關于加強黨委辦公室執行力建設的思考

魏長全

摘 要：黨委辦公室的運轉是否順暢高效，職能履行是否到位，直接影響著本地區本單位的整體工作。實行黨委分工負責制以來，各地黨委辦公室系統紛紛建章立制、多措并舉，積極適應新形勢。在這種背景下，辦公室執行力建設問題作為一個重要課題被提出來。本文就加強黨委辦公室執行力建設進行分析研究。

關鍵詞：黨委辦公室;執行力;建設;思考

1.視野開闊是前提

視野開闊了，思想才能解放，思路才能開展，出路才能打開，執行才能有力有效。開闊視野，既要立足辦公室，又要跳出辦公室。“立足辦公室”，是由辦公室的地位、職能決定的。黨委辦公室是綜合辦事機構，是黨委運轉的中樞。如果不立足辦公室去談開闊視野，就沒有實際意義了。“跳出辦公室”是由提高黨的執政能力和改革開放的新形勢決定的，也是加強辦公室執行力建設的要求。

2.工作主動是基礎

辦公室要緊緊圍繞中心工作，其一是通過實地查看、聽取匯報、收集資料等方式，定期對重點工作進展情況進行督辦，及時將進展情況以通報形式下發，通過加大督促、檢查、協調、服務力度，積極推進重點工作取得實實在在的效果。其二是在常規工作中求主動，突出表現在為適應常委分工負責制，辦公室在事務服務中，要遵循這樣的原則：常委履行常委職責主持召開的會議也都是黨委召開的會議，黨委辦公室要主動參與;凡以黨委或黨委辦公室名義發文，必須由辦公室認真審核把關，統一印制分發;上級黨委的文件呈送也應擴大到常委;信息要及時呈送各常委;督查工作要督辦各位常委指示交辦件;調研課題安排要覆蓋各位常委的工作領域。

3.機制適應是關鍵

黨委辦公室的現行工作機制，要及時做出適應性調整、完善性改進，推進辦公室工作的規范化、制度化、程序化，盡快變無序為有序，改舊序為新序。原先的辦文、辦會、重要接待、大型活動等運轉程序，不適應新形勢的，應當作調整，對原來的一整套工作制度，要逐一審核，該繼續執行的要堅決執行，該廢止的要廢止。要嚴格工作標準，規范工作程序，進一步完善和落實黨委總值班室、文電、調研、信息、督查、會務、接待、機要、保密、信訪等工作制度，并為每一名工作人員設崗定責，規定工作任務和相應的獎懲措施，真正做到責任分明、環環相扣、快捷高效、安全保密，確保黨委日常服務工作優質、高效、高標準運轉。

4.工作創新是動力

黨委辦公室在長期的服務工作中形成了相對穩定的服務觀念和機制。在新的形勢下，要與黨委領導特別是主要領導不斷調整的工作思路以及各具特色的工作理念相對接，就必須在工作中不斷創新。推動工作創新，要遵循黨委辦公室工作的內在規律，嚴格按照程序，特別注重規范，強調細致作風，保證動轉快捷;要緊密結合黨委辦公室的工作特點，抓住服務這個關鍵，圍繞薄弱環節采取有效措施，緊扣熱點難點，營造工作亮點;要準確把握黨委辦公室工作的發展趨勢，積極適應常委負責制。

5.效能提高是重點

黨委辦公室要在服務效能建設上做好四個表率，即在爭先創優上作表率，追求效能目標;在謀大嚴小（精心謀劃大事，嚴格管理小事）上作表率，發揮效能作用;在內聚外放（對內營造凝聚力，對外擴大開放度）上作表率，建立效能機制;在務實創新上作表率，塑造效能形象。辦公室的謀劃能力、“統攬”能力、協調能力，在常委分工負責制下的要求更嚴了。對于辦公室來說，一要抓信息，信息的快速反應、準確反應很重要，這也是在常委分工負責制下，辦公室提高服務效能的重要途徑;二要抓調研，有沒有調研意識，會不會調研，能不能把調研結果轉化為黨委決策，是對我們調研工作的考驗。通過調研深入了解掌握實際情況、及時發現問題、探索途徑和方法;三是抓督查，督查工作，既是抓落實的重要任務，也是抓服務的重要途徑，必須緊抓不放。

6.隊伍建設是保障

要求全體干部在工作上力求達到“嚴、細、深、實、快、和”的“六字目標”，即工作原則求嚴，工作運行求細，工作開展求深，工作作風求實，工作效率求快，工作關系求和。通過“六字目標”，努力打造勤奮好學、開拓創新、團結務實的干部隊伍。辦公室要著力強化隊伍能力建設，定期組織干部集中學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十七大精神，提高理解政策的能力和水平，大力倡導自學精神，特別要求秘書人員擠出時間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。

參考文獻：

[1]武建光.樹立“創與爭”理念強化執行力建設[J].辦公室業務，2010（09）：16—17.

[2]林 生.創業型大學背景下公共執行力建設的思考——以高校辦公室為例[J].寧夏大學學報（人文社會科學版），2011（01）：160—163.

（作者單位：貴州輪胎股份有限公司）