學以立身成長路

文 洪 清

當胡紅慶奔赴邵東擔任局長途中，市局一把手笑問他再次到縣里擔任局長有何打算時，胡紅慶認真地說：“我到邵東履職，就是三句話，熱情學習、激情工作、真情待人！”他確實是這么做的。三年來，他帶領全局干部緊緊圍繞稅收中心工作，以班子建設為龍頭，以促進發展為己任，以為民服務為目標，堅持內強素質、外塑形象，取得了豐碩成果。地稅收入連續三年以30%至36%的速度增長，居全省第一。縣局先后榮獲“全國模范職工之家”、“湖南省文明單位”、“湖南省依法辦事示范單位”、“十佳人民滿意機關”等30多項榮譽稱號，個人被評為“優秀共產黨員”，榮立一次二等功，兩次三等功，并榮幸地當選市人大代表。

到邵東工作伊始，胡紅慶注重轉變干部觀念，以促進人的全面發展來帶動全盤工作良性發展，重點強調通過打造“三型地稅”（責任地稅、陽光地稅、幸福地稅）來推動各項工作更上新臺階。

為了增強局黨組的凝聚力，他在各種場合和全局干部進行思想交流，倡導六個觀念與全局干部共勉：觀念一，素質決定形象，思路決定出路；觀念二，對事不對人，吃苦不吃虧；觀念三，學無止境，越老越要學；觀念四，人盡其才，才盡其能；觀念五，做人有利他之心，做事歸功于他人；觀念六，做好眼前每件事，關好身后那“扇門”。這些觀念正逐步深入人心，悄然改變著邵東地稅干群的精神面貌。

他常要求全局干部要“算好帳、做好人、睡好覺”。他說，我們絕大部分干部都是農村通過考大學或是當兵這種途徑進來的，很不容易。千萬不要因為蠅頭小利而丟了飯碗，那是非常不值的事情。在廉潔問題上最關鍵的是要“心廉”，這個很重要，心存廉潔，身子清白；心若不廉，難束手腳。所以，只有清清白白做人，才能安安穩穩睡覺。

他在要求全局干部的同時，也對自己提出了嚴格的要求，一些企業邀請他去出席聯誼會，他都一一謝絕。三年來，每年都有十多家企業開業或舉辦其它慶典邀請他去，他都沒去，凡涉及到稅收工作事宜的，他就派一個分管領導參加。春節及其它節日期間，他都深居簡出，低調為人。

胡紅慶非常樂觀，給人以正能量。他常說，當領導要對自己有清醒的認識，要時刻認清自己，意識到自己的不足，一定要懂得下屬聰明我應高明，下屬精練我應精準，只有不斷學習，思考才會有深度，認識才會有高度，工作才會有力度，才能帶好隊伍。當領導最重要的就是要有更多的責任和奉獻，甘愿為社會奉獻，為事業擔當，為人民服務。