思想政治工作創(chuàng)新是保障化工企業(yè)穩(wěn)定的重要途徑

摘 要：思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著市場經濟的逐步深入和科技進步的飛速發(fā)展，各種新情況、新矛盾、新問題不斷涌現，給企業(yè)穩(wěn)定帶來了新課題。面對新的形勢和任務，如何與時俱進，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造新方法，開拓新途徑，進一步增強思想政治工作的針對性和實效性，是在新的歷史條件下擺在我們面前的一個重要課題。企業(yè)思想政治工作在新形勢下應有所創(chuàng)新，成為企業(yè)穩(wěn)定的有效抓手。

關鍵詞：創(chuàng)新；思想政治工作；穩(wěn)定；化工企業(yè)

一、化工企業(yè)保穩(wěn)定創(chuàng)新思想政治工作的必要性

1.思想政治工作是化工企業(yè)發(fā)展的向導

企業(yè)思想政治工作的有效開展，引導員工明確目標和追求，正確理解黨和國家的路線方針政策，本企業(yè)的形勢任務、企業(yè)改革、經營管理、發(fā)展目標等等，充分調動員工的主觀能動性。思想政治工作只有服務于企業(yè)發(fā)展目標、經營管理，把其融匯貫穿于企業(yè)保證安全和提高經濟效益的全過程，并隨著形勢任務的變化而及時地調整自身的服務形式、服務內容，才能真正做到有為、有位、有效。

2.思想政治工作是促進企業(yè)和諧發(fā)展的保障

要建立和諧企業(yè)，做好領導、員工之間的思想政治工作是根本。企業(yè)與員工是一個榮辱與共、休戚相關的命運共同體。因此，企業(yè)思想政治工作通過宣傳教育所體現的目標、價值滲透到員工心中，產生效應，從而在員工中形成“企興我榮、企衰我恥”的共識，增強企業(yè)的凝聚力。

二、化工企業(yè)保穩(wěn)定工作中思想政治工作的誤區(qū)

1.思想政治工作已過時

這種觀點認為，企業(yè)思想政治工作是計劃經濟條件下國家管理企業(yè)和員工的重要手段，它的歷史使命已經完成。這種思想忽略了以人為本的管理理念已經成為現代企業(yè)管理的主流，新時期的企業(yè)思想政治工作決非無用，而是任重道遠、大有可為。

2.思想政治工作應該收縮

這種觀點認為，隨著企業(yè)市場化運作，企業(yè)內部實現了有效的激勵與制約，思想政治工作發(fā)揮作用的空間明顯縮小。這種看法沒有充分認識到，改革的推進使人的思想更趨復雜化，而企業(yè)完備的制度和嚴細的管理只能在一定程度上規(guī)范人的行為，卻無法改變人的思想和觀念。思想政治工作在向更深廣、更復雜的思想意識領域滲透。

三、新時期化工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

1.觀念創(chuàng)新

化工企業(yè)要想做好新形勢下的思想政治工作，必須更新觀念，開拓思路，以適應時代發(fā)展對思想政治工作的要求。一是樹立求實意識。工作上追求實效，真正解決問題，反對形式、主觀、教條主義。二是樹立服務觀念。必須將思想政治工作的出發(fā)點和落腳點放在解決員工群眾所面臨的現實問題上，真正做到與企業(yè)“同呼吸，共命運”。三是樹立利益觀念。化工企業(yè)的各項工作都應該圍繞安全和效益而開展，思想政治工作只有以追求經濟效益和社會效益的最大化為根本目的，才能體現自身存在的價值，增強其生命力。

2.內容創(chuàng)新

思想政治工作的主要目標是提高人的素質，不僅是道德觀念教育、思想路線指導，還要根據企業(yè)每個階段生產經營任務的變化，不斷注入企業(yè)發(fā)展的新內容、新要求。一是堅持以人為本。既要教育人、引導人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關心人，更重要的是幫助員工在經濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使員工有安全感、親切感、歸屬感。二是與企業(yè)文化有機融合。新形勢下企業(yè)應把思想政治教育和企業(yè)文化建設有機地融為一體，在員工中灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神，教育引導員工把實現個人價值與實現企業(yè)目標結合起來，切實為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想支撐。

3.方法創(chuàng)新

思想政治工作作為企業(yè)管理的一個重要組成部分，始終貫穿于安全生產、經營管理等活動的全過程。必須根據企業(yè)實際情況，針對員工隊伍的思想狀況，在充分調研分析的基礎上，采取靈活多樣的方式。一是要“注重滲透”。企業(yè)必須改變以往主要依靠灌輸的思想政治工作方式，要把思想政治工作內容滲透到紛繁復雜的安全生產、經營管理等活動中，滲透到員工生活的各個領域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，以收到潛移默化的效果。二是要注重“多向性”。企業(yè)要形成思想政治工作的合力，就要把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經濟杠桿等多種手段有機結合起來，將教育內容和要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產經營和員工隊伍建設等各項制度中，提高新形勢下思想政治工作的針對性和實效性。三是要實現“創(chuàng)新型”。針對企業(yè)生產經營中的難點、重點，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題，通過對每一項具體工作的改進和完善，使思想政治工作水平得到切實提高。

4.機制創(chuàng)新

企業(yè)做好思想政治工作，必須有強有力的機制作保障，由此逐步實現制度化、規(guī)范化，從而形成良性運行和長期效應。一是要強化領導機制創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作必須堅持統(tǒng)一領導、一崗雙責、目標明確、齊抓共管，真正形成黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干隊伍，員工群眾廣泛參與，思想政治工作到崗到位一體化大政工體系。二是要優(yōu)化運行機制。建立思想政治工作信息反饋制度和思想政治工作量化考核標準，明確各級領導干部自身工作職責，始終使思想政治工作緊貼安全生產、經營管理等，做到同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同兌現。

穩(wěn)定是企業(yè)的根基，創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。特別是面對新的形勢和任務，創(chuàng)新已成為做好思想政治工作的當務之急，不創(chuàng)新就沒有活力，不創(chuàng)新就沒有生命力。思想政治工作的創(chuàng)新還包括其他很多方面，創(chuàng)新也并不困難，我們要克服畏難情緒，鼓起創(chuàng)新勇氣，不斷提高政治素質、技術業(yè)務素質和政工業(yè)務素質，以更加強有力的思想政治工作為企業(yè)穩(wěn)定、健康、快速、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展服務。

參考文獻：

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