黨建與企業文化共同發展的促進作用分析

摘 要：隨著時代的進步和社會經濟的發展，特別是市場經濟體制的確立和完善，促使企業在發展過程中面臨的競爭越來越大，那么在如此激烈的市場競爭中，就需要重視黨建工作和企業文化的作用；本文簡要分析了黨建與企業文化共同發展的促進作用，希望可以提供一些有價值的參考意見。

關鍵詞：黨建；企業文化；促進作用

企業文化是企業在長期發展過程中所形成一種文化觀念和行為模式，主要包括企業精神和企業形象等；而企業黨建工作的重要任務就是培育企業精神，塑造良好的企業形象。在如今市場激烈的今天，企業在快速發展的過程中，除了要追求經濟效益之外，還需要重視企業文化的發展，做好黨建工作。

1.企業文化建設的作用

企業文化是企業現代管理中非常重要的一個方面，團隊精神和以人為本是其非常重要的內容，企業在進行管理時，需要大力培養員工的集體主義價值觀，通過企業文化的建設和豐富，促使企業的凝聚力得到提升，從精神文明建設方面促進物質效益的提高，實現企業發展的目的。具體來講，包括這些方面的內容：

一是企業的發展，離不開企業文化建設的作用，在企業管理中，需要讓員工積極參與進來，在生產經營過程中，給員工足夠的尊重和信任，營造一種競爭和諧的企業氛圍，將員工的才華和潛能給充分發揮出來。

二是通過企業文化建設，來強化員工的集體觀念，要知道，企業的發展離不開每一個員工的努力，那么就需要大力培育企業文化，將團隊精神充分發揮出來，增強企業的向心力，促使每一個員工都清晰的認識到，企業集體利益是奮斗的根本，只有企業整體效益得到了提高，自身價值才可以獲得更好的實現，個人才能夠得到更好的發展。

三是要強調以人為本，對員工的個人素質進行提高，勞動者是企業發展過程中必不可少的一個要素，那么為了實現企業的快速發展，就需要堅持以人為本的管理理念，創造條件，來促使員工將自身才華和潛能給充分發揮出來，在企業的發展規劃中加入員工教育培訓和文化建設的相關內容。

四是強調企業管理者在管理的過程中，需要用人格力量對員工產生感染作用，構建良好的人際關系，企業管理者需要對員工的日常生活和工作充分關注，對員工生活和工作中出現的問題及時關注和解決。同時，不能夠有特殊化，要確定法規制度面前，人人平等，充分發揮帶頭模范作用，以身作則，通過個人的人格力量，來對員工產生感染作用，與員工積極溝通和交流，構建一種和諧的人際關系；因此就需要大力建設企業文化，促使企業的吸引力和向心力得到增強。

2.企業黨建和企業文化的促進作用

一是黨建工作和企業文化有著較多的相同點：首先是有相同的工作目標，通過企業文化的建設和發展，來凝聚員工，將員工的工作熱情給充分激發出來，向外界營造一種良好的形象。將企業發展的各個要素給充分調動起來，促使企業管理水平得到有效提升。而黨建工作就是通過一系列的宣傳教育，幫助廣大員工培養一種正確的人生觀和價值觀，提高自身的職業道德素養水平，促使企業的經濟效益得到提高。其次是有著相同的工作對象，員工是企業文化和黨建工作的主要研究對象，都需要堅持以人為本的理念和方針，企業黨建工作需要在理論研究的基礎上，進行實踐和探索，需要清晰的把握黨建工作規律，提煉和總結具體的實踐經驗；兩者的目的都是對企業的內部人際關系進行協調和溝通，促使員工的個人思想道德素質水平得到提高，更好的服務于企業的發展。

二是企業文化和黨建工作是相輔相成的關系：市場經濟體制的確立和完善，促使企業在發展過程中面臨的競爭壓力越來越大；那么就需要通過企業文化建設，來促進企業物質效益的提高。而通過黨建工作，又可以促使企業文化在正確的方向上獲得發展和進步。目前市場競爭不僅僅將產品競爭作為唯一的內容，企業形象以及綜合競爭力也是非常重要的方面，那么就需要通過企業文化建設和黨建工作，增強企業的核心向心力，將員工的積極性和主動性給充分發揮出來，同時，吸引更多的優秀人才加入到企業發展過程中。

三是企業黨組織需要成為企業文化的核心力量：企業在長期的發展過程中逐漸形成了先進的企業文化，因此可以說企業文化是企業文明進步的結晶，同時，企業文化又可以從精神層面來促使企業不斷的發展和進步，對企業員工的精神產生經濟影響，在企業經營生產的各個環節都有滲透作用，它始終代表了先進文化的發展趨勢，將黨代表人民群眾的根本利益要求給充分反映出來，通過企業文化，來促使科學發展觀以及三個代表重要思想得到落實和深入，促使企業獲得更好的發展。要將黨組織在企業中的政治核心作用給充分發揮出來，促使企業的思想道德和科學文化素質水平得到提高，培育一支具有較高專業水平和較好綜合素質的員工隊伍，通過企業黨組織來發展先進文化。

3.如何有效的融合企業黨建工作和企業文化建設

一是企業需要將以往的政治優勢給充分繼承發展起來，將黨建思想政治工作的作用給發揮出來，以此來統一員工思想，增強企業凝聚力，對員工內部出現的各種矛盾進行有效的化解和夠用。要充分落實以人為本的管理思想，通過企業文化的建設，向外界展示一個良好的企業形象，增強企業的凝聚力和生命力；同時，要將黨建工作的指導性優勢給發揮出來，緊跟時代發展的潮流，促進企業更好的進行改革和發展。

二是要充分保持企業先進性，通過企業共產黨員的先進性，來促使企業先進性得到保證。首先要從精神層面來努力，向廣大的黨員干部和職工群眾宣傳先進的理論思想和工作理念，提高員工的思想意識，更好的服務于企業的發展，意識到個人價值目標的實現需要充分融入到企業的發展過程匯總。其次，從工作實踐層面上來講，需要深入開展一系列的實踐活動，如黨員示范性建設工程等，將黨員干部的帶頭模范作用充分發揮出來，對廣大職工群眾產生帶動作用，促使企業獲得更好更快的發展。

三是要找準結合點，要充分意識到黨建思想政治工作和企業文化建設工作是密不可分互相促進的關系，要將創先爭優作為黨建工作的主要內容，企業文化建設要積極融入進來，向企業生產發展過程中的每一個環節進行融合和滲透，相關的黨支部需要結合企業文化建設的目標和任務，提高黨建思想政治工作開展的實效性和針對性。

四是要大力提升和諧度，促使企業獲得全面發展；只有提升了企業的和諧度，才可以促使黨建思想政治工作和企業文化建設獲得全面發展，促使企業能夠穩定健康的運行。通過和諧理念來將企業黨建思想政治工作給激活下來，通過廉潔勤政和優良黨風來促使企業更好更快的發展。

4.結語

通過上文的敘述分析我們可以得知，在企業發展過程中，黨建和企業文化占據著十分重要的地位；兩者是密不可分的，存在著相互促進的關系。在具體的實踐過程中，需要在企業經營管理中通過黨建來有效滲透企業文化，另外，企業文化的建設，也需要充分結合企業黨建工作的導向作用來進行，增強企業的向心力和員工的奉獻意識，以此來促使企業獲得更好更快的發展。本文簡要分析了黨建與企業文化共同發展的促進作用，希望可以提供一些有價值的參考意見。

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