新形勢(shì)下如何開(kāi)展股份制企業(yè)的思想政治工作

摘 要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，股份制企業(yè)迎來(lái)了絕佳的發(fā)展機(jī)遇，相反隨之而來(lái)的也是更大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也為企業(yè)的思想政治工作提出了更高要求。受多方面因素影響，相比以往，現(xiàn)今員工的思想發(fā)生了很大變化。在這種情況下，以往企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展方式已經(jīng)不能滿足發(fā)展需求了，所以對(duì)古板的企業(yè)思想政治工作實(shí)質(zhì)和工作形式實(shí)行擴(kuò)展和革新是必然趨勢(shì)。企業(yè)思想政治工作該如何適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展與社會(huì)的日益變化，應(yīng)從以下多方面去分析與實(shí)施。

關(guān)鍵詞：股份制企業(yè)；思想政治工作

一、在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治的工作特征

隨著市場(chǎng)多元化與全球經(jīng)濟(jì)化腳步的不斷加快，科技競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸強(qiáng)烈。在新形勢(shì)下，不少新特征在企業(yè)思想政治工作中顯露出來(lái)，主要呈現(xiàn)在以下三點(diǎn)：

1.對(duì)象與環(huán)境的多種多樣。員工隊(duì)伍的知識(shí)水平與文化程度持續(xù)提升，獨(dú)自思考判斷的能力不再像以往那樣差，思想特點(diǎn)的多樣性也就越發(fā)的鮮明。

2.企業(yè)整改更深入。企業(yè)整改必然會(huì)觸及到團(tuán)如亂麻的社會(huì)矛盾與歷史問(wèn)題，隨著利益體例的改變，員工想法一定會(huì)出現(xiàn)很多新問(wèn)題。當(dāng)中包括員工住房改革、醫(yī)療、薪資福利分配與勞動(dòng)人事關(guān)系等所引發(fā)的思想疑慮，同時(shí)還有調(diào)整推出后面臨的擇優(yōu)聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗與重新?lián)駱I(yè)對(duì)員工所帶來(lái)的危機(jī)感等。

3.多種多樣的社會(huì)生活方式。員工的生活圈子不斷擴(kuò)大，受到社會(huì)環(huán)境的影響也就越來(lái)越大，因此企業(yè)思想工作也面臨了更多新的難點(diǎn)。目前，大眾化媒體的快速發(fā)展，獲取信息的途徑增加，報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視等各類傳播方式的共同存在，員工能夠大規(guī)模的獲取信息，以致加大企業(yè)思想政治工作的難度。

二、股份企業(yè)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持的原則

1.思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。經(jīng)濟(jì)與政治是密不可分的，兩者互相影響與共存。思想政治工作必然要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作共同發(fā)展，兩者缺一不可。必須將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展，才能真實(shí)呈現(xiàn)出各個(gè)行業(yè)思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)共同發(fā)展的實(shí)際條律。

2.思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題的結(jié)合處理。在生活中面臨的實(shí)際困難以及得不到有效解的矛盾被稱之為實(shí)際問(wèn)題。處理員工的思想問(wèn)題要結(jié)合實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行解決。在實(shí)際工作情況中，要懷有全心全意為員工服務(wù)的態(tài)度，以員工路線為基礎(chǔ)，認(rèn)真傾聽(tīng)員工的心聲，反應(yīng)出員工的意愿，做到真切實(shí)際的關(guān)心員工困難，為員工大力辦好事、辦實(shí)事，要附于員工主導(dǎo)權(quán)，讓利與員工，融入與員工。如果只是光說(shuō)不練，思想政治工作就無(wú)法取得很好的成效。思想政治工作是以解決員工問(wèn)題及困難為基礎(chǔ)的一項(xiàng)首要內(nèi)容。

3.言教與身教的結(jié)合。效力于思想教育，通過(guò)宣傳愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義這三方面思想，做到提高員工的思想政治領(lǐng)悟和意識(shí)。但是，單單依靠言語(yǔ)上的理論還完全不夠。要開(kāi)展有實(shí)際意義的思想政治工作，拋開(kāi)思想教育不談，那么政工干部的引導(dǎo)就將顯得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)者在教導(dǎo)員工思想工作的時(shí)候，要以身作則、心口如一。那么一切從事思想政治的工作者及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)合言教與身教，用自己的人格魅力對(duì)員工進(jìn)行熏陶和培養(yǎng)，這樣思想教育的作用才能被真正表現(xiàn)出來(lái)。

4.嚴(yán)格要求與關(guān)心、理解和尊重待人的基本原則相結(jié)合。學(xué)會(huì)如何做人也就變相的學(xué)會(huì)了如何開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)尊重、理解與關(guān)心這三點(diǎn)只要讓被教育者所感受到，那么他們的主人公意識(shí)就能得到很好的培養(yǎng)，對(duì)黨的思想政治教育要積極接受，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，戰(zhàn)勝自我消極情緒，這樣才是行之有效的做到了思想政治工作，在實(shí)行思想政治工作中一定要以嚴(yán)格要求與關(guān)心、理解和尊重待人的基本原則相結(jié)合。

三、新時(shí)期股份企業(yè)思想政治工作的完善與創(chuàng)新

1.通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)思想政治工作。科學(xué)發(fā)展觀集中體現(xiàn)了馬克思主義世界觀和方法論，是促進(jìn)與指導(dǎo)我國(guó)四大化建設(shè)的重要方針。思想政治工作在各項(xiàng)事業(yè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中取得了保證、服務(wù)、引導(dǎo)作用與重要地位，“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線”這一結(jié)論也得到了充分的肯定。所以，應(yīng)該發(fā)揮出思想政治工作本身該有的作用，思想政治工作者必須要將科學(xué)發(fā)展觀貫穿自己工作的始終，在思想政治工作具體實(shí)行的時(shí)候運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行引導(dǎo)，確保思想政治工作的開(kāi)展做到推陳出新。

