在新時期如何加強企業政工工作的建設

摘 要：在社會飛速發展的新時期，企業的順利發展依賴于企業內部高素質的團隊，而促進團隊不斷進步的重要工作人員便是政工工作者，他們要擺正自己的位置，充分發揮在集體團隊中的作用，從實際出發，不斷的創新，與時俱進，推動整個企業素質的提高，使整個企業政工隊伍不斷的強大起來。

關鍵詞：新時期；企業政工工作；建設

一、引言

近年來，經濟的發展，帶動社會的不斷變革，社會面貌發生了翻天覆地的變化，在新時期里，各個企業也需要能夠與時俱進，認準方向，持續發展。在一個企業中，政工工作的順利開展，對其起著很大的推動作用，如何能讓政工工作人員的素質也需要不斷的提高，更好的促進企業健康穩定的發展，成了政工工作者們值得深入研究的問題。

二、企業政工隊伍建設中存在的主要問題

1.理想信念逐步動搖

社會的不斷進步，生活水平的不斷提高，使人們在充分享受豐富多彩的物質生活的同時，也受到了市場經濟所帶來的負面效應，人們被這個效應所影響，會出現一切以錢為中心的思想。在政工工作團隊中，不少人也被這個效應所影響，漸漸的模糊了自己信念，對國家大事漠不關心，對人們的所需置若罔聞，政治道德修養和思想覺悟有的還不如一般的群眾。庸俗的物質追求占領了上風，工作者工作的目的也不再是以集體和人們的所需。它會讓一個企業喪失掉最初的信念，也會喪失掉黨在群眾心中的威信。

2.政工隊伍素質不高，知識欠缺

在我國的企業里，一些工作人員缺乏工作方法，又不懂創新，內心自卑不能適應新形勢下企業發展的要求，往往怕出錯，出錯后又怕處罰。這樣的思想包袱，會嚴重影響其工作效率。

還有一些工作者因身兼數職，分身乏術，會出現工作不專心，精力不夠的情況。這樣也很難保障工作的質量。在缺乏制約監督機制情況下，難免出現一些個人專斷，一手遮天的弊端。這些問題嚴重阻礙了企業思想政治工作的健康發展。

3.企業對思想政治工作不重視

企業有關領導對企業思想政治工作地位和作用認識不清，重視不夠。搞思想政治工作的總想提高思想政治工作的地位，但是又缺乏相應的物質保障，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。而搞經濟工作的強調經濟的重要性，認為經濟工作是企業發展的最終目的，只要經濟搞上去，思想政治工作無關緊要。

4.政工干部崗位交流緩慢，年齡

結構知識結構逐年老化正由于政工工作沒有人愿意干，因而，一旦干上了，就很難再有機會調整到其它崗位，該提拔的得不到發展，產生了自卑和失落感。這樣導致政工隊伍年齡結構知識結構逐年老化。

三、加強企業政工隊伍建設的重要性

1.創造出高質量的隊伍。

加強企業政工隊伍建設，可以創造出高質量的隊伍，使企業更加欣欣向榮。企業中，優秀、合格的干部職工，應該謹言慎行，具備高尚的品質、良好的學識、出色的組織能力，這是對企業政工隊伍提出的基本要求。

2.完善民主政治建設。

民主政治建設的完善離不開黨的基層組織建設，成熟的基層組織建設可以推動民主政治建設的正常開展，團結廣大基層干部，實現最佳溝通，減少分歧，領導要起到帶頭作用，務必使大家一起努力，既可以提高工作效率，還可以進一步完善民主政治建設。

3.為隊伍不斷增添活力。

加強企業政工隊伍建設是一種必需，只有不斷注入新的元素，才能產生新的力量，從而增添更多的活力。一支強大的隊伍中必定孕育著強大的力量。

4.提高政工隊伍的戰略思想。

在日常工作中，干部職工會遇到許多問題，只有順利解決問題，才能使工作順利進行，但是難免會有一些并未得到合理解決的問題，影響了工作的開展。因此，提高戰略思想，用科學、合理的方法解決問題，這樣才能做到與時俱進。

四、加強企業政工工作的建設從哪幾個方面入手

1.加強理論學習和思想改造。為提高競爭的實力，思想政治工作者的主要任務之一就是做人的工作，而人又是現實生活中最不穩定，最難以控制和把握的要素。

2.樹立群眾觀點。政工人員的基本任務就是要通過自己的辛勤工作，把廣大職工群眾團結在企業黨組織的周圍，充分調動廣大職工的工作積極性和創造性，使其為企業的發展建功立業。3. 企業政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業各個方面的專業知識有所了解。要做好員工的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態，了解和掌握企業思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

3.提高政工隊伍的精神狀態

3.1鉆研精神。思想政治工作是一門科學，它有著特殊的規律和對象。因此，要求政工干部一定要以嚴謹的態度，刻苦鉆研的精神深入實際工作中，不斷地學習新知識、總結新經驗，研究探索新的方法，使思想政治工作不斷適應經濟發展的需要。

3.2 實干精神。“空談誤國，實干興邦”。對于思想政治工作者來說，如果缺乏實干精神，即使道理講得再透徹、再正確、再動聽也沒人相信，甚至讓人產生反感情緒。因此，要在企業政工干部中提倡少說教，多做事，以身作則，埋頭苦干的精神。增強思想政治工作的實效性。

3.3 奉獻精神。思想政治工作是一項對黨負責、為人民服務的工作，也是一項既艱苦又清苦的工作。要干好這項工作.

五、結束語

新時期，社會的發展推動了各縣事業的發展，一個企業的進步依賴于一個具有良好素質的政工團隊，企業政工人員是專業性非常強的工作，因此提高政工人員的自身素養，培養其吃苦耐勞，肯于冒險的精神的非常必要的。在我國當今的企業中還存在著很多問題。經費和人員的不足，干部的老齡化，這些都直接影響政工團隊的整體素質。因此，面對這些問題，我們就要客觀的去解決，這樣才能，保障企業的穩定發展。

參考文獻：

[1]蔡建勇，李恩文.新時期培育先進典型機制的探索——以上海市普陀區為個案分析[J].東南大學學報（哲學社會科學版），2010.2.