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如何加強政工隊伍建設做好航務工作

2014-12-29 00:00:00季偉國
企業文化·下旬刊 2014年2期

摘 要:加強航務企業政工隊伍建設,不僅關系到航務企業思想政治工作的成敗,而且關系到航務企業的興衰。本文針對目前航務企業政工隊伍建設的現狀,對如何搞好思想政治工作隊伍建設提出幾點建議。希望對以后航務企業工作建設提供一些有益的借鑒。

關鍵詞:航務企業;政工隊伍;管理;建設

隨著我國企業改革步伐逐步深入,眾多企業也在不斷尋求適合自身發展的發展模式,尤其是對于航務企業政工建設。社會經濟逐漸呈現多元化的發展趨勢,航務企業文化建設也逐漸呈現出多樣化的發展趨勢。多樣化的發展趨勢為新時期航務企業政工建設帶來了新的難題。航務企業如何有效處理政工建設面臨的難題,創建企業自身綜合素質出眾的人才是擺在企業發展面前亟待解決的問題。

一、政工建設的主要問題

1、企業政工流動性較大

隨著市場經濟的不斷發展和全球經濟社會的不斷進步,在各個企業爭先補充人力資源的同時,企業原本的員工流失現象也較為嚴重。部分企業的工作人員流動性過大,嚴重影響著企業政工隊伍的建設。企業要想實現長久發展,必須建立足夠的企業人才儲備。只有保證企業基本員工數量保持穩定,企業才能實現正常運轉,而且企業才能在現有的基礎上進一步培養符合企業發展的更高素質人才。總之,企業基本工作人員的穩定性直接影響著企業構建高素質人才的進度。但就目前我國航務企業政工建設而言,由于種種原因企業人力資源流失現象嚴重。

2、對人力資源要求有所提高

現如今,企業發展的主要資源已經由傳統的自然資源轉變為人力資源。在一定程度上企業的人力資源直接影響著企業未來發展的速度和質量。因此當代企業內部必須提高自身人力資源的專業素質及道德素養,也就是說要提高企業員工的綜合素質,才能在日益激烈的市場競爭中避免處于被動地位,才能進一步實現企業生產運營多樣化發展。現代企業主要都想提升本身的綜合競爭力,強化企業文化建設,加快企業發展的步伐,所以發展趨勢必然對企業政工的素質提出更高的要求。隨著企業發展,越來越多的高科技產品逐漸進入到日常生產中,客觀現實也要求企業的政工隊伍必須提升自我素質才能滿足企業長遠發展的需要。目前我國航務企業政工隊伍建設確實有待提高。

3、政工隊伍專業素質有待提高

企業發展勢必離不開高科技及新型設備。新技術和新設備是企業提高生產效率的直接有效途徑,但是新技術及新型設備對操作人員的專業技術水平提出了更高的要求,企業員工不僅需要提高自身的道德修養,專業素質也必須過硬才能滿足企業發展的要求。目前我國部分航務企業員工受教育程度普遍偏低,大部分航務企業員工都是高中甚至是初中學歷,對于新型設備及新技術的掌握能力較差。

二、改善政工建設的主要措施

1、正確認識思想政治工作的價值,確立思想政治工作的重要地位

加強航務企業政工隊伍建設,首先要認同當前思想政治工作的價值。按照馬克思主義的觀點,人是生產力中最活躍的因素,而思想政治工作的對象就是人,貫穿于人進行勞動創造的整個過程。企業思想政治工作滲透了企業正常運作的方方面面,時時處處發揮著重要作用。例如:抓好理論學習,有利于提高領導班子成員的理論素養,有利于提高科學決策水平,保證企業正確發展方向;做好干部工作,有利于營造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍;做好宣傳工作,有利于對內營造積極向上的氛圍,對外樹立良好的企業形象。思想政治工作通過做好人的工作,能夠提高生產效率和工作質量。在正確認識思想政治工作價值的同時,在思想上重視政工隊伍建設,尊重政工人員的勞動價值,才能增強政工崗位的吸引力,把更多的優秀人才吸收到政工隊伍中來,為開展思想政治工作提供人才支持和組織保障。

2、創新選人用人育人機制,激活政工人才隊伍

一是引進優秀專職政工人才,充實政工隊伍的核心力量。并且要有針對性地引進在經濟管理、企業管理、人力資源開發、心理研究等方面的“尖端人才”,作為專職政工隊伍的領軍人物,提高思想政治工作水平。二是選配高素質兼職人員,建立“一崗雙責”工作機制。在專職政工隊伍“少而精”的情況下,要注意挑選素質高的經濟管理和行政管理人員充實政工隊伍,同時使思想政治工作與經濟工作互相結合。三是開發企業人力資源,推進政工隊伍建設。要選拔與政工相關專業或熱愛政工工作的人才到政工崗位工作,加強政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀檢與審計之間、工會與行政之間、不同單位之間的人才交流,把政工崗位的“一潭死水”激活。四、加強對政工人員的繼續教育,不斷提高政工人員的專業素質,要把對政工人員的培訓和繼續教育作為長期、連貫的企業利潤再生產的經營戰略,不斷提高政工隊伍的整體素質。

3、建立科學的獎懲及激勵制度

對于航務企業來說,可以通過定期舉行員工業績考核,來提高員工內心的競爭欲望,培養員工的競爭意識,企業領導要制定科學合理的員工獎懲制度,營造企業內部健康良好的競爭氛圍,提高員工的競爭意識。企業領導者還要設立一定的管理監督部門,督促相關活動的實行。

結語:

當前,航務企業要把政工隊伍建設作為企業人才戰略的重要項目,圍繞發展這個核心任務,建設一支優秀政工隊伍,進一步發揮思想政治工作的優勢,促進航務企業的改革、發展和穩定。

參考文獻:

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