探析新時期思想政治工作與企業管理的結合

武娟

摘 要：隨著我國經濟水平的增長，在這個背景下，國有企業的改革發展也是一項重要工作。國有企業黨建思想政治工作是國有企業的一項重要任務。新時期企業管理的思想政治工作是調動職工積極性和促進企業改革快速發展的重要保障。將思想政治工作與企業管理進行結合是當前企業工作的新課題，其對于企業思想政治工作適應新形勢的企業生產經營和管理有重要意義，本文就新時期政治工作與企業管理的結合進行詳細的闡述，提出幾點認識供分享。

關鍵詞：思想政治工作；企業管理；結合

企業管理是一個重要的概念，其主要是指的企業生產經營活動中的各個環節的管理，包括計劃、指揮、組織和協調控制，勞動者通過自身來影響生產經營，實現經營目標和計劃的一系列事情。人是企業管理的核心，現代管理強調了對人的管理和以人為本的管理理念。思想政治工作是我黨的特有工作項目，也是一個優良的傳統，將思想政治工作與企業管理相結合是一項社會主義國家特有的優勢，我們應進一步加強這個優勢，緊密結合兩者[1]。

一、思想政治工作與企業管理相結合的問題

隨著社會主義市場深入，企業管理也逐漸出現了一些問題，越來越多的企業在經營過程中，只重視經營管理，而輕視了思想政治工作的情況越來越常見，這是一個嚴重的問題，需要及時進行糾正和解決。

（一） 從企業操作情況及領導體制的現象看。企業里一般廠長和經理的權利相對集中，黨組織只是部分參與管理，這樣的管理模式前無先例，所以處在一個摸索階段，因此，容易出現黨組織在管理中無法大膽進行管理，難以達到良好的管理效果；還有就是黨政互相抵制，導致矛盾重重，無法正常開展工作。這樣直接導致了思想政治工作與企業管理無法相結合，沒有充分發揮思想政治工作的優勢，也就無從談起企業管理達到好的效果。

（二）從政治工作隊伍的建設現狀看。首先，很多的企業經營負責人認為政工隊伍是一個對企業管理沒有效益的部門，所以，經常對政工部門人員編制進行壓縮，導致政工干部越來越少，無法實現正常工作的開展。其次，政工干部在企業中易受到排擠冷落，由于思想政治工作的收效緩慢，不像企業管理中的其他部門可以有量化標準進行考核，無法體現其工作成績，導致無法對政工干部進行相應的獎勵，難以得到應有的重視，工作積極性受到很大的影響。

（三）從職工的地位看。第一，在進行企業體制改革后，企業廠長及經理的權利進一步的加強了，企業職工的主人翁意識進一步淡化，甚至很多人僅僅認為自己與企業是雇傭關系，更多的關心放在了工資待遇上，忽視思想政治工作，視其為一種負擔。第二，當前的腐敗現象嚴重，而且出現了社會分配不平均現象，越來越讓思想政治工作缺乏說服力，職工更多地看到的是政府官員、企業高管貪污腐敗的負面現象，再向企業職工灌輸思想政治理論，無論如何也無法令人信服，無法使職工有學習的動力。

二、怎樣做好思想政治工作與企業管理的結合

企業管理內容繁多，在這個過程中離不開思想政治工作，這對于其管理的改善有著必不可少的作用。只有將思想政治工作準確的切入企業管理，實現五個“保證”才能對企業發展產生有益的推動，實現其在企業發展中的蓬勃發展。

（一）保證企業的社會主義屬性及企業發展的社會主義方向。企業管理有兩重性的特點，首先，合理組織生產力要素是其基本職能，任何一種社會制度都要遵循這一屬性特點；還有就是其體現了不同社會制度存在不同的社會關系問題，我們進行思想政治工作的根本任務就是保證企業的社會主義屬性。這就要培養廣大企業職工積極參加企業的決策改革和主人翁精神。在關系到企業的重大決策時要廣泛征求職工的意見，充分尊重其應有的民主權利，將職工討論的決策結果作為重要決策依據，將決策的內容、依據、改革措施等與廣大職工積極溝通，充分發揮其在決策過程中應有的聰明才智，積極調動廣大職工參與企業管理的積極性。還有要引導職工進行民主管理，培養職工具有良好的職業道德。 [2]。

（二）保證企業文化建設的導向性。思想政治工作參與企業管理，可以將企業精神超著積極向上的方向發展。通過對企業職工進行共產主義和人生觀的教育，使其具有樂于奉獻和不斷進取的精神。通過開展教育，還可以使其積極參與企業改革，促使企業超著創新型企業方向發展。

（三）保證企業管理的公正性和規范性。通過規章制度進行管理是具有強制性和公正性的管理方式，思想政治工作是輔助企業中對各項規章制度進行實施的有效手段，其借助各種實際的活動，傾聽群眾，調查研究，切實了解了基層群眾的需要，保障了企業管理的公正性和規范性。

（四）保證企業管理措施具有有效性。制定相應的企業規章制度是為了實現企業管理，這是一個過程，要在實際的企業管理中不斷實踐，針對企業規章制度不斷進行更新和完善。統一的思想認識是制定制度的根本，沒有統一認識就無從談制度化。通過企業進行思想政治工作來引導廣大職工遵守企業管理措施，確保企業管理措施具有應有的效力，促進企業發展。

三、小結

在當前社會主義市場經濟環境下，企業要在復雜的國內外環境中生存，必須發揮社會主義的優越性，積極開展思想政治工作與企業管理相結合的工作，有效地結合可以促進企業管理向著良好的方向發展，更好地推動企業向著社會主義方向健康發展。

參考文獻：

[1] 馮愛秋，試論企業思想政治工作與企業管理的結合[J].石油大學學報，2001年10月

[2] 沈堅，談新時期思想政治工作與企業管理的結合[J].唯實雜志endprint