構建學習型黨組織推進企業學習型建設

文/路紅衛

構建學習型黨組織推進企業學習型建設

文/路紅衛

企業的黨組織是企業發展的重要領導力量，是確保企業發展戰略方向正確的重要保證，隨著市場經濟和知識經濟的不斷發展，高新技術的不斷推廣和應用，企業之間的競爭實際上成了科技競爭和人才競爭，因而，加強創建學習型黨組織，推進企業學習型建設是現代企業發展的必然趨勢，對企業發展具有重要的戰略意義。

一、加強企業思政管理，加大思想政治教育，提高黨組織領導人員的政治素養

采油行業是關系我國經濟命脈的重要行業，采油企業承擔的社會責任重大，直接影響到我國石油資源的儲備，因而采油企業的黨組織和領導班子必須具有為企業貢獻和為人民全心全意服務的意識，黨員必須充分發揮先鋒模范的作用，加強企業思政管理，加大思想政治教育，組織企業黨組織成員學習企業的發展歷程和國家的教育思想和政治理論。馬克思主義認為，認識是實踐的基礎，是實踐的目的，認識更是不斷反復和變化發展的過程，而目前面臨經濟和知識的不斷發展形勢，石油戰略物資的緊缺形勢，作為企業的領導組織，黨組織應該不斷學習新知識、新經驗、新成果，這樣才能在時代進步中黨組織也在不斷地進步，與時俱進，不斷提高自身的組織能力和領導能力，同樣通過學習層出不窮的先進科學理論，透過現象抓住本質和規律，增加領導班子成員自身的智力，學習先進政治理論，陶冶情操，堅定政治信仰和理想，不斷提高企業黨組織領導人員和黨員的政治素養，促進企業全體員工自覺學習和自我改善，增強自身的知識結構和采油技能。

二、積極采用現代信息技術，靈活開展多樣化的學習活動，增強企業員工的學習意識

采油企業的核心競爭力是科技技術水平，為了增強采油企業的市場競爭力，構建學習型黨組織，需要不斷學習和交流，掌握企業生產運營中技術、管理、人力、物力與財力等方面存在的不足與矛盾，積極采用先進的現代信息技術，開展靈活多樣的學習活動，可以集中學習安全采礦知識和技能，也可以組織自主學習活動，通過開展黨課，組織企業黨員干部學習國家關于采油行業新政策以及科學發展觀、可持續發展戰略思想，進而可以統一思想，這樣可以培養有奉獻精神的黨組織，通過共同學習、問題探討以及知識交流活動，不斷增強企業員工的學習意識和事業進取心，提高企業凝聚力、向心力與競爭意識，促進企業員工主動學習新知識和新技術，從而提高企業員工整體的智力和技能水平，創造更多的經濟效益，創建學習型企業和優秀企業文化。

三、不斷創新，創建自主學習平臺，為企業發展戰略提供智力支持和技術力量

在信息化和計算機技術的不斷發展和普及的新環境下，關于采油技術的知識和技能信息資源已經實現了網絡訪問共享資源，因而，在開展黨組織學習活動時，企業需要為黨員干部和員工建立自主學習平臺，同時制定學習計劃和學習任務，讓黨員干部有意識和有目的地主動學習，通過完成每一個學習目標來增強學習的積極性和熱情，激發黨組織的創造意識，不斷開拓創新，增強企業黨組織的號召力和領導能力，這樣可以帶動企業全體員工共同參與到學習活動中來，通過進行采油知識和技能培訓和崗位培訓活動，聘請專業和職業技能講師團隊為企業進行專業知識教育和技術指導，進而攻克采油過程中的技術難題，增強企業的科技實力和采油作業效率。另外，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，組建一支高科技人才隊伍，這樣可以促使企業員工不斷奮斗，增強事業心，從而帶動企業全體員工不斷提高技能和工作效率，不斷為企業創造更多的經濟效益。

四、學習型黨組織與績效考核制度的結合，全面推進企業學習型建設

構建學習型黨組織，全面推進企業學習型建設，需要極大增強企業員工的學習積極性和熱情，因而可以將構建學習型黨組織與企業績效考核制度相結合，將黨員干部和企業員工的學習情況和學習效果納入企業績效考核指標中，將黨員干部和企業員工的 學習態度、學習內容、學習方式和學習效果認真落實到企業平時考核和年度考核工作中，與員工的薪資水平、培訓升級機會、評優評先掛鉤，同時可以綜合采用物質激勵和精神激勵形式來激勵黨員干部和企業員工自覺學習、科學學習，促使黨員干部和員工建立愛讀書、會讀書、勤于學習和善于思考的良好學習習慣，不斷提高學習型黨組織和學習型企業建設的效果，增強理論聯系實際的實踐能力，轉變企業發展方式和經濟增長方式，促進企業可持續、健康穩定發展。

總而言之，構建企業學習型黨組織，全面推進學習型企業建設，需要結合企業發展和實際情況，積極建立和完善學習平臺，激發學習興趣和積極性，不斷增強企業黨員干部和員工的學習意識，制定科學合理的學習計劃和目標，從而增強黨組織和員工的實踐能力和創造力，促進企業更好更健康地發展。

（作者單位：延長油田股份有限公司子北采油廠）