終以女工群眾的利益和需求為出發點，著眼于女工的全面發展，不斷延伸領域，擴展對象，豐富內容，創新服務女工的載體，增強女工組織的凝聚力。

工會女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發揮工會女工組織密切聯系婦女群眾的優勢，深入了解基層婦女群眾的情況，正確反映不同方面婦女群眾的意愿，激發和集中婦女群眾的智慧和力量，調動群眾、部門和社會各方面的積極性，使橋梁更加暢通，紐帶更加堅固。不斷探索和建立不同的聯系廣大婦女群眾的工作機制，努力實現婦女組織與各界婦女之間的良性互動。

創新運行機制是工會女工組織創新工作模式、拓展自身功能的緊迫需要。目前，隨著經濟體制改革的進一步深化和社會主義市場經濟體制的健全完善，與社會轉型相同步，社會經濟構成復雜化、社會利益多元化和社會功能多樣化的發展趨勢日益顯現，社會服務的需求量也日趨增長。工會女工組織作為婦女利益的代言人，應當抓住機遇，積極適應改革發展的趨勢，創立新的運行機制，在企業與職工之間，尋求企業發展與婦女工作的有效結合點，利用企業發展的有效時機，拓展自身功能，創造實現婦女價值的平臺，形成新的工作模式，使女工更好地為企業發展作貢獻。