對加強事業單位思想政治工作的探討

田偉

[摘要]事業單位是國家的重要組成部分，在國家的發展中擔負著非常重要的作用。本文分析了當前我國事業單位思政工作存在的一些問題，探討了加強事業單位思政工作的措施，具體從改造政工的思想政治觀念、堅持以人為本的思政教育、建立健全的內部管理制度、加強政工素質教育等方面進行了闡述。

[關鍵詞]事業單位；思政工作；管理

引言

事業單位是國家的重要組成部分，在國家的發展中擔負著重要作用。而思政工作關系到一個事業單位的內部發展，它是一個事業單位能否適應國內形勢并贏得發展主動權的重要保障，因此需要我們高度重視，并采取有力措施解決好當前工作中存在的一些問題，使事業單位的思政工作得到進一步加強。

一、現階段事業單位思政工作存在的問題

隨著我國經濟社會的快速發展，國家的事業單位也發生了巨大變化，在發展過程中，事業單位的思政工作出現了一些不容忽視的問題，對政工隊伍發展造成了嚴重的阻礙，因此要認真加以分析和解決。

1、政工的態度出現偏離現象

在我國的事業單位中，目前普遍存在著“無思想政治工作論”和“唯思想政治工作論”兩種論調，導致事業單位思政工作出現了嚴重的極端現象，對政工關于思想工作的認識產生了很大的影響?！盁o思政工作論”使政工們認為只要單位有前途、員工們有活干、有錢掙就是萬事大吉，其他的都無關緊要，事業單位的思政工作成為一種存在意義不大的東西。只有在單位出現問題的時候才能想到思政工作。 “唯思想政治工作論”則認為思政工作是一項根本任務，他們往往忽視了事業單位作為一個職能部門的作用，而始終堅持把思政工作作為所有工作的重中之重，造成了對職工們實際需求的忽視現象。

2、政工的個人素質有待提高

在當前的事業單位中，政工隊伍的思想認識受時代發展的影響以及其他諸多因素的影響，普遍存在著思想認識及道德素質較低的情況。相當一部分政工對思政工作不夠重視，認為思政教育是無關緊要，可有可無。很多事業單位的政工責任感不強，缺少大局觀念，對單位整體的發展不夠關心，在這種思想和心態下，事業單位的隊伍建設和思政工作就會受到阻礙而滯后。

二、加強事業單位思政工作的具體措施

1、改造政工的思想政治觀念

要加強事業單位的思政工作，首先要對思政工作的重要性有一個充分認識，認真分析研究目前所面臨的種種問題，從根本上提高政工隊伍的思想政治觀念，使整個政工隊伍重新煥發生機。做好思政工作要堅持以人為本的理念，堅持“一靠教育、二靠管理”的原則。要進一步加強事業單位的各項管理制度，努力把思想政治教育與單位的日常管理相結合，把思政工作融入到其他工作中去，從而使事業單位的思想政治工作不斷邁上新的臺階。

2、堅持以人為本的思政教育

做好思政工作要堅持以人為本，在工作實踐中更加重視人的主觀能動性和可塑性，在思政工作中充分體現出人性化的思想理念。要充分認識并努力滿足人們對尊重與尊嚴的需求，這樣才能更好地調動人的積極性，這也是開展好思政工作的最佳途徑。要不斷探索思政工作新方式，努力將其與職工需求相結合，千方百計地改善員工的勞動條件，保障員工的應得利益，為員工創造更好的工作環境，要增強員工的凝聚力和戰斗力，利用思想信念和激勵制度充分調動員工的工作積極性，這樣可以達到以思政工作推動其他工作，以其他工作促進思政工作的雙重目標。

3、建立健全內部管理制度

事業單位要以思政工作為基礎，建立健全各項管理制度，以此調動政工和員工的工作積極性。要建立健全文化思想激勵機制和系統管理考核機制，不斷提高政工工作的實效性。要堅持做到定期考核、定量考核、定向考核等激勵考核工作，以此推動政工工作的開展。

4、進一步加強政工的素質

政工的素質直接關系到事業單位整體的發展，思政工作的成效也在一定程度上取決于政工隊伍的素質，因此提高政工的思想道德素質是做好思政工作的前提。加強事業單位的思政工作要更加注重對政工素質的培養，只有打造出強有力的政工隊伍，才能使事業單位的思政工作得到加強。

三、結語

總之，思政工作關系到一個事業單位的整體發展，我們必須高度重視，充分認識當前我國事業單位思政工作存在的問題，并積極采取有力措施有針對性地解決好這些問題，使事業單位的思政工作進一步加強，從而充分調動全體員工的積極性，進一步增強單位整體的凝聚力和戰斗力，促進事業單位更加平穩、健康、快速的發展。

[參考文獻]

[1]周陽，李智勇.淺談企業思想政治工作發展的現狀、問題及對策[J].科教文匯（下旬刊），2010（01） ：195-196.