提高企業紀檢監察工作能力建設的思考

辛向紅

【摘要】為維護企業長久健康的發展，企業嚴格開展不同程度的紀檢監察工作，取得了一定的成效，但不免還存在著一些問題，影響著企業的發展。基于此，本文分析了當前企業紀檢監察工作的現狀，闡述了對紀檢監察工作的認識，并提出了如何加強企業紀檢監察工作能力建設的措施，以供參考。

【關鍵詞】企業；紀檢監察；工作能力

隨著我國經濟的不斷發展，為了適應新形勢的生存和發展，各行各業都進行著體制改革，國有企業也不例外，若想在激烈的市場競爭中占據有利地位，深化體制改革，不僅要有強的核心競爭力，也應加強自身的紀檢監察工作，這是必不可少的監督管理環節。紀檢監察工作也是加強黨的領導的具體體現，能夠加強企業的黨風廉政建設，促進紀檢監察活動開展，對規范企業管理、提高企業的效能，保證企業的快速發展具有重要作用。在企業加強紀檢監察工作中，要堅持廉政建設，始終以科學發展觀為指導思想，貫徹落實反腐倡廉的工作精神，深化企業內部的黨風建設，并將紀檢監察工作深入到企業的每個工作者身上，從而為企業的紀檢監察工作做好基礎保證。通過紀檢監察工作能夠提高員工的自制力，也能增強企業的競爭力，在實際企業的紀檢監察工作中，取得的成效顯著，但是仍然有一些亟待解決的問題，這需要我們加強對企業中的紀檢監察工作的關注，以此來提出解決措施。

一、企業紀檢監察工作的現狀分析

企業的經營發展過程中，各個環節都滲透著紀檢監察工作的內容，這也是企業嚴格管理的必要措施，通過紀檢監察工作能夠圓滿地完成各項效能監察任務，以達到企業的預期目的。整體來說，以圍繞效能監察工作為中心任務，提高了企業的執行力，強化了紀檢監察工作，提高了企業管理水平，形成了良好的管理工作機制，從而維護了員工的根本利益，也促進了企業的穩定發展。但是在紀檢監察工作中還存在以下幾方面的現狀：

（一）有關人員應具備的相關業務知識與實際需要還不相適應。一些領導或員工對紀檢監察工作的認識不足，沒有引起他們足夠的重視，而且有些領導只在口頭上注意紀檢監察工作而并未落到實處；也有一些人員對監察人員存在抵觸和排斥的心理，也不利于紀檢監察工作的進行。

（二）開展紀檢監察工作時的積極性不高，工作的方式方法還需要改進。對于出現的違紀行為和不良現象沒有及時解決，使得紀檢監察的效果不高。

（三）目前企業的紀檢監察工作的網絡信息化程度不高。對信息的處理和共享方面缺乏有效的監察手段，無法進行實時管理，對于工作人員、硬件軟件的設備方面投入較少，還需要加強工作的深度。

二、對企業紀檢監察工作的認識

做好企業紀檢監察工作，首先要認識到該項工作的重要性，紀檢監察工作是企業監督管理體系中的重要部分，開展好紀檢監察的工作迫在眉睫。當前，為了企業更好地開展紀檢監察工作，制定了一些符合本企業實際情況的條例和領導干部廉潔自律的工作標準，以此來約束企業黨員和領導干部，進而達到黨風廉政的現象。但是如果忽略了企業的實際經營情況，所制訂的規范條例不能夠符合企業的現狀，則在后續的工作中會出現執行力不足等諸多問題，影響企業的正常運營，難以發揮企業管理部門的真正作用，即便想要嚴格工作也避免不了貪污腐敗的現象，長此以往就會影響紀檢監察工作的開展。在新時期，企業必須要認清自身情況，符合時代發展的潮流，在紀檢監察工作上與時俱進，勇于改革創新，為企業的健康發展保駕護航。

三、加強企業紀檢監察工作能力建設的具體措施

（一）企業要加強業務培訓和交流工作，使領導和員工提高對紀檢監察工作的認識。將理論學習與實踐相結合，提升自身的綜合素質。紀檢監察隊伍也要注意嚴格遵守紀律，接受廣大員工的監督，改進工作作風，提高綜合能力，在紀檢監察工作中要注重紀檢監察作用和成效的宣傳，加強黨風廉政建設的宣傳教育，抓好信息輿論監督，廣泛征求員工意見，同時能夠運用網絡媒體宣傳及時對企業管理中出現的熱點、難點問題做出正確的理論引導，為廉潔經營、純潔隊伍提供良好的輿論氛圍。

（二）根據企業的實際情況來制定相應的工作內容，創新工作方法和精神，堅定工作態度。對制約企業科學發展、阻礙生產經營管理水平和員工關注的問題開展監察，堅持事后監察與事前、事中監督相結合的原則，堅持黨風廉政建設與改進企業管理相結合的原則，堅持處理好紀檢監察部門與相關業務部門關系的原則，使工作效率逐步提高、管理水平更加精益。

（三）對實際的紀檢監察工作中保證實效，方法步驟明確，工作分工明確，工作標準明確，責任要求明確。要督促紀檢監察隊伍認真履行崗位職責，充分發揮監督和服務職能，注重監察工作的連續性和長效性，注重成果的運用，及時建立監察檔案，深入開展紀檢監察工作。

四、結語

企業在我國的經濟發展中發揮著十分關鍵的作用，若想保持健康發展的態勢就必須要開展紀檢監察工作。結合企業的實際情況，強化紀檢監察隊伍，落實效能監察職責，真正保證企業紀檢監察工作的進行，促進企業的健康持續發展。