易安民聲

“全方位齊抓共管，建立嚴密的安全生產長效機制，才能有效推動依法治安的進程。”

——易安網友發表博客文章：黨的十八大四中全會的召開，開創了依法治國的新局面，依法治安已勢不可擋。但由于安全生產涉及領域廣、部門多，靠任何一個部門去單打獨斗是不可能有所作為的，需要多方配合、齊心協力、齊抓共管。然而，長期以來，部門之間利益互爭、責任推諉現象普遍。偶有聯合執法也是各行其是，形不成合力，構不成威懾，取不到實際效果。造成這種現象的原因最主要還是安全生產方面沒有形成長效機制，東一榔頭西一杠子，頭痛醫頭腳痛醫腳，哪個領域出事故必搞哪個領域的專項整治。如果通過法律法規的形式，將各部門安全生產職責固定下來，各司其職，各負其責，嚴格按照法律法規賦予的職責開展工作，逐步形成安全生產長效機制，才能有效推動依法治安的進程。

“責令改正+經濟處罰，是送給安全監管的又一利劍。”

——新通過的《安全生產法》于2014年12月1日實施，新法規定，對未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的，未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓等行為的，要責令限期改正，同時處以5萬元以下罰款。易安網友發表博客文章稱，以前只有責令不改的才給予罰款，所以經常會遇到企業拿了整改通知書，根本不整改的現象。新法出來后，若發現以上行為，可以一并懲罰，應該說更具執行力。雖然罰款不多，但起碼對企業具有一定的威懾力。

“建議提高現場安全員的話語權。”

——某易安網友發帖稱，作為一名在項目經理管控下進行現場安全管理工作的安全員，深感地位低微。由于工作現場偶然因素很多，事故隱患隨時都可能出現。但有時看到隱患、“三違”要求整改時，總會有人不聽，更有甚者還振振有詞：“我幾十年都是這么做的”。易安網友建議，這類現象現實生活中大有存在，要想把安全過程管理做好，只有提高安全員話語權，即安全員有相對獨立的管理體系，才能真正做好現場安全管理。

“國家注冊安全工程師，難度低，倍兒好考;風險大，收益小;考出不用白費事，一用出事跑不了;安全工程師職業資格證，你值得擁有！”

——隨著2014年度國家注冊安全工程師執業資格考試成績的揭曉，“國家注冊安全工程師”又成為網友們熱聊的話題。易安網友以一首打油詩敘出安全工程師執業的現狀。

“賦予勞動者足夠的權利參與職業病防治工作，倒逼企業重視安全生產。”

——易安網友發表博客文章稱，關于職業病的防治，企業是被動監管，而機構監管人力又不足，防治工作倍顯艱難。因此，要想有效防治，還需給予勞動者更多的權利，讓勞動者主動防治，以此倒逼企業主動管理。對勞動者的賦權，應包括職業病危害因素知情權的落實、異議權的保障、求償權的便捷等等。勞動者防護意識有了，追償有保障了，企業的壓力就會加大，自然就會更重視安全生產了。

編輯 ? ?張艷梅endprint