“三強化”提升煤電企業(yè)思想政治工作

面對新的形勢，做好新時期煤電企業(yè)思想政治工作就要從建設(shè)思想道德入手、認(rèn)真落實思想政治工作的制度做起、突出創(chuàng)新性，實現(xiàn)煤電企業(yè)思想政治工作再上新臺階。

一、強化思想道德建設(shè)，夯實思想道德基礎(chǔ)

思想道德是思想政治工作的一部分，我們煤電企業(yè)要搞好職工思想政治工作，抵御西方腐朽思想地侵蝕，就要努力抓好職工的道德教育和養(yǎng)成。

1.建立思想道德體系，提高企業(yè)核心競爭力

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要促成煤電職工團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步、誠實守信的人際關(guān)系，使職工的道德境界不斷提高，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻(xiàn)和助人為樂的高尚品質(zhì)，提高企業(yè)的核心競爭力，推動思想政治工作在市場環(huán)境下穩(wěn)步進(jìn)行。

2.將思想道德與傳統(tǒng)美德相融合，提高職工的社會公德意識

思想道德建設(shè)在社會主義精神文明建設(shè)中占主要部分，我們要引導(dǎo)職工拋棄追求享樂的腐朽世界觀，引導(dǎo)職工遵守基本行為規(guī)范，努力凈化企業(yè)社會環(huán)境，把社會公德建設(shè)納入職工思想建設(shè)體系，提高職工的社會公德意識。

職業(yè)道德形成依賴于輿論和思想環(huán)境，職業(yè)道德地實現(xiàn)，離不開輿論地監(jiān)督，所以，煤電企業(yè)應(yīng)該著力引導(dǎo)職工分清該做什么事，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、熱愛企山的良好職業(yè)道德。

3.充分運用道德激勵機制，完善職工的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)

首先，要明確道德激勵是人的正當(dāng)需要，物質(zhì)利益雖然有效，但存在著局限性。所以，我們要在企業(yè)中建立起合理、科學(xué)的道德激勵機制，使得企業(yè)的政治思想工作能夠促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。道德激勵具有強大的感化作用，不僅能促進(jìn)企業(yè)提高效率，還能對社會帶來正能量。煤電企業(yè)從小到大的發(fā)展史正是道德激勵的典范。其次是多種需要激勵有機配合。人是利益動物，需要較高的物質(zhì)利益是無可厚非的，但如果只講物質(zhì)需要激勵，忽視社會需要激勵，精神需要激勵和政治需要激勵，人就會成為利益動物，只沉湎于追求物質(zhì)，這在人格上是不健全的。但是，忽視物質(zhì)利益只講精神需要、道德需要，也是起不到什么作用的。只有各種激勵方式相互配合，才能收到好的激勵效果。第三是要做到根據(jù)職工需要結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的變化對激勵方式進(jìn)行改變。我們煤電職工的需要結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是相對穩(wěn)定的，但也不是一成不變的。當(dāng)職工的物質(zhì)方面地需求得到滿足后，精神需要則占據(jù)主導(dǎo)，就需要改變激勵手段了。所以，思想政治工作者要及時了解職工的即時需要，建立與職工的需要結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的道德激勵方式，進(jìn)一步完善職工的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

二、強化制度建設(shè)，是抓好新時期思想政治工作的關(guān)鍵

1.強化領(lǐng)導(dǎo)，建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)

首先，要強化黨委在思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把思想政治工作置于黨領(lǐng)導(dǎo)之下，要從各個方面加強黨對思想政治工作的宏觀指導(dǎo)。其次，要建立一支有過硬能力的思想政治工作隊伍，依靠這支隊伍去做好思想政治工作，因此我們企業(yè)要對政工隊伍進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，并在實際工作中讓他們勇挑重?fù)?dān)。

