提升基層黨建水平助推企業(yè)發(fā)展探討

摘 要：企業(yè)基層黨組織是黨的重要組成部分，其建設(shè)水平、工作水平的高低直接決定著企業(yè)黨組織的執(zhí)政力和發(fā)展力。新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨組織必須深入貫徹黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，以改革創(chuàng)新精神、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層；黨建；發(fā)展；學(xué)習(xí)

黨的十八大提出“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。報(bào)告從八個(gè)方面部署了黨建工作的總體布局，為全面提升基層黨建工作指明了方向。作為企業(yè)專職黨務(wù)工作者，面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，需要我們?cè)诠ぷ髦型卣顾悸贰⒕酆宵h員、引領(lǐng)群眾、在“融入中心抓黨建，凝聚人心促發(fā)展”工作中以“點(diǎn)”的突破，帶動(dòng)“面”上的整體推進(jìn)，提升基層黨建工作水平，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。

一、黨務(wù)工作者要履職盡責(zé)，潛心、靜心、專心抓黨建

基層黨建工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨務(wù)工作者要樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，潛心、靜心、專心抓黨建。但在實(shí)際中黨建工作不同程度的存在只務(wù)虛的陳舊思維，不會(huì)抓、不去抓、不敢理直氣壯地去抓的情況也時(shí)有發(fā)生，工作方法單一，按部就班的思維習(xí)慣和心理，習(xí)慣于穿舊鞋走老路，基層黨建工作缺乏活力，這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨建工作的正常開(kāi)展。

（一）帶頭強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

思想理論建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，要把思想理論建設(shè)始終放在黨建工作的首位來(lái)抓，帶頭強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提升政治素養(yǎng)，這既是黨務(wù)工作者職責(zé)所系，也是工作能力的基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要把理論學(xué)習(xí)作為提高管理能力、綜合素質(zhì)來(lái)抓。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)“三位一體”的理論學(xué)習(xí)制度，做到集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)和專題討論相結(jié)合、中心發(fā)言和集體討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)實(shí)踐和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)相結(jié)合。努力實(shí)現(xiàn)在真學(xué)、真信、真用上下功夫、見(jiàn)成效。通過(guò)學(xué)習(xí)，理論上更加清晰、政治上更加堅(jiān)定、作風(fēng)更加扎實(shí)、工作更加積極主動(dòng)、有底氣。

（二）工作要有定力

黨務(wù)工作事務(wù)性工作居多，繁而雜，既考驗(yàn)?zāi)芰Γ简?yàn)?zāi)托摹２徽撌翘岣邩I(yè)務(wù)水平還是積累經(jīng)驗(yàn)、探索創(chuàng)新，都需要長(zhǎng)期不斷的積淀、磨練。在這種情況下，要有耐心，能靜心、能夠坐下來(lái)，俯下身，沉下心來(lái)工作，把職位當(dāng)作施展才能的舞臺(tái)，把崗位當(dāng)作干事的平臺(tái)，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，以那么一股干勁、那么一腔熱情、那么一種敬業(yè)精神破解工作的難題，以工作成效錘煉工作能力。

二、努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境

政治生態(tài)是一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，是加速企業(yè)發(fā)展、加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動(dòng)跨越的重要保障，也是廣大干部健康成長(zhǎng)的重要條件。要通過(guò)大力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，努力做到各級(jí)班子議事程序不走樣、辦事規(guī)矩不含糊、分工合作不扯皮、思想統(tǒng)一不散架、坦誠(chéng)相見(jiàn)不拆臺(tái)。班子成員之間做到在政治上互相幫助，生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，作風(fēng)上互相提醒，形成以班子成員自身的表率作用，抓出好作風(fēng)、帶出好隊(duì)伍，塑造好形象。

三、參與重大問(wèn)題決策，融入中心共謀發(fā)展

重大決策是企業(yè)發(fā)展的引擎和關(guān)鍵，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的核心所在。企業(yè)黨組織要牢牢抓住思想統(tǒng)一和引領(lǐng)這個(gè)著力點(diǎn)，把參與重大問(wèn)題決策作為發(fā)揮基層黨組織政治核心作用的重大問(wèn)題來(lái)抓，不斷提升把方向、出思路、謀大事、抓落實(shí)的能力。

一是主動(dòng)參與，積極作為。要認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)“三重一大”決策制度，凡屬企業(yè)改革發(fā)展中帶有方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的問(wèn)題都要參與決策。要全程參與，包括決策前，決策中、決策后的全過(guò)程。要主動(dòng)參與，主動(dòng)考慮，主動(dòng)商量，認(rèn)真負(fù)責(zé)的發(fā)表意見(jiàn)，努力做到參與不干預(yù)，統(tǒng)攬不包攬，到位不越位，決策不爭(zhēng)權(quán)。

二是強(qiáng)化組織保證，狠抓落實(shí)。聚眾智才能登高望遠(yuǎn)，合群力方可積沙成塔。明確基層黨組織自身在推動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的定位和責(zé)任。強(qiáng)化組織保證，抓班子、帶隊(duì)伍、管干部、維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，激發(fā)黨員干部“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，緊盯發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大黨員勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮作用，匯聚力量，形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，確保各項(xiàng)任務(wù)完成。

