摘 要:隨著我國煤炭行業整體水平的不斷進步和煤炭安全生產水平的持續提升,在煤炭企業安全管理中黨群工作的重要性得到了越來越多的重視。本文從幾個方面出發,對煤炭企業安全管理中黨群工作的重要作用進行了分析。
關鍵詞:煤炭企業;安全管理;黨群工作
安全生產是煤礦企業存在與發展的第一要務。而煤礦黨建工作主要是通過黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用,來充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性,保證煤礦安全生產的健康穩定。煤炭行業是傳統的高危行業,如何在煤炭企業的安全管理工作中充分發揮黨群工作,這成為企業安全管理工作成敗的重要作用的制勝法寶之一。因此在這種前提下對煤炭企業安全管理中黨群工作的重要作用進行分析與研究就具有極為重要的現實意義。
一、政治核心作用的有效發揮
政治核心作用的有效發揮能夠使煤炭企業黨組工作人員正確把握煤礦安全生產的相應規律和特點,并且能夠更加充分的發揮基層黨組織在煤炭企業安全管理過程中的政治核心和戰斗堡壘作用,另一方面也有助于共產黨員先鋒模范作用的有效體現。除此之外,在政治核心作用的有效發揮過程中煤炭企業黨務工作人員應當注重持續提升黨組織在安全生產工作中的決策力和相應的執行力,從而為黨務工作人員在安全管理工作中更好地加強現場管理、黨群工作搭建相應的平臺,這另一方面也是煤炭企業安全生產、經濟效益提升、穩定發展的重要前提。
二、思想教育工作的持續進行
思想教育工作的持續進行是煤炭企業安全管理中黨群工作開展的基礎和前提。通常來說對于我國煤炭企業而言,思想教育工作的持續進行能夠使得黨群工作得到更好地開展并且具有更加深厚的群眾基礎。但是需要注意的是,煤炭企業黨務工作人員在思想教育工作的持續進行過程中應當注重秉持以人為本的教育理念,并且需要在工作中注重突出重點、上下結合、教管相加、提高創新等原則的有效、靈活運用。即在思想教育工作的形式上求突破并且在內容上追求實效同時在空間上追求發展,最終更好地實現煤炭企業安全工作的人性化管理和黨群工作的和諧開展。除此之外,在思想教育工作的持續進行過程中煤炭企業黨務工作人員應當適時進行安全培訓教育來更好地在煤炭企業中凝聚人心、鼓舞士氣并且激勵斗志,這也是全方位推進煤炭企業安全管理黨群工作的發展需要。并且通過在思想教育工作中普及安全文化理念,煤炭企業黨組工作人員可以更好地營造煤炭企業的安全文化氛圍并且傳播安全生產知識同時倡導安全生產行為,最終促進煤炭企業安全管理整體水平的有效提升。
三、科學管理的有效配合
科學管理的有效配合對于煤炭企業安全管理中黨群工作開展的重要性是不言而喻的。通常來說在煤炭企業安全管理過程中煤炭企業黨務工作人員應當在切實加強基層黨組織建設的過程中更加有效的配合企業管理者進行科學有效的管理。即在黨群工作的開展過程中更好地堅持以人為本的工作原則和管理原則。例如煤炭企業黨務工作人員在科學管理的有效配合應當注重關心企業員工的人身安全和身體健康并且注重企業員工勞動環境和工作條件的持續改善同時更加切實的落實企業員工對安全生產的知情權、拒絕權和舉報權。除此之外,科學管理的有效配合需要煤炭企業黨務工作人員更加積極的引導煤炭企業全體員工來參與安全生產管理并且注重參加習慣性違章的分析同時研究防范事故的做法和排查安全工作存在的缺陷,這也是提出安全風險預防措施的基礎前期。即煤炭企業黨務工作人員通過有效配合企業管理層開展安全管理工作,可以在提升黨群工作整體水平的前提下促進煤炭企業整體安全生產水平的有效提升。
四、保障促進作用的合理發揮
保障促進作用的合理發揮是煤炭企業安全管理中黨群工作開展的核心環節之一。眾所周知從社會角度來看煤炭企業的安全生產管理工作是事關整個社會的和諧穩定大局的重要工作,并且從經濟角度上來看,煤炭企業的安全生產管理工作也是提升企業經濟效益并且促進企業創新發展的重要基礎,而從以人為本的黨群工作角度來看,保障促進作用的合理發揮也是尊重每位煤炭企業職工生命的重要體現。因此在這一前提下鞏固并且維護安全管理的穩定局面有著極為重要的意義。除此之外,在保障促進作用的合理發揮過程中煤炭企業黨務工作人員通過切實提高對安全生產的參與管理能力和保證監督能力能夠更加堅決的抵制安全管理工作中的違規違紀現象出現并且抵制不正不實之風的擴大。這需要煤炭企業黨務工作人員積極帶頭執行,從而真正的做到黨群工作執行有力并且監督到位,從而使得煤炭企業安全管理工作能思想統一并且行動一致。最終促進煤炭企業安全保障水平的持續提升。
五、結束語
煤礦安全生產與煤礦黨建工作都是十分艱巨復雜的系統工程,二者都必須堅持“以人為本”原則,只有把人的工作做好了,二者才能體現出最佳效果。隨著我國煤炭企業整體水平的不斷提升和安全生產的意識日益扎根,在煤炭企業安全管理中黨群工作的進行取得了良好的實踐效果。因此煤炭企業黨務工作人員在工作中應當對安全生產的重要性有著清晰的認識,從而在此基礎上促進我國煤炭企業安全管理整體水平的不斷提升。
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