探討如何開展國企員工政治思想教育工作

摘 要：目前，隨著國家經濟的快速增長和發展，人們生活節奏加快，對水資源的需求也與日俱增，供水企業為了安全提供生活和工業用水，面臨著巨大壓力。新時期，對企業員工開展的政治思想教育工作是供水企業管理的重要方面，有利于規范企業員工的思想政治行為，提高思想認識和政治覺悟，增加對供水企業的認同感和歸屬感。

關鍵詞：供水企業；政治思想教育；必要性；措施

新時期，隨著企業人性化管理理念的提出，各大企業不斷對企業員工加強思想政治教育工作。開展對企業員工的思想政治教育工作，能夠在思想高度上，使企業員工認識到自己的責任和義務，有利于建立企業領導與企業員工之間的友好關系，同時也是企業進行人性化管理的體現。本文，主要從供水企業開展思想政治教育工作的必要性和相關措施兩個方面來探討。

一、必要性

眾所周知，企業員工的管理是企業中重要的工作，為了使員工建立對企業的信任和自豪感，不少企業越來越重視對員工的思想政治教育工作。從當前供水企業的發展情況來看，員工在思想意識上也會出現各種問題，因此開展企業員工的思想政治教育工作是必要的。

（一）重要意義

水資源是人類賴以生存和發展的必不可少的一種資源。國企是推動國家經濟發展的重要力量，作為供水企業的員工，又是推動企業發展和改革的重要因素，供水企業員工通過自身的努力和發展，對整個中國經濟的建設活動具有深刻的影響。因此，開展對供水企業員工的思想政治教育工作，能夠幫助供水企業員工提高自身的素質和思想高度，建立起高度的社會責任感和使命感，從而推動供水企業的健康發展，為國家經濟建設和社會發展做出重要的貢獻。

（二）發展現狀

目前，在我國經濟發展過程中，供水企業主要目的是為經濟的發展和人們的生活提供充足的水資源，保證各項經濟建設和人們生活的順利進行。供水企業屬于重要的國企，大多具有壟斷的性質，因此供水企業之間的競爭不強，并且供水企業生產和發展的流程也比較固定，對技術性要求不強，這就容易導致供水企業員工忽視生產過程中的各項問題，長期下來容易導致供水企業員工墨守成規、工作效率降低，出現競爭意識弱化等問題。另一方面，在實際的工作中，部分員工有可能還面臨著生活、家庭中的壓力，在思想和精神上容易出現一些問題，這些思想問題如果不能及時發現并化解，也會不同程度影響企業的發展。

二、措施探討

（一）以企業員工的素質教育為前提

對供水企業員工開展思想政治教育工作，要以提高企業員工的素質為前提，這是最基本的，也是企業更好發展的保證。企業員工的素質包括專業素質和道德素質兩個方面。一個人具有良好的專業素質，是企業發展重要動力，但是只有良好的專業素質是遠遠不夠的，還必須要有良好的道德素質。道德素質是一個人立足社會的根本，沒有良好的道德情操，對企業、對社會自然毫無意義。因此，供水企業在開展員工的思想政治教育的過程中，除了教育員工學好專業知識，掌握專業技能外，同時還要加強自身的文化修養和道德情操，培養良好的品格。這樣既有利于供水企業的管理，促進供水企業又好又快發展，同時還有利于實現企業員工自身的價值。

（二）教育工作思路要新穎

供水企業在開展思想政治教育工作的過程中，要堅持思路新穎和清晰，以人為本。思想政治教育工作是對企業員工進行的一種思想上的開導，針對員工思想上出現的不同問題，要結合供水企業員工內部的特點，再采取不同的解決措施。舉例來講，對供水企業員工的思想政治教育工作采用正面激勵和反面批評相結合的教育方式。由于每個員工在思想和認識上存在差異性，因而他們的行為也會表現出不同來，有的人激進、踏實實干，而有的人則思想松懈、懶惰。這時候，企業領導要及時發現員工的這種思想狀態，對表現優秀的員工進行表揚和激勵，在員工中樹立榜樣作用；而對那些思想不純潔，不腳踏實地的員工給予批評、教育。這樣通過正反兩面的例子，來促進思想政治教育工作的有效開展。

（三）促進企業干部的廉政教育和員工的心理健康指導

與其他國有性質的企業一樣，供水企業內部干部也可能會產生腐敗思想和行為，因此加強企業干部的廉政教育十分必要。首先要對供水企業干部進行廉政教育，讓他們樹立廉政為榮，腐敗為恥的榮辱觀念。其次，要加強對領導干部的監督。借助民主集中制原則，重大問題集體決策，對領導干部的工作進行必要的監督和規范，這在很大程度上能防止腐敗行為的發生。

由于受到社會閱歷、認知水平、家庭背景等因素的影響，供水企業的員工之間往往在心理上存在較大的差異性。有的員工面臨生活或家庭上的困難，而有的員工則面臨職業生涯發展的困擾，對這部分人來說，他們的心理往往比較脆弱或敏感，因此在加強思想政治教育工作時，關注員工的心理變化并適時的進行心理輔導是必要的。

結語：綜上所述，思想政治教育工作旨在通過提高員工的思想認識和領悟，建立起企業與員工的和諧關系，促進企業健康發展的。面對當前供水企業的發展現狀，開展企業員工的思想政治教育對促進供水企業的健康發展十分必要。為此，我們要努力創新思想政治教育工作的形式和內容，采取多種措施，有效促進供水企業員工思想政治教育工作的持續開展。

參考文獻：

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[2]張晉良.積極推動事業單位員工政治思想教育的改革創新[J].江南論壇，2009（04）

作者簡介：馮干程（1967.5-）， 女， 漢族， 廣東順德人， 2001年畢業于中共廣東省黨校經濟管理專業，大專，現供職于佛山市順德區供水有限公司，研究方向：黨務工作。