四、創(chuàng)新工作思路，提升黨建工作水平

一是要在抓黨建的思路、導(dǎo)向上下功夫。把黨建工作放在全局工作中去思考、把握和布局。要在抓健全機(jī)制、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，努力形成一股抓黨建工作的強(qiáng)大合力；要在抓重點(diǎn)問(wèn)題、破解難題上下功夫，解決好黨建工作中的重大問(wèn)題；要在把方法、推進(jìn)工作上下功夫，抓制度，規(guī)范組織生活；抓創(chuàng)新，培育典型、示范引領(lǐng)，通過(guò)在思路、內(nèi)容、方法、途徑等方面創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建工作活力；抓保障，夯實(shí)基礎(chǔ)、嚴(yán)格《支部量化考核》制度的執(zhí)行，使基層黨建工作達(dá)到“有章可循、有量可度、有質(zhì)可控，有責(zé)可究、有獎(jiǎng)可獲”的黨建質(zhì)量目標(biāo)要求，不斷提高發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的能力。

二是探索黨建工作規(guī)律，即從企業(yè)的特點(diǎn)和現(xiàn)狀出發(fā)研究企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，抓住熱點(diǎn)，突破難點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，有所作為。要注重“虛功實(shí)做”，把工作做實(shí)，要注重“小題大做”，不起眼的事做出大影響、大效果，要注重“老事新做”，不能平鋪直敘。

三是積極探索效能黨建工作，規(guī)范管理。即把管理理念、效能的理念引入企業(yè)黨建工作，形成完整的管理體系，注重黨建工作的效率、質(zhì)量、效果與機(jī)制保障，從而使基層黨建工作方向更明、定位更準(zhǔn)、路徑最優(yōu)、效果最佳。

五、以和諧企業(yè)建設(shè)為著力點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

多年的實(shí)踐說(shuō)明，不管企業(yè)是順利發(fā)展還是遭遇困難，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方相互信任、相互尊重、相互依靠、相互支持，兼顧彼此的利益，企業(yè)就能真正成為經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的命運(yùn)共同體，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系就能成為企業(yè)戰(zhàn)勝一切困難的力量源泉，而這恰恰是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之所在。

（一）建立預(yù)警制度，堅(jiān)持完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處機(jī)制。要完善勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，著重在“預(yù)”字上下功夫，有針對(duì)性地做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作；發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組的作用，積極推進(jìn)“先調(diào)解、后仲裁”，把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和企業(yè)的穩(wěn)定。

（二）暢通職工利益訴求渠道。要明確方方面面的責(zé)任，當(dāng)職工出現(xiàn)利益訴求時(shí)，保證自下而上都有負(fù)責(zé)任的人聽(tīng)，有負(fù)責(zé)任的人管。在受理職工利益訴求時(shí)，既要防止能作為的不作為、矛盾上交，又要防止作為不了的捂著、蓋著，使問(wèn)題復(fù)雜化。在受理職工群眾利益訴求中，能解決的問(wèn)題不拖延，不能解決的，耐心做好宣傳解釋工作。

（三）提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。一要警覺(jué)，善于捕捉各種初露端倪的表象，早發(fā)現(xiàn)，早警覺(jué)，早應(yīng)對(duì)，防患于未然。二要未雨綢繆，善于借鑒各種類似問(wèn)題的處理經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)謀劃矛盾的處理預(yù)案，超前把握事態(tài)，統(tǒng)籌安排，爭(zhēng)取主動(dòng)。三要從容應(yīng)對(duì)，在困難和壓力面前冷靜思考，從容調(diào)度處置事件所需的各方面力量。一旦發(fā)生突發(fā)事件，當(dāng)機(jī)立斷，迅速控制局面，使矛盾不蔓延、不擴(kuò)大、不升級(jí)。

六、打鐵還需自身硬，保持朝氣，修煉才氣

干好工作少不了一股“精氣神”。作為黨務(wù)工作者，公道正派和無(wú)私是最基本、最核心的要求，是第一修養(yǎng)、第一準(zhǔn)則。

保持朝氣，首先要樹(shù)立堅(jiān)定的信念、敢闖敢試，帶頭“居危思危，居危思進(jìn)”，以高度的責(zé)任感，直面挑戰(zhàn)，帶頭擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)把工作難點(diǎn)掛在心上，抓在手里，努力在平凡的崗位上創(chuàng)出不平凡的業(yè)績(jī)。

修煉才氣，應(yīng)著眼于業(yè)務(wù)能力的提高，要在提升素質(zhì)上下功夫，在能力建設(shè)上“花力氣”。努力營(yíng)造出人人重品行、人人比貢獻(xiàn)的良好局面，使黨務(wù)工作者真正成為工作的“政策通”和“多面手”，成為站在臺(tái)上能講、坐在桌上能寫(xiě)、參與工作能懂、沉下身子能干的復(fù)合型干部。體現(xiàn)黨群干部紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、工作實(shí)、團(tuán)結(jié)好的表率形象。