新形勢下石油企業踐行群眾路線的舉措與思考

群眾路線歷來是我們黨的根本政治路線和組織路線，也是石油企業堅持科學發展、構建企業和諧的重要法寶。在石油企業的發展歷程中，廣大職工群眾與企業同呼吸、共命運，用智慧和力量共同譜寫出艱苦奮斗、加快發展的輝煌歷史。在新的歷史時期，要推進企業的科學發展，更需要緊緊依靠廣大職工群眾，不斷改進領導干部的作風建設，通過實實在在的行動，贏得職工群眾的理解和支持，最終推動企業有質量有效益可持續的發展。

一、石油企業踐行群眾路線的重要意義

首先，踐行群眾路線是黨的十八大作出的重大部署，是石油企業肩負政治責任的必然要求，是企業履行政治責任的具體表現。其次，踐行群眾路線是傳承石油企業優秀文化的必然要求，石油人創造的大慶精神、鐵人精神，“三老四嚴”、“四個一樣”等優秀文化，是企業踐行群眾路線的成功經驗、傳家寶，需要我們繼續傳承發揚下去。第三，踐行群眾路線是解決企業發展難題的必然要求，目前中國石油提出了更加注重質量效益發展的要求，這不但對石油企業的資源、成本等方面來說是一個嚴峻挑戰，也對如何發揮好職工群眾的積極性提出了新的課題。最后，踐行群眾路線是解決群眾反映突出問題的必然要求，石油企業黨員干部身上存在的“四風”問題，需要通過踐行群眾路線來解決。

二、以“兩心一促”為抓手，推動企業積極踐行黨的群眾路線

面對存在的這些問題，石油企業需要積極踐行群眾路線，通過開展“兩心一促”，做好聚民心、暖民心工作，進而達到促進企業科學發展的目的。

（一）切實走近群眾，問計于民，聚民心。

首先是找問題方面問計于民，做到“一見、二聽、三問”。一見：設立領導接待日，由領導干部與職工面對面地對話交流，聽取意見和建議。二聽：一是意見信箱隨時聽。設置廠長、書記工作信箱，每天對信箱來件進行辦理，重點收集“員工有顧慮不愿意公開身份說、找不到合適渠道說”的意見建議，有效地保護了職工的隱私，保留了意見建議的“原汁原味”。二是熱線電話廣泛聽。設置職工熱線電話、暢通溝通渠道，廣泛接聽熱點難點問題。三問：一是問卷調查“集中問”。精心設計調查問卷，并在全廠范圍內進行集中發放，全面收集意見建議。二是座談交流“貼心問”。領導主動放低身段，打消群眾顧慮，在親切的氣氛中征求意見建議。三是職工代表“重點問”。在每個基層單位選派一名黨性原則強的信息通報員，負責收集群眾意見建議，進一步提高意見征求的廣泛性。

其次是解難題方面走近群眾，做到“一定、二到、三重”。一定，指的是定“三分之一”工作法，即黨員領導干部三分之一時間深入生產現場了解情況、三分之一時間解決生產中存在的疑難雜癥、三分之一時間處理日常事務和查找不足。同時確定聯點基層單位，并在周生產經營會和黨群工作例會上進行情況匯報。二到，一是要手到：現場發現和了解的問題必須要記錄下來，寫在本上，建立“民情日志”，并及時進行協調解決。二是要腿到：要親自走到工作現場，走到職工群眾中去，走到問題發生的第一現場。三重，一是重現場解決工作難題：帶著問題去現場，在工作現場找答案、解難題。二是重跟蹤職工思想動態：與員工在現場談心，清楚員工在想些什么，需要什么，有針對性的做好思想工作。三是重解決職工群眾困難：深入現場交流，了解職工遇到的疑難問題和實際困難，并幫助解決。

通過聚民心的切實舉措，石油企業的領導干部深入基層深入群眾幫助解難題、想辦法已經成為自覺行動，最大限度地滿足了員工的訴求。

（二）切實轉變作風，服務群眾，暖民心。

首先是樹立了服務群眾的觀念。

通過有計劃有目標有任務的進行中心組學習，創新開展“微型黨課1+1到基層、進班組”活動，以及參觀廉潔教育基地等，使廣大黨員干部切實做到從思想上、情感上、服務上尊重群眾，提高了黨員干部服務群眾的觀念。

二是建立改作風的長效機制

結合實際制定了《改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》。對加強黨員領導干部集體學習、帶頭移風易俗等方面的工作進行了細致規定。

（三）樹立先進典型，引領群眾，促進企業發展

在踐行群眾路線的過程中，石油企業先后涌現出了“紅旗示范”樣板、感恩文化管理樣板、親情管理樣板等一批示范樣板，通過大力宣傳他們的先進事跡，達到了“用身邊典型感召身邊人“的效果。在他們的感召下，黨員干部充分發揮示范引領作用，激發了廣大職工群眾建功立業，爭當發展主力軍的工作激情，廣大職工群眾充分發揮聰明才智，大力開展上產會戰、勞動競賽、創新創效等活動，成功破解了企業發展的難題，并進一步密切了黨群干群關系。

三、企業踐行群眾路線的感悟

通過開展“兩心一促”，石油企業積極踐行了群眾路線，并切實收到了實效，這讓我們充分認識到：

維護群眾利益是根本。群眾工作大量的是一些看起來并不起眼的小事，但小事情都與職工利益密切相聯，辦不好就會出大事情。我們要通過一件件具體的小事、細節，及時把溫暖送到群眾心里去，成為群眾的貼心人。

黨員干部帶頭是關鍵。群眾路線執行的好不好、取得什么樣的成效，直接在黨員干部身上得到體現，只有領導干部帶好頭，一級帶著一級干，一級做給一級看，才能匯聚起推動企業科學發展的正能量，才能夠干出成績，有所作為。

依靠職工群眾是途徑。只有牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”思想，把依靠職工群眾作為攻堅克難的基礎，圍繞中心工作，突出發動群眾，就能找到一條適合企業發展的路子，企業的發展目標就一定能實現。

只有“聽群眾最想說的話，干群眾最想干的事，做群眾最需要的人”，黨員干部才能走進職工群眾的心里，群眾路線才有強大的生命力和創造力，才能促進企業的科學發展。