安全文化建設的三個有效途徑

當前，在油田公司“高效益、可持續(xù)、有保障”推動原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產的重要時期，如何建設好“安全貴在自覺，自覺實現安全”的安全文化，需要我們進一步探索和實踐。

一、注重營造氛圍，增強員工的安全自覺性

思想是行動的先導和動力，有正確的思想才有正確的行為。安全生產的實踐主體是人，人的安全意識將直接作用于安全生產的具體工作。因此，只有強化員工的自覺安全意識，才能杜絕習慣性違章，才能掐斷事故的導火索。所謂“預防為主”，正是通過營造濃厚的安全文化氛圍，廣泛深入地開展“安全貴在自覺，自覺實現安全”的宣貫引導，發(fā)揮出安全文化的熏陶感染、規(guī)范影響等功能，讓員工在潛移默化中積累安全知識、規(guī)范安全行為、增強自我保護能力，牢牢筑起安全生產的思想防線，從而實現全員、全過程、全方位安全生產。近年來，新站采油作業(yè)區(qū)將“安全貴在自覺，自覺實現安全”的安全文化理念及從員工中征集的“操作規(guī)程時刻守，事故預想在心中”、“上崗不要急，工服工帽穿整齊”、“我的安全我負責，他人安全我有責”等近三十條通俗易懂、瑯瑯上口的安全警句制作成了宣傳板，懸掛在生產崗位、值班室、走廊等顯著位置，隨處可見的安全工作理念讓員工無形中學習了安全知識，在工作中時刻接受安全警示教育，不知不覺中產生一種自主約束傾向和潛在準則，逐步將規(guī)章制度、標準規(guī)范等條文內化成為自覺的良好安全行為習慣。這種變有形的強化教育為無形的滲透教育，讓員工對安全文化入眼于腦、踐之于行，深化了員工對安全文化的理解，

同時，將安全文化宣貫由點到面、全面推開。在日常工作中，通過宣傳欄、編發(fā)小冊子、征文、知識競賽等方式，對員工進行安全理念、安全知識、先進經驗的宣傳和傳輸，達到入耳、入腦、入心；通過開展安全座談及案例分析會等活動，再現和回放了血淋淋的事故場面，進一步在員工中明確了違章是血、違章是痛的真正含義。通過運用文化的力量來引導員工、教育員工、約束員工，使員工牢固樹立了安全生產是生命，是家庭的幸福，是企業(yè)的經濟效益，強化了員工對安全重要性的認識，增強了員工建設安全文化的主觀能動性。

二、注重技能培訓，提升員工的安全保障性

現代安全理論研究得出結論：95%以上的安全事故是由于人的不安全行為導致的。即使生產技術進步、規(guī)章制度完善仍然不能徹底消除人為錯誤而造成的事故，生產事故的多米諾骨牌仍然會因“有人做了不該做的事”或者“有人沒做該做的事”而轟然倒下。那么，如何才能規(guī)避和預防“人因錯誤”？分析根本內因，可以得出員工安全技能素質是事關企業(yè)安全生產的關鍵，可見，安全教育是安全管理的治本之策，離開了安全教育的安全管理就象一座房子的基礎不牢靠一樣的危險，無論是生產建設，還是員工個人的安全都不可能得到保障。安全文化的熏陶引領為員工帶來了“我要安全”的呼聲，而強化安全教育培訓則把這一呼聲轉化為“我會安全”。因此，建設安全文化，必須做好提高員工安全技能素質這項基礎性工作。通過培訓，不斷提高員工安全操作技能和安全防范素質，使員工懂得“規(guī)矩”，使生產行為規(guī)范、符合安全要求，從而規(guī)避事故風險，推動企業(yè)安全生產水平的提高。

安全培訓可針對不同崗位、不同層次的員工，分階段、有重點的進行，其主要內容包括：安全技能培訓和安全理論培訓。在安全技能培訓方面，不斷加強崗位安全技能培訓，糾正員工生產過程中的不安全、不規(guī)范、不正確行為，提高遵章操作的能力，增強自我保護能力和群體保護意識；不定期開展事故應急預案演練，提高員工在事故狀態(tài)下的應急處理能力。在培訓形式上，以學以致用為出發(fā)點，并與崗位練兵、崗位生產實際相結合，以靈活多樣的培訓方式促進員工安全素質的提高。例如：新站采油作業(yè)區(qū)在安全培訓工作上，確定了安全培訓的重點內容，從作業(yè)區(qū)到工區(qū)建立了“每天一題、每周一課，每月一考”的培訓制度。此外，創(chuàng)新了“干部示范日”制度，通過干部在巡檢、交接班等工作中正確做法的示范，強化了員工嚴格遵照“規(guī)定動作”操作，堅決杜絕“自選動作”，強有力地糾正了“干慣了、習慣了”等習慣性違章，增強了員工行為的控制能力，為“人人重安全、人人懂安全”打下了堅實的基礎。

三、注重親情感染，提升員工的安全責任性

親情是最能震撼人心的力量，親人的一句話，盡管只是一句普通平常的囑咐、關懷或祝愿，但其產生的作用卻是對員工安全工作最為有效的溫馨提醒。“親情感染”正是利用親人情感紐帶的連結，把“父母心、夫妻情、子女愛”這些親人的情感和單位的人性化管理融入到安全文化建設中，以此最大限度地從內心深處激發(fā)員工保安全的自覺性，進而主動地把安全生產與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯系起來，杜絕違章操作，實現安全生產。在新一聯合站門口，設有一面“幸福墻”，上面掛著員工的全家福照片，照片下寫滿了親人的寄語和期盼，員工在上崗前都會看見一家人其樂融融的照片和充滿關懷的殷切話語，感受到了來自家人的溫暖。“一人平安，全家幸福”的觀念將“我要安全”的意識潛移默化地滲透到員工的心中、腦海中和工作中，員工在溫馨中更加增添了對親人的負責感，感受到了自己肩負的安全責任，生產操作中更集中精力、遵章守制。在此基礎上，還應注重在人性化上做文章，充分發(fā)揮“情”的感化作用，用溫馨的話語打動員工的心，讓員工感受到企業(yè)的濃情關愛，感受到自己的安全牽動著企業(yè)，關系到家庭，員工才能自覺自愿做好安全工作。