供電公司思想政治工作經驗簡析

摘 要：近幾年來，隨著供電企業實力的不斷發展，員工隊伍管理水平、職工隊伍素質和企業核心竟爭力不斷提高。在這種形勢下，如何從思想上正確引領員工，使其全面了解、接受和認同企業的核心價值觀，從而充分發揮主觀能動性，提高企業的核心競爭力，進一步推動企業健康有序發展，是現階段擺在供電企業面前的一項重要工作。

關鍵詞：核心；競爭力

引言：堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是思想政治工作增強針對性、實效性和吸引力、感染力的重要實現途徑，是新時期改進創新思想政治工作的重要突破口。在企業發展中，供電企業員工對企業文化、管理理念、，使職工的思想都受到了或多或少的沖擊，影響了職工對形勢的判斷，并直接或間接地對企業的發展產生著影響。

1、工作經驗簡析

近年來，公司從深入了解員工需求出發，針對不同階段的形勢要求，在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，堅持“三結合”和文化引領的教育方法，在員工思想教育工作上做了許多創新實踐，為公司發展起到了保駕護航的作用。

（1）與員工個人需求結合，使思想政治工作適應電力發展的新形勢和新需要

在改革和發展的過程中，企業對員工的管理往往過分強調機制、考核和物質激勵的作用，忽視了員工的思想教育、心理需求、情感疏導和精神激勵，缺少人性化的管理措施，思想政治工作為改革發展保駕護航的作用沒有得到充分發揮。而公司在建立思想政治工作考核機制的基礎上，積極配合公司黨委做好思想政治工作，形成了黨政工團齊抓共管的格局，促進公司管理不斷向精益化、人性化管理邁進。

2007年，公司成立了八部一室一所一會，部室職能劃分更加明確。為使機構調整后的人員實現最合理搭配，最大限度提高人力資源使用效率，切實維護員工權益，該公司遵循\"以人為本\"的原則，在充分尊重員工個人愿望的基礎上，在機關內實行了\"雙向選擇\"，對基層供電所和變電站則實行個人報名與組織調劑相結合的\"優化組合\"方式，保證了公司各部門員工年齡結構、知識結構、技能結構的合理搭配，從而實現了人員調整的穩步過渡，在確保企業內部穩定的同時，也大大提高了各部門的工作效率。

（2）與推行企業改革政策和落實發展措施相結合，使思想政治工作為企業管理提供支持

在推行改革政策和落實發展措施的過程中，企業經常會因為對思想政治工作的重視程度不夠，而忽視對員工的思想宣傳和教育引導，致使基層在貫徹執行上級的一些政策規定時，跟不上形勢發展的需要。

為使思想政治工作更好地為企業發展服務，公司緊緊圍繞階段性重要工作，把對員工的政策培訓列為思想政治工作的一項重要內容，做到與業務工作同計劃、同安排、同考核，并使之貫穿公司改革政策和落實發展措施的全過程，有效發揮了思想政治工作為企業發展保駕護航的積極作用。

今年，根據上級公司的安排，公司于3月份啟動了電費收取模式改革工作。工作開展之初，公司及時將員工的思想教育介入到改革工作中，組織相關部門和供電所長召開會議，讓大家從思想上認同收費模式改革工作是降低經營風險、同時也是深化營銷“五分離”工作的重大舉措，通過宣傳教育使廣大員工達到了思想上的高度統一。

（3）與企業文化建設相結合，使思想政治工作凝聚企業文化的力量，形成推動公司不斷發展的合力

企業文化建設是思想政治工作的重要組成部分，優秀的企業文化對員工具有強烈的穿透力、影響力和震撼力，有利于促進企業各項決策部署的貫徹落實，能有效提高企業的管理效率和效能，提升企業的社會影響力、軟實力和核心競爭力，是推動企業科學發展的有利保證。

2010年是國家電網公司全面深化“兩個轉變”、加快建設堅強智能電網、構建“三集五大”體系的關鍵一年，為此，公司站在發展改革全局的高度，將開展\"建設統一優秀企業文化\"主題實踐活動作為思想政治工作中一項重中之重的工作，大力推進統一優秀企業文化的全面落地，強力凝聚文化的力量，引領員工積極投身公司發展建設。

一是深入加強國網公司基本價值理念體系的宣傳推廣，開展了主題鮮明、形式多樣的企業文化宣傳教育活動，用“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀統一廣大員工的思想，并細化為可描述、可操作、可考核的崗位行為規范，形成了具有特色的安全文化、營銷文化、服務文化、廉潔文化等，使公司的社會影響力、軟實力和核心競爭力得到大幅提升，牢固樹立起了“國家電網”品牌形象；三是圍繞“創建學習型企業，爭當學習型員工”主題活動，制定員工年度培訓計劃，確定培訓內容和方式，做到長計劃，短安排，分步實施，滾動發展，有針對性地開展崗位練兵、業務技能培訓和專業技能競賽等活動，組織、督促、帶動員工利用一切有利時機，不斷提高自身綜合業務素質；四是建立起了思想政治工作約束和檢查考核機制，把企業文化的建設成效作為部門業績的重要考核指標，逐步形成了一套科學、有效的文化管理體系，使思想政治工作步入科學化、規范化、制度化軌道，成為推動公司不斷發展的合力。

結論：在當前新形勢下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現，其重要性和緊迫性也日益突出，工作要求不斷提高，我們必須審時度勢，從企業全局和發展戰略的高度，深刻理解加強企業思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢下企業思想政治工作的方法和途徑，不斷開創思想政治工作新局面，為企業的不斷發展保駕護航。

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