2.注重結(jié)合，堅持將人力資源管理和思想政治素質(zhì)的提高有機結(jié)合

在做企業(yè)思想政治工作過程中，要把思想政治工作同企業(yè)人力資源結(jié)合起來，利用各方的人才優(yōu)勢，使思想政治工作能真正為企業(yè)服務(wù)，要加大各個崗位之間的人才交流，促進(jìn)政工干部地合理流動，讓政工干部的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)一步提高，提高對思想政治工作地位作用的認(rèn)可，使得思想政治工作在煤企各個崗位都能有效地開展。

3.強化宣傳引導(dǎo)，提升企業(yè)正能量

一是要認(rèn)真做到堅持用正確的政治理論武裝職工頭腦，讓職工能夠正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)力量。二是要對勞動模范、先進(jìn)工作者進(jìn)行正面宣傳，同時，對企井中的違章違紀(jì)等不良形象也要予以揭露，充分發(fā)揮“榜樣”的示范作用。三是要把獨特的企業(yè)精神與職工的個人發(fā)展需求聯(lián)系起來，引導(dǎo)職工建功立業(yè)，實現(xiàn)自我價值，從而使職工能和企業(yè)一條心，關(guān)心、支持和參與企業(yè)的改革和發(fā)展。

4.發(fā)揚民主管理，激發(fā)職工對企業(yè)的認(rèn)同感

職工在企業(yè)改革中對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理及重大決策都很關(guān)心，因為這關(guān)系到職工自身的利益。所以，企業(yè)要建立和職工溝通的渠道，使職工能參與到企業(yè)的管理，縮短企業(yè)與職工的距離，激發(fā)職工對企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感，使思想政治工作能有效地進(jìn)行。

三、強化創(chuàng)新建設(shè)，突出思想政治工作的實效性

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善，煤電企業(yè)職工的思想觀念也呈多元化發(fā)展的趨勢。這就要求我們思想政治工作者們要注意調(diào)整教育內(nèi)容，用職工喜聞樂見的形式方法去開展富有成效的思想政治工作，滿足職工的精神需要。這就要求我們在檢查上，要把定期檢查和隨機抽查結(jié)合起來、要注意不能把聽取領(lǐng)導(dǎo)匯報和聽取群眾意見分割開，既要做到隨時查閱資料還不能忽視測評測試，要把現(xiàn)場檢查和查后分析評估聯(lián)系起來，在監(jiān)督上，要建立有效的理論學(xué)習(xí)制度和動態(tài)分析制度，定期召開職工思想動態(tài)分析會議，對解職工思想動態(tài)進(jìn)行摸底調(diào)查。要確定有效的評比表彰制度，對工人進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵。只有建立有效的激勵機制，思想政治工作才會得到職工的擁護(hù)，才能促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的全面提高。

要突出思想政治工作的實效性。在煤電企業(yè)，做好思想政治工作的最本質(zhì)要求不是空喊口號，就是實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作結(jié)合起來，在搞好生產(chǎn)的同時，把思想政治工作融入、滲透、結(jié)合、作用于職工的生活、學(xué)習(xí)、直至企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，使思想政治工作能企井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作發(fā)揮主導(dǎo)作用。要深刻了解職工思想問題產(chǎn)生的動因，建立有效的聯(lián)動和互動機制，切實做到職工生活正遇到什么困難，需要什么、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要什么，思想政治工作就大力研究什么。如大水頭企黨委就針對企井改革發(fā)展過程中的實際情況，提出了研究課題，并讓全企思想政治工作者進(jìn)行研究和撰寫論文，為加強思想政治工作的實效性做出了良好的努力。只有真心實意地關(guān)心職工群眾，才能發(fā)現(xiàn)職工的的問題和解決職工的困難。對有實際效果的活動就要多搞、多抓，沒有實際效果的活動要堅決拋棄，真正做到思想政治工作科學(xué)、有效，要努力防止“兩張皮”“兩顆心”“兩股勁”等妨礙企業(yè)進(jìn)步的弊端，確保思想政治工作的實效性。