淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合

王文皓

摘 要：企業(yè)文化與思想政治工作之間就是這樣一種相互聯(lián)系相互促進的關(guān)系，只要我們把握住它們的結(jié)合點注意了應(yīng)該注意的問題，并持久的將其相互補充、相互滲透，就會起到相得益彰、事半功倍的效果，既提升了職工的素質(zhì)修養(yǎng)，也促進了企業(yè)的發(fā)展。本文對企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合進行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；文化建設(shè)；思想政治教育；結(jié)合；措施

我們在清醒的認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作重要性的基礎(chǔ)之上，通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合，不僅能夠促進企業(yè)文化建設(shè)的加強，還能夠有效提高思想政治工作效果。同時，既能扭轉(zhuǎn)那種脫離經(jīng)濟工作空洞說教的偏向，又能促進和保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。

一、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的重要性

1、企業(yè)文化的重要性

首先，企業(yè)文化建設(shè)能夠幫助企業(yè)精準(zhǔn)定位，從企業(yè)的經(jīng)營職能與市場輻射范圍中準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)消費訴求群體，從而避免企業(yè)營銷過程中不必要的彎路。

其次，企業(yè)文化的建設(shè)促進企業(yè)核心理念體系的建立，從思想精神到服務(wù)理、包括企業(yè)內(nèi)部的用人理念等都能夠形成系統(tǒng)性、完整性、科學(xué)性的組織機構(gòu)，從而保障企業(yè)的各項經(jīng)濟活動有章可循；最后，企業(yè)文化的建設(shè)有力的推動了企業(yè)核心競爭力的形成，從企業(yè)內(nèi)部的管理團隊、企業(yè)外部的營銷團隊、公關(guān)隊伍，都能較好的凝聚在一起，進行市場定位分析，營銷決策。因此，企業(yè)文化的建設(shè)對企業(yè)存在與能否發(fā)展壯大具有決定性的作用。

2、企業(yè)思想政治教育的重要性

首先，思政工作能夠提升企業(yè)員工認(rèn)識世界和改造世界的能力。通過思政工作，能夠使企業(yè)員工對當(dāng)今社會環(huán)境有充分的認(rèn)識，使這種認(rèn)識上升到一定的領(lǐng)域和高度，通過這種對客觀世界和當(dāng)今社會的充分認(rèn)識，能夠促進企業(yè)內(nèi)部所有工作人員主動去認(rèn)識世界，發(fā)現(xiàn)世界，改造世界，使社會中有利于企業(yè)發(fā)展客觀因素為我所用。

其次，思政工作是企業(yè)發(fā)展方向的標(biāo)尺。無論企業(yè)以何種形式發(fā)展，也無論企業(yè)的組成性質(zhì)是什么樣的，只要是社會中的企業(yè)，就不能夠違背人人類社會發(fā)展的規(guī)律，不能忽視自然發(fā)展的規(guī)律，在企業(yè)發(fā)展過程中要體現(xiàn)一定的方向感，企業(yè)思政工作就是為企業(yè)提供明確的方向的基礎(chǔ)，通過思政工作，使企業(yè)能夠更加明確發(fā)展方向，促進企業(yè)長足發(fā)展。

第三，思政工作為企業(yè)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作主要是針對員工進行的工作，加強企業(yè)的思政工作建設(shè)主要是要幫助其成長，使企業(yè)員工在思想上達(dá)成共識，形成先進的理念，這種共識和理念對于企業(yè)來說是非常重要的。因此，加強企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)來說是思想的基礎(chǔ)，只有不斷的加強企業(yè)的文化建設(shè)，才能夠在企業(yè)發(fā)展過程中提供更多、更新的思想，提供思想的源泉，提供動力的源泉。

二、加強企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育結(jié)合的有效措施

1、實現(xiàn)企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互滲透

企業(yè)文化建設(shè)必須以企業(yè)思想政治建設(shè)為前提，在企業(yè)文化建設(shè)中滲透思想政治教育，讓員工們樹立正確的價值觀。在思想政治建設(shè)中，要將企業(yè)文化灌輸?shù)铰毠ゎ^腦中，讓職工時刻牢記自己身為企業(yè)成員，應(yīng)為之驕傲，為之付出努力。要切實根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)的特點，以科學(xué)方法做好工作。所以，企業(yè)思想政治教育要做到與時俱進、層次分明、效果明顯。要做到有的放矢、對癥下藥，對不同的人區(qū)別對待，尤其是要以中青年職工為重點，把解決員工的思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合，根據(jù)不同情況，采取不同方法，走出一條新路子。

2、引導(dǎo)員工真正參與企業(yè)的民主管理

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實轉(zhuǎn)變觀念，緊密聯(lián)系群眾，提高工作的可信度、透明度。通過各種宣傳途徑， 及時向全體員工報告企業(yè)發(fā)展情況，讓職工了解企業(yè)近期工作成效、企業(yè)發(fā)展形勢和未來發(fā)展任務(wù)及目標(biāo)，也讓職工了解企業(yè)面臨的困難和問題。與此同時，還要引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)之中，使員工與企業(yè)同呼吸、共命運，形成互相依靠的利益共同體，從而強化員工的主人翁意識， 贏得廣大員工的支持。

3、 完善企業(yè)各項文化設(shè)施

隨著企業(yè)的發(fā)展，加強企業(yè)文化的硬件建設(shè)，會增強企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)對職工的吸引力，從而使思想政治建設(shè)更加緊密聯(lián)系群眾實際。在當(dāng)前新形勢下，職工對精神文化生活的追求逐漸向高層次發(fā)展。如果不能自覺地將企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，形成合力，只是滿足現(xiàn)狀，就很難適應(yīng)新形勢發(fā)展要求。企業(yè)思想政治建設(shè)只有真正與發(fā)展先進文化相融合，才能找到與企業(yè)文化的最佳結(jié)合點，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4、 以提高效益為目的，在企業(yè)的制度管理中結(jié)合

思想政治工作，要想讓廣大員工認(rèn)同企業(yè)的思想政治工作，則必須秉著“公平公開公正”的原則有效進行。正因為如此，所以作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須要起到模范帶頭作用，規(guī)范和強化自身的行為作風(fēng)，也就是說在要求下級職工必須做到的，自己一定要首先做到，使思想政治工作的開展于無形中得以完成。再就是要注意各種制度的不斷完善，以免給部分想投機取巧的人留下可乘之機。真正實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部制度“三公”原則，同時也實現(xiàn)了對人員及其能力的有效資源配置，也只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能真正透明化，才更有說服力。

5、以主題教育為內(nèi)容，在企業(yè)創(chuàng)建文明活動中結(jié)合

企業(yè)對于文明活動的進行不僅可以豐富職工們的業(yè)余生活，最重要的是還可以調(diào)動大家的工作積極性，對企業(yè)的自身發(fā)展也是相當(dāng)有利的。例如開展各種大家都能參與進去，各得其樂的集體活動，類似于簡單的籃球賽、羽毛球賽等常見的體育活動，在鍛煉的同時有增進了職工相互之間的了解。還可以定時的自行舉辦一些有意義可表達(dá)職工心聲的文藝演出活動，增強相互聯(lián)系的同時更增強了企業(yè)整個團隊的凝聚力及戰(zhàn)斗力。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合，是社會主義市場經(jīng)濟的形勢，深化企業(yè)改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切要求，是企業(yè)發(fā)展壯大的現(xiàn)實需要。

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