2.解放思想，更新觀念。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)情況下，對(duì)人們的生活方式、價(jià)值觀念、思想理念都產(chǎn)生了不小的影響，這就說(shuō)明思想政治工作需要在觀念上不斷更新，讓思想得到解放，力求在革新道路上不斷發(fā)展。不斷更新觀念，促進(jìn)思想解放，就要做到“三破三樹(shù)立”：一破傳統(tǒng)死板的思想，建立革新意識(shí)，廢除因循守舊，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)做事的問(wèn)題，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為中心把思想政治工作做好；二破毫無(wú)實(shí)際性質(zhì)的內(nèi)容，建立服務(wù)于市場(chǎng)的意識(shí)，與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合落實(shí)思想政治工作，杜絕回到以前光說(shuō)不練假把式的時(shí)期。三破“你說(shuō)我聽(tīng)，我打你通”的獨(dú)行獨(dú)斷作風(fēng)，建立腳踏實(shí)地的思想意識(shí)，防止以往那種只注重灌輸，不注重實(shí)際效果的問(wèn)題。 同樣，社會(huì)在進(jìn)步、在發(fā)展，要堅(jiān)持不懈摸索與加強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性、趣味性。

3.利用隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相符合的企業(yè)思想政治工作單位和部門。創(chuàng)建一支熱心服務(wù)、工作務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)熟練、政治堅(jiān)定這四大標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)政工隊(duì)伍，是企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)下不斷發(fā)展壯大的重要條件。在新局勢(shì)下如果沒(méi)有一支業(yè)務(wù)能力、思想政治素質(zhì)都很扎實(shí)的政工隊(duì)伍，那么企業(yè)的思想政治工作在面臨各種新矛盾、新情況、新問(wèn)題時(shí)是無(wú)法擔(dān)負(fù)起這一重任的。所以，依照精干高效的原則，采用多形式、多途徑，分批分量的對(duì)現(xiàn)有和后備的政工干部進(jìn)行培訓(xùn)，輔助他們有效的提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)方法、更新觀念，使其熟練掌握后能夠靈活的運(yùn)用思想政治工作的原則、方法和方針，運(yùn)用創(chuàng)作型對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行開(kāi)展。

4.不斷學(xué)習(xí)和借鑒，創(chuàng)新工作理念。學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)在于創(chuàng)新，創(chuàng)新能使學(xué)習(xí)得到升華。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要不斷借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合單位的實(shí)際情況，創(chuàng)新的過(guò)程本就提出采用新舉措、新思路、做到新突破。特別是政工干部，要克服“條件差學(xué)不會(huì)”、“學(xué)歷高不想學(xué)”、“年紀(jì)大不好學(xué)”的思想觀念，要有迫不及待的學(xué)習(xí)欲望，不斷地閱讀大量書(shū)籍，向?qū)嵺`、向群眾、向前輩學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)知識(shí)面更廣，理念更高，本領(lǐng)更強(qiáng)，視野更寬，思路更多，便于在工作中出實(shí)招、謀妙計(jì)。

5.不斷改革和調(diào)整，創(chuàng)新工作方式。對(duì)那些落后的傳統(tǒng)做法、體制機(jī)構(gòu)和思想觀念，須大膽的提出改革，使其更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，做到更完善、更科學(xué)，這不失為一個(gè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新的過(guò)程。失去創(chuàng)新，事業(yè)就會(huì)裹足不前，失去創(chuàng)新，工作就是一潭死水一層不變。想要不被時(shí)代拋棄，必然就要求革新、求突破。因此，必須建立“沒(méi)有創(chuàng)新便是錯(cuò)，沒(méi)有創(chuàng)新便衰弱”的強(qiáng)烈發(fā)展意識(shí)，用全新的措施來(lái)面對(duì)新情況，用全新的辦法解決新問(wèn)題，在工作中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展和新突破。

6.解決難題中創(chuàng)新。隨著革新調(diào)整和企業(yè)快速有效的發(fā)展，我們不得不面臨一些新問(wèn)題和新矛盾。在解決這一系列矛盾問(wèn)題的道路上，同樣也是促使思想政治工作革新、提高工作水平的過(guò)程。解決難題要持有高度的自信和獨(dú)特的見(jiàn)解，對(duì)自己要有信心，相信自己有實(shí)力能創(chuàng)造出全新的東西。如果缺乏足夠的自信，一旦有事發(fā)生就說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)提及”、“以前沒(méi)做過(guò)”，遇上幾個(gè)困難事就氣餒，感覺(jué)自己一無(wú)是處，根據(jù)別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)左右自己的情緒，注重他人對(duì)自己的嘲笑，害怕犯錯(cuò)誤而變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，膽小如鼠，小心謹(jǐn)慎，那么就難打破傳統(tǒng)的觀念與做法，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神就難以激發(fā)出來(lái)，事業(yè)上就不能有一番成就。所以，只有建立和擁有必勝的信心與決心，才能將困難一一打敗，且取得勝利。

四、結(jié)語(yǔ)

以上所述，在新局勢(shì)下，股份制企業(yè)思想政治工作要同經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和企業(yè)生產(chǎn)密切結(jié)合，通過(guò)與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保障員工切身利益的問(wèn)題，確保員工思想上存在的問(wèn)題得到有效解決，樹(shù)立長(zhǎng)久有效的思想政治工作體制。總而言之，企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和完善，還需要更深入化的摸索和研究，堅(jiān)持推陳出新、不斷創(chuàng)新的精神，才能不斷攀升至新的高度，開(kāi)辟新的局勢(shì)。

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