大慶精神與當代黨員價值觀建設

摘 要：大慶精神產生于20世紀60年代，集中體現了中華民族和中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質，是中華民族精神的重要組成部分，針對當前黨員價值觀迷失的現象，重建黨員價值觀是現實的需要，大慶石化人繼承和大力弘揚大慶精神對于新時期黨的建設尤為重要。

關鍵詞：大慶精神；價值觀；建設

一、大慶精神及實質

（一）什么是大慶精神

大慶精神是大慶石油職工共同的價值觀念以及工作作風、道德準則的集中體現。47年前，鐵人王進喜一句“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語，感動、激勵了幾代人。

大慶精神其主要內容有：發(fā)奮圖強，自力更生，以實際行動為中國人民爭氣的愛國主義精神和民族自豪感；無所畏懼，勇挑重擔，靠自己的雙手艱苦創(chuàng)業(yè)的革命精神；一絲不茍，認真負責，講究科學，“三老四嚴”，腳踏實地做好本職工作的求實精神；胸懷全局，忘我勞動，為國家分擔困難，不計較個人得失的獻身精神。就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”八個字。

（二）大慶精神的實質

第一，大慶精神是時代精神的展現。大慶精神，概括起來就是八個字，“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”，不是一個企業(yè)的精神，而是一個時代精神的展現，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神。

第二，大慶精神是民族精神的濃縮。如果把大慶精神僅僅理解為大慶人的精神，那是十分狹隘和教條的。大慶精神是對中華民族精神的高度濃縮，是對中華民族精神的發(fā)揚光大。對大慶精神的理解，應當融入于中華民族精神之中，融入于五千年的輝煌歷史之中。

第三，大慶精神是社會進步的標志。中國要發(fā)展，中國要強大，中國要屹立在世界的東方，沒有一點愛國精神不行；中國要推行社會公平正義、要建設和諧社會，沒有一點奉獻精神不行。中國要進步，需要大慶精神。

二、當代黨員存在價值觀迷失的現象

改革開放以來，當代共產黨員價值觀進一步豐富，但也需看到極少數黨性不強的共產黨員出現了價值觀的迷失。概括來說，這種迷失表現為，一是共產主義理想信念發(fā)生動搖，即價值觀念危機，盲目崇拜、崇尚資產階級思想價值觀。改革開放以來，理想信念的斗爭，時起時伏始終存在。二是貨幣化觀念沖擊全心全意為人民服務的價值觀。在以市場取向的新的經濟環(huán)境下，極少數共產黨員把黨性、人格、良心商品化、市場化，淪落為金錢的奴隸，甚至蛻變?yōu)榉缸锓肿印?/p>

應該看到，極少數共產黨員價值觀發(fā)生逆變，有其特定的歷史以及現實原因：一方面，傳統(tǒng)文化中的封建主義價值觀念對部分共產黨員還有一定的影響。權力本位觀念及道德虛偽的價值意識，經過千百年的歷史積淀，成為頑固的負面文化意識，影響著人們的價值取向、道德選擇和行為模式。另一方面，市場經濟的負面影響也客觀存在。有關法律、規(guī)章和管理一時難以健全的情況下，極易導致某些共產黨員產生唯利是圖、崇拜金錢、貪圖享樂、生活奢靡、個人至上、盲目追求局部或個人利益等消極現象。此外，部分黨員不注意理論學習以提高自己的政治思想素質，不能正確看待和處理名與利、權與利、個人與社會以及黨內出現的新情況和新問題，經不起改革開放的考驗和金錢美色的誘惑。

三、發(fā)揚大慶精神，重建當代黨員價值觀

共產黨員是歷史的帶頭人、引路人，理所應當堅信馬克思主義，當前特別應堅信馬克思主義關于人類歷史發(fā)展規(guī)律的理論，把實現共產主義作為自己的理想價值目標，決不能在一些大的風波面前喪失信心、動搖信念。

要加強學習社會主義核心價值體系理論，社會主義核心價值體系是我們黨科學總結我國意識形態(tài)建設的經驗，適應思想文化領域的新變化而提出的價值原則社會主義核心價值體系。

要繼承和大力弘揚大慶精神。在石油會戰(zhàn)中，中國共產黨人自身的言行樹立起了一座座道德豐碑，充分展現了中國共產黨人對共產主義理想的執(zhí)著追求；熱愛祖國、熱愛集體、團結互助的高尚情操；一切為了群眾，一切依靠群眾，始終與人民群眾保持血肉聯系的優(yōu)良作風；實事求是、敢闖新路、勇于勝利的革命品質；不怕困難、自力更生、艱苦奮斗的堅強意志。

四、大慶石化人更要樹立正確黨員價值觀，以工作實際傳承好大慶精神

一是加強黨的建設和干部隊伍建設，發(fā)揮了黨組織政治核心作用。推進黨建“三聯”活動，使黨務工作與行政工作緊密融合，為安全生產服務；開展基礎工作月講評活動，提高基礎工作管理水平；深化《熱電廠黨支部日常工作確認制》，促進基層黨支部工作有序開展。加強兩級班子建設，圍繞“加強能力建設，提升管理水平”主題，征集員工意見和建議，提高領導班子管理水平；強化基層班子整體功能，修訂完善《熱電廠基層黨支部“三重一大”制度實施細則》，提高基層班子科學決策水平。

二是加強思想政治工作，提高了隊伍思想素質。舉辦“聽黨課、強素質”專題培訓班，組織擴大中心組學習、“聽黨課、強素質”專題培訓班，推進學習型組織建設；開展“憶廠史，知廠情，比貢獻，謀發(fā)展”主題教育活動，深入領會十八大、十八屆三中全會的重要觀點和新亮點，增強員工責任感和使命感。開展各類不穩(wěn)定因素的排查、調解處理及法制宣傳教育工作。

三是加強企業(yè)文化建設，提升了文化軟實力。以學習《責任與忠誠》、《你在為誰工作》兩本書為契機，開展“品讀好書、踐行理念”專題學習，樹立正確輿論導向，激勵員工，提升企業(yè)形象。

四是加強黨風廉政建設，夯實了反腐倡廉防線。召開反腐倡廉建設工作會議，組織簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政建設責任制；重新識別和評估重點崗位廉潔從業(yè)風險，強化執(zhí)行“三重一大”制度，打牢黨風廉政建設基礎。

總之，雖然時代已經發(fā)生了改變，但是共產黨人的理想信念不能改變，當代共產黨人要在社會主義核心價值體系的引領下，在大慶精神的激勵下不畏艱難、勇往直前地去奮斗。