淺議創(chuàng)新企業(yè)工會工作的“六個必須”

工會組織要擴大影響力必須從健全機制、完善措施入手，抓好工會工作宣傳策劃，加強與宣傳媒介之間的聯(lián)動，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增強工會宣傳工作的針對性和實效性。

創(chuàng)新是推動工會工作實現(xiàn)突破，提高整體水平的有效途徑，是工會更好地發(fā)揮服務(wù)職能的不懈動力。面對企業(yè)發(fā)展的新形勢新要求，企業(yè)工會工作只有在創(chuàng)新中發(fā)展、在創(chuàng)新中提升才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，才能更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾。

一、企業(yè)工會工作創(chuàng)新的原則

1.繼承中求創(chuàng)新。企業(yè)工會工作的展開存在著一定的傳統(tǒng)繼承性，特別經(jīng)歷了多年發(fā)展的老企業(yè)，積累了歷史性的寶貴財富。面臨來自各方面的考驗，企業(yè)在承受著經(jīng)濟壓力和社會壓力的同時，合理地繼承企業(yè)的傳統(tǒng)文化，并注入時代的特點，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標。

2.理論與實踐相結(jié)合。企業(yè)工會工作的有序展開，就要對于工作的性質(zhì)秉持科學的態(tài)度，在尊重客觀事實的情況下把握規(guī)律性，并將思想政治理論與企業(yè)的發(fā)展實踐相結(jié)合，以使工會工作在貼近職工的同時，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。企業(yè)的發(fā)展，首先是經(jīng)濟的發(fā)展，那么工會工作的展開，就要緊緊圍繞提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的源泉，將工會工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)掛鉤，通過創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理手段，以提高企業(yè)工作質(zhì)量。

二、企業(yè)工會工作創(chuàng)新的途徑

1.觀念創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新。在十八大精神鼓舞下，煙草企業(yè)要不斷地深化體制改革，就要對于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，工會組織作為黨和群眾關(guān)系的橋梁，只有樹立新的觀念，才能夠在工會工作中與時俱進。比如涉及到企業(yè)職工切身利益的薪酬管理制度創(chuàng)新，就要在工會組織的作用下加強企業(yè)員工的思想政治工作。

2.內(nèi)容創(chuàng)新。企業(yè)要發(fā)展，就要考慮職工利益。當職工的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展之間建立起契合點的時候，工會就可以充分地發(fā)揮作用。作為黨的全局工作的重要組成部分，工會工作的內(nèi)容要增添時代的色彩。組織開展與職工生活緊密結(jié)合的各種活動，以貼心服務(wù)的方式感動職工，并開展教育工作提高企業(yè)職工的思想政治覺悟。

3.思路創(chuàng)新。傳統(tǒng)的工作模式較為單一，以職工的思想政治教育為主。進入到新的歷史時期，特別是中共十八大召開之后特別是黨的十八屆三中全會全面拉開深化改革的大幕以后，各行各業(yè)行業(yè)就需要將固有的思維定勢破除，為加快改革的步伐，就要將企業(yè)的發(fā)展著眼于長遠，不斷地調(diào)整思路，以多重角度審視問題。企業(yè)的改革發(fā)展要在職工的擁護下才得以順利展開，所以保障職工的合法權(quán)益的有效性成為了衡量企業(yè)工會工作質(zhì)量的基本指標。

三、創(chuàng)新工會工作要做到的“六個必須”

1、必須增強創(chuàng)新意識，提高開創(chuàng)工作新局面的能力。面對新形勢、新任務(wù)和新環(huán)境，必須緊緊把握與時俱進、開拓創(chuàng)新這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強化創(chuàng)新優(yōu)勢、挖掘自身的潛能，學習借鑒、博采眾長，創(chuàng)造出與眾不同、獨具特色的工會工作“品牌”。要創(chuàng)新工作思路，勇于沖破那些封閉性的、習慣性的、依賴性的、模式化的思維束縛，進一步樹立工會工作的新理念，探索工會工作的新載體和新方法，構(gòu)建保障各項工作落實的新機制。要堅持從工會自身的實際、優(yōu)勢和特點出發(fā)，善于把上級工會、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際緊密結(jié)合起來，把工作中的硬任務(wù)與軟指標結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點，堅持做到服務(wù)發(fā)展顯作為，服務(wù)職工群眾見實效，開展活動有影響，自主工作有特色。

2、必須突出工作重點，彰顯工會組織的凝聚力。抓重點，就要統(tǒng)攬全局，找準主次，集中力量，抓出成效。要始終把組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益作為工會工作的重點，特別是隨時分析企業(yè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的重點和難點，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。要致力于把職工之家建設(shè)貫穿于企業(yè)工會工作的全過程。要堅持有所為有所不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點不放松，在輿論宣傳上營造氛圍，在措施落實上跟進督導，把精力投入到求實效中，取得實實在在的工作成效。

