逸橙科技解放HR

賀文

每天要花數小時去查閱篩選上百份簡歷，去多個渠道搜索人才信息，去電話邀請跟蹤面試，渠道的碎片化、信息量的過載，使得HR常常淹沒于重復繁瑣的工作中，存在感低，工作效率低。HR會發現有些花獵頭費找來的人才，其實也能在網絡端招聘看到，這種繁瑣的跨平臺搜索造成大量的獵頭費用的浪費。

這應該是中國大多數企業里HR的工作常態。如何解決求職招聘信息不對稱、資源配置不足等問題，為HR提供普通實用的工作工具，提高效率的同時又能控制成本，這是逸橙科技正在做的事。

這個于2012年8月創立的團隊，專注于為HR提供云端的效率工具服務，希望能將HR從簡歷篩選、面試邀請確認等瑣碎繁雜的事務工作中解脫出來。換句話說，如何實現像百度一樣的人才搜索體驗、讓搜索更快捷精準，如何做到像豆瓣或者電商“猜你喜歡”一樣的智能推薦，讓合適的工作找到與之匹配的求職者，這是逸橙科技要解決的難題。

當然，不管是做招聘搜索引擎，還是招聘推薦引擎，逸橙科技與無數互聯網創業項目一樣，都需要先邁過一道坎兒：有用戶，有數據。

今年6月逸橙科技產品將正式上線。上海逸橙信息科技有限公司（簡稱“逸橙科技”）聯合創始人董亞杰向《IT經理世界》介紹，屆時將針對企業客戶，推出免費的微信招聘建站服務。很明顯，在全球500強公司已有50%嘗試微信招聘服務的當下，逸橙科技希望借助這個小巧、輕盈的微信端服務，撬開企業客戶、用戶規模的突破口。

從“語義搜索”到“智能推薦”

逸橙科技創建于2012年8月。董亞杰介紹，在過去兩年時間里，團隊主要完成了技術累積，跑通了產品原型。

他所說的“技術累積”主要是指兩方面的工作：海量數據的匯集，底層數據的結構化。其中“數據的結構化”主要是“簡歷數據的結構化”和“職位信息的結構化”。

做人才解決方案的大數據服務，最基礎的事情是對各行業、各公司、各工種職位的分類，這是非常初始性的工作。在這個過程中，相較于其他同是起步階段、做類似招聘搜索引擎的創業團隊，逸橙科技的優勢是，能夠借力成立十年的“博略咨詢”。2004年2月創建的博略咨詢，是一家專注于行業細分市場，為企業客戶提供中高端人才解決方案的專業獵頭顧問公司，了解招聘、獵頭這件事，且有一定的行業積累，與逸橙科技有共同的核心創始人。

董亞杰介紹，逸橙科技Beta版已經能夠在技術上幫助企業HR提高事務性工作的效率，比如：一鍵多招聘渠道發布職位信息，一鍵收回多渠道簡歷，一鍵搜索多招聘渠道簡歷，即能夠在技術上實現51、智聯、獵聘網等多招聘渠道一站式職位信息、簡歷信息的管理。

“查全”只是開始，最終逸橙科技希望能夠“查準”，即從“招聘搜索”到“招聘推薦”，再到“智能推薦”。董亞杰介紹，逸橙科技已經能夠在技術上做到簡歷智能篩選和精準推薦，即將簡歷與職位進行匹配云計算，按匹配指數高低進行甄別篩選；將網絡中的未投遞簡歷與職位匹配，按照匹配指數高低給予推薦，激活被動求職者；將網絡中職位與簡歷進行匹配計算，按照匹配度高低為求職者推薦。并通過一系列的訓練，最終實現“智能推薦”。

“兩條腿”做服務

做招聘推薦引擎，職位信息、簡歷信息這兩方面數據的獲得是關鍵。逸橙科技針對企業HR推出“一鍵”服務且是免費的意義即在此。

董亞杰介紹，從企業方來看，企業給予HR部門的資源不足：市場上95%的企業沒有HR系統化服務軟件讓HR告別粗放型的繁瑣工作，盡管人力資源部門想要實現戰略化，但80%的調查對象表明他們沒有合適的工具來實現這一愿望。盡管有5%的企業采購企業級、本地級的管理工具，但通常這類軟件工具購買授權費不低，針對企業的個性化開發、部署、相關人員培訓等時間周期比較長，在企業內部推進的成本也很高，且這類軟件立足點是服務于管理本身，而非HR，最終導致效率也成問題。

“逸橙科技”的打法，則是見招拆招，為HR服務。據董亞杰介紹，針對企業HR提高“人力資本效率”的服務，比如現在已有的職位、簡歷信息的精準搜索，多渠道的平臺化管理，簡歷與職位之間的智能篩選、匹配等，都是免費的，將HR從繁瑣的事務性工作中解放出來；而未來，針對“人力資本的合理配置”這部分的服務將是收費的。比如“逸橙科技”將根據企業客戶員工流動的數據，比如流入、流出、工齡多久會出現流動等指標的變化，來為HR的戰略性工作提供提供數據性的支持。

“人力資本的合理配置，是大型企業看重且需要的，也將是我們未來營收的來源；幫助企業找到合適的人可用，這是中小企業亟需解決的關鍵問題，這部分的免費服務將有助于‘逸橙科技平臺豐富數據量、完善數據結構、提升產品的用戶體驗?！倍瓉喗苷f。

基于人力資本合理配置做人力資源管理云服務的，在國外有IBM、WORKDAY。其中WORKDAY，所服務的客戶包括AAA公司、時代華納、金吉達、英杰華等600多家巨型企業客戶，目前市值140億美元，平均每年以128%復合增長率在增長。與國外公司不同的是，“逸橙科技”采用免費加增值的方式，向不同規模的公司提供HR云服務。

目前逸橙科技整個技術研發團隊有30余人，都是來自百度、騰訊、阿里等互聯網大公司。核心創始團隊由5人構成，有精英獵頭和人力資源服務領域十余年的資深人士，產品負責人來自騰訊，技術主管來自51.com，市場運營負責人來自網易。

對于現在的“逸橙科技”來說，除了產品自身得過硬外，還需要時間和成功合作案例，來為產品信譽做背書。