深化企業“六五”普法工作的對策思考

朱 芳

（中石化江漢油田分公司勘探開發研究院，湖北 武漢430223）

黨的十八大報告明確提出，“要深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學法遵法守法用法意識”。深化企業“六五”普法工作，是學習貫徹十八大精神的基本要求，是提高干部員工法律素質、推進依法治企進程的現實需要。我們必須深入推進“六五”普法工作，在機制上完善體系，在對象上突出重點，在氛圍上形成合力，在效果上注重實績，進一步增強干部員工的法制觀念和法律素質，提高依法治企水平，為企業跨越式發展、共建美麗幸福油田營造良好的法制環境。

1 完善體系、強化保障，構建“六五”普法工作長效機制

機制、制度、隊伍和經費“四落實”，是深化“六五”普法工作的首要保障。要把“六五”普法工作列入黨委重要議事日程，作為推進企業“十二五”規劃順利實施的重要舉措，著力抓好普法工作保障體系建設，切實做到“三個加強”。

1.1 加強組織領導，建立整體聯動機制

領導重視，組織落實到位，是做好“六五”普法工作的前提條件。要健全“六五”普法工作領導小組，由企業黨政主要領導任組長，分管領導任副組長，宣傳、法律等部門負責人為成員，并根據企業實際情況及時進行調整充實。對領導小組各成員單位的職責進行明確分工，形成黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、普法辦牽頭協調、相關部門分工負責、員工群眾全員參與的普法工作格局。按照上級要求和規劃實施進度，結合企業年度工作任務，印發年度法制宣傳教育工作要點，保證“六五”普法工作有計劃、有重點、有步驟地進行。……