3、必須加大宣傳力度，擴大工會組織的影響力。工會組織要擴大影響力必須從健全機制、完善措施入手，抓好工會工作宣傳策劃，加強與宣傳媒介之間的聯(lián)動，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增強工會宣傳工作的針對性和實效性。要注重總結(jié)提煉在職工群眾性建功立業(yè)、扶貧幫困送溫暖、民主管理、文體活動、工會組織自身建設(shè)等“主題活動”方面的特色做法和成功經(jīng)驗，特別是圍繞弘揚勞模精神，策劃組織一些有較強影響力的系列報道、主題報道、專題報道，吸引凝聚職工參與到企業(yè)中心任務(wù)中來。

4、必須轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)基層工會的活力。基層工會要激發(fā)活力必須經(jīng)常深入職工群眾，到生產(chǎn)一線聽民意、找對策，多到職工群眾意見大的地方、工作不好推動的地方，多找熟悉情況的人、敢講真話的人了解情況，切實為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷提高職工群眾對工會組織的信任度和滿意度。要重實際、辦實事、求實效，善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、職工喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面，特別是要根據(jù)基層實際和職工群眾需求來安排工作、設(shè)計活動，如通過實施職工培訓、全方位崗位練兵和技術(shù)比武、短平快勞動競賽、針對性合理化建議征集等形式，搭建形式多樣的學習交流平臺，使工會工作在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下煥發(fā)新的活力。

5、必須明確工作職責，提高各級工會干部的執(zhí)行力。工會干部要提高執(zhí)行力必須主動適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，做到人人有壓力、有責任、有任務(wù)、有目標。要將任務(wù)量化、細化，列出工作進度明細表，落實到每個基層工會、每位分管領(lǐng)導、每個工作部門、每位工作人員，建立一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系。要改進考核辦法，嚴格考核監(jiān)督，客觀、準確、全面地評價每一名工會干部、工會工作人員的業(yè)績。要建立和完善目標激勵機制，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的企業(yè)工會工作好風尚。

6、必須提高工會工作的科學化水平

黨的十八大對于企業(yè)工會工作又提出了新的要求，即在服務(wù)職工和服務(wù)企業(yè)的同時，還要高度重視工會工作的科學化水平。

（一）要心系職工。黨的十八大報告中指出，工會等人民團體要將橋梁紐帶作用充分地發(fā)揮出來，聆聽群眾的呼聲，保護群眾的權(quán)益。在健全工會制度同時，再一次強調(diào)了工會的工作得以有效展開，就要依靠工人階級支持，確保職工參與民主監(jiān)督。從企業(yè)的角度來分析，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)職工的支持。依賴于工會的力量，將企業(yè)的關(guān)心送到每一位職工手中，讓職工感覺到企業(yè)的溫暖，同時還要認真地聆聽職工的想法。當企業(yè)職工的心距離工會組織越來越近的時候，就意味著工會組織真正意義地發(fā)揮了作用。

（二）要不斷探索企業(yè)發(fā)展新思路。為了不斷地滿足企業(yè)工會工作的需要，工會組織要將中共十八大精神落實到位。在樹立起創(chuàng)新意識的同時，還要具有針對性地展開創(chuàng)新工作，技術(shù)的創(chuàng)新、方法的創(chuàng)新要圍繞著滿足職工的需求展開。企業(yè)工會在創(chuàng)新活動中，創(chuàng)新思路要與客觀環(huán)境相符合，特別是處于復(fù)雜的經(jīng)濟格局中，工會在展開工作時，要將工作思路予以定位，形式上根據(jù)社會日益變化的新需求而不斷地調(diào)整和完善，以使工會工作與企業(yè)實際發(fā)展思路相吻合。

（三）要強化工會的工作作風。企業(yè)工會的工作作風，直接關(guān)乎到整個企業(yè)精神風貌。為了提高工會工作的整體效果，將工會工作的各項元素有機組合，建立起工會工作體系，以使工會工作能夠持續(xù)地發(fā)展下去。工會的工作要具有時效性，就是企業(yè)工會要對企業(yè)職工負責，各項工作都要做深做實，想職工之所想，為職工解決各種生活中以及工作中的難題，以樹立起工會在企業(yè)職工心目中的形象，并因此而獲得更多的理解和支持。

綜上所述，在經(jīng)濟全球化背景下，煙草企業(yè)實施了大品牌戰(zhàn)略，不但深化了管理體制的變革，而且加強了工會在企業(yè)發(fā)展中的作用。中共十八大的召開，使中國改革開放的步伐進一步加快。企業(yè)工會作為黨的領(lǐng)導下的群眾組織，就要以全新的觀念觀察企業(yè)職工的素質(zhì)，并將工會工作全面展開。