淺談宣傳思想政治工作在國有企業中的作用與地位

宣傳思想政治工作雖然不能為企業創造出直接的經濟效益，卻一直在企業發展的全局中具有重要地位，而且越來越受到企業的廣泛重視。習近平總書記在2013年全國宣傳思想工作會議上指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。”

近些年，國內各大企業也越來越重視起宣傳思想政治工作，并依靠強大的宣傳攻勢為企業贏得了極高的知名度和公信力，給企業帶來了巨大的發展空間。下面，我們就以國有老企業電石廠作為案例，進行系統剖析，展示宣傳思想政治工作對于國有企業結構調整工作的重要意義。

吉林石化公司電石廠，是國家“一五”期間興建的吉林“三大化”之一，半個多世紀以來，曾為國家經濟建設和化學工業的發展做出過巨大貢獻。近年來，由于產品結構不合理、創效能力低等問題的日益突顯，工廠經營業績接連下滑，加之新項目遲遲未能啟動，更使企業雪上加霜，員工收入受到直接影響，隊伍中產生了消極悲觀情緒。工廠黨委及時認識到，企業越是困難，越要開展好宣傳思想政治工作。因此，工廠黨委積極采取“思想教育啟發、企業文化激勵、典型群體帶動和工作平臺支撐”的創新工作機制，實現了思想政治工作的“四新”工作目標，工廠結構調整期間人心不散、隊伍不亂、工作標準不降，各項工作都走在了公司前列。

近年來，中宣部副部長申維辰、吉林省文明辦主任謝文明、中國石油集團公司副總經理、黨組成員李新華、副總經濟師關曉紅等領導曾先后來廠視察，對工廠宣傳思想政治工作給予了高度評價。工廠2012年創成吉林省“文明單位”，并獲得中國企業文化研究會“企業文化建設優秀單位”、中化政研會“黨建及思想政治工作優秀單位”等多項榮譽。

一、宣傳思想政治工作是結構調整進程中提振員工士氣的有力保障

宣傳與思想政治工作是一個有機的統一體，擔負著統一思想、凝聚力量的重大任務。它可以通過報紙、局域網、廣播、宣傳信息等宣傳載體，緊密圍繞企業中心工作，為企業的改革與發展提供精神動力、思想保證和輿論支持，調動廣大干部員工的積極性和創造性。

吉林石化公司電石廠針對企業結構調整工作的實際情況，利用一切宣傳資源，積極開展宣傳思想教育。一是廣泛開展形勢任務教育。組織開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，充分發揮工廠內部媒體的宣傳教育功能，利用大量數據和事例，向員工講清工廠面臨的嚴峻形勢，幫助員工轉變錯誤觀念，指明發展出路，把思想統一到“精打細算共思進，全力增效謀發展”的任務目標上來。二是大力弘揚大慶精神鐵人精神和吉化“四種精神”。開展“大慶精神再學習，吉化作風再教育”——“四種精神”在我手中主題實踐活動，加強思想品德、職業道德教育，努力改進工作作風，打造“知榮辱、懂感恩、盡責任”團隊。三是大張旗鼓選樹宣傳先進典型。開展“向先進典型學習”活動，廣泛宣傳“全國五一勞動獎章”獲得者分析車間張瀾瀾同志的先進事跡，樹立學習榜樣；舉辦“講身邊故事，話嚴細實快”故事會，營造“學習先進，爭當先進”的濃厚氛圍。

二、宣傳思想政治工作是培育企業文化的“主攻點”

培育優秀的企業文化，依靠的是全體企業員工的共同努力和社會各界公眾的認同和支持。而在此過程中，如何將企業文化的理念、精髓和內容植入員工的頭腦中，宣傳思想政治工作是至關重要的一部分。

近年來，吉林石化公司電石廠在繼承大慶精神、鐵人精神和吉化“四種精神”的基礎上，構建起新時期“電石文化”的基礎框架。在此基礎上，工廠將“電石文化”向車間和班組逐級滲透，形成了工廠、車間、班組“三位一體文化體系”。為增強企業文化的生命力，工廠在思想滲透等方面做了大量工作。一是分批組織全體干部員工參觀“電石文化走廊”，接受企業文化教育，使干部員工增強了戰勝困難的勇氣和信心，轉化為務實工作、積極奉獻的行動。二是開展“講崗”活動，拓展文化外延。面對結構調整的新情況，工廠以“講崗”活動為載體，豐富內涵，擴展外延，講傳承、講職責，引導員工回味創業歷程，激發員工敬業情。三是加強宣傳，營造濃厚氛圍。工廠將取得的各類榮譽在局域網主頁上及時以“喜報”的形式公布，增強了干部員工的榮譽感。舉辦“電石風尚人物”評選頒獎活動和“電石文化”成果展，并通過宣傳板、公告板等進行展示，使以“發光、發熱、發揚、發展”為核心理念的“電石文化”得到完美的詮釋。

三、宣傳思想政治工作是提升經濟效益的“主力軍”

宣傳思想政治工作在推動企業發展中具有巨大主觀能動作用。幾年來，吉林石化公司電石廠把結構調整中遇到的思想、管理、作風等方面的典型問題作為宣傳討論主題，先后開展了“我為安全獻一計”、“肩負發展使命，勇擔歷史責任”、“傳承文化，引領發展”、“遠學孫波，近學張瀾瀾”等主題討論活動，與工廠實際緊密相結合，直擊干部員工思想上的薄弱點，引導員工統一思想和行動。

在近兩年的討論活動中，工廠橫向分系統，縱向到班組，層層召開座談會，與干部員工面對面進行討論，積極宣傳工廠的管理政策和對策，征集意見和建議300余項。針對這些問題，開展了生產經營形勢分析和質量效益、培訓專項獎兌現情況解讀，曝光了“三違”行為和各類管理問題，促進管理水平的全面提升；建立完善《質量效益專項考核》、《裝置長周期穩定運行專項考核》等考核制度，打破了“指標平移、考核單一、平均主義”問題，形成了“收入憑貢獻”的良好機制，2013年，工廠挖潛增效突破8000萬元，全面完成了公司考核指標。

總之，宣傳思想政治工作必須要能夠跟上迅猛發展的時代步伐，緊密圍繞國家和上級部門的重大決策部署、重點工作、重要活動，創造性地做好宣傳思想政治工作，達到“內聚士氣，外塑形象”的作用，在推動企業發展、引導員工思想、培育良好風尚、促進和諧穩定等方面發揮重要作用。