推行“崗位承諾”，深化黨員教育管理

共產黨員崗位承諾是黨員按照《中國共產黨章程》關于黨員的權利義務、入黨誓詞的要求，以及保持共產黨員先進性的標準，結合個人崗位實際，對黨組織和員工群眾所做出的增強崗位責任意識、優質高效完成本職工作、為員工群眾做出表率，發揮自身先鋒模范作用的一種公開承諾。特油公司黨委將其作為深化黨員教育管理的重要方法和載體，在公司全體黨員中組織實施。

一、緊密結合形勢任務，制定崗位承諾內容。

公司黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，深入開展了“強化作風提效率，強化管理提效益”主題教育實踐活動，切實發揮共產黨員的先鋒模范作用。公司黨委制定了《特種油開發公司共產黨員崗位承諾制實施辦法》，統一印制了《特種油開發公司共產黨員崗位承諾書》，認真分析公司黨員不同崗位特點，將共產黨員崗位承諾有針對性地分為常規承諾、目標承諾和互助承諾三項內容，每項2-3條承諾。常規承諾是黨員結合自己的崗位職責，為強化責任意識，增強為公司發展建功立業的使命感，所做出的基本承諾。目標承諾是黨員在年度工作中至少承諾一至兩個對本單位生產經營、隊伍建設等工作起積極促進作用，對其它崗位黨員群眾起模范示范作用，經過努力可以達到的工作目標。互助承諾是黨員發揮自己的模范作用，及時把握周邊員工群眾的“第一信號”，主動影響并帶動身邊1-2名入黨積極分子，形成互助對子，幫助他們解決思想、工作、學習和生活中的實際困難，對互助對象所做出的承諾。通過制定承諾，更加有利于黨組織明確地監督指導黨員履行承諾，促進黨員密切聯系群眾，為生產經營工作做出積極貢獻。

二、共產黨員崗位承諾的具體實施

為確保公司每名黨員以實際行動履行承諾，各基層黨組織按照《崗位承諾制實施辦法》，排出運行計劃，通過公開承諾、監督評議、獎勵約束等環節，認真抓好承諾制落實。

各黨支部每季度通過“三會一課”組織召開一次公開承諾評議會，每名黨員向黨組織和全體黨員、群眾代表說明承諾的落實情況，并組織全體黨員和群眾代表進行評議，評議分滿意、基本滿意、不滿意三個等次，將其作為黨員評優選先的主要依據。各黨總支、直屬黨支部不定期交流黨員公開承諾的落實情況，并進行經常性的督促檢查和指導，并將考核結果與評先選優掛鉤，進一步提升黨員踐諾積極性。

此外，通過不斷強化黨員教育，促進黨員崗位承諾的開展。公司黨委以“牢記黨的宗旨，履行崗位承諾”為主題，采取“回顧一遍黨的歷史，重溫一次入黨誓詞，觀看一部革命歷史影片，簽上一份莊嚴承諾，留下一句深刻感言”的“五個一”形式，在公司黨員先進性教育室定期對公司全體黨員和部分積極分子進行先進性教育，使每名黨員切實認識到自己平凡的工作是黨的偉大事業的一部分，在崗位上盡職盡責就是為黨的事業貢獻力量，以此激勵黨員在實際工作中發揮先鋒模范作用。

三、共產黨員崗位承諾的實際效果

幾年來，通過崗位承諾制活動的開展，基層黨組織活力得到激發，黨員隊伍素質得到顯著提升，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的吸納鋒模范作用得到充分發揮。

一是進一步促進了生產經營工作的開展。針對接替儲量不足、高輪低效矛盾加劇的開發現狀，公司積極引導各黨支部和全體黨員從每項崗位承諾的細節工作出發，全力打好產能挖潛攻堅戰、老區綜合治理攻堅戰、開發方式轉換攻堅戰和二次開發攻堅戰——“四個攻堅戰”，努力實現“推動公司實現新發展，打造百萬特油再十年”的戰略目標。在踐行崗位承諾過程中，廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，圍繞SAGD技術加強現場管理、進行刻苦攻關，實現了關鍵設備國產化，并最終形成了十大主體技術、六項研究成果的實踐應用。

二是進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。黨員崗位承諾的實施增強了每名黨員“有一份熱、發一份光”的責任感、使命感，各級黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮，黨員的黨性在行動中得到充分鍛煉和體現。公司各級黨組織帶領廣大黨員不畏困難，連續奮戰，抵御了百年一遇的特大暴雪；戰勝了突如其來的嚴重內澇，沒發生一起安全和污染責任事故；廣大黨員多次踴躍為貧困地區、災區捐款，幾年來繳納特殊黨費10萬余元。

三是進一步提高了黨員的崗位技能和業務水平。黨員崗位承諾實現了黨員的自我管理、自我約束和自我提高，黨員在承諾中能夠自覺參加崗位練兵、專業培訓、工作規劃和述職測評等活動，黨員的素質能力得到大幅提升，成為公司持續穩定發展的中堅力量。幾年來，在黨員中有187名黨員順利通過油田公司組織的資格評審和晉級考試，獲得中級以上專業技術職稱或技術等級證書；有32人在油田公司或集團公司技術比賽中獲獎；有83人次受到公司級以上表彰，有27人走上副科級崗位，一線班站長中黨員人數已占80%以上，這些都為超稠油開發建設提供了堅強的組織保證和智力支持。

四是進一步擴大了黨在群眾中的影響力和感召力。公司各級黨組織和廣大黨員通過崗位承諾，在群眾中組織開展“三互助”和“五必訪”活動，即：扎實開展工作互助、學習互助和生活互助，做到黨員生病住院或親屬亡故時必訪；家庭受災或發生意外時必訪；在生產生活中遇到困難時必訪；有較大思想情緒時必訪；無故不參加組織生活時必訪。幾年來，公司各級黨組織共組織黨員結成互助對子190多對，為黨員和群眾解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題180余項，使公司廣大員工切實感受到了黨組織的溫暖和黨員的先鋒模范作用。提出入黨申請的員工較往年增加一倍，已達397名，占黨外員工總數的19.3%，黨組織的影響力和感召力顯著增強。