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文化產業融合發展下就業拉動效應模型研究

2014-11-23 02:34:56喻莎莎博士安陽師范學院經濟學院河南安陽455000
商業經濟研究 2014年18期
關鍵詞:經濟模型發展

■ 喻莎莎 博士(安陽師范學院經濟學院 河南安陽 455000)

文化產業融合與就業率增長的影響因素分析

(一)投資對文化產業增值及就業率的影響

Pratt(1997)在對英國文化產業進行評價時提出文化產業是現代經濟體系重要、增長的部分,1991年英國文化產業發展帶動的就業人數近百萬,占到英國當年總就業人數的4.5%。Robert C.K.loosteman(2003)用荷蘭1993-2001年文化產業就業人數的數據說明了荷蘭文化產業部門就業人數的增加快于其他部門,并且極大地拉動了整體就業水平及經濟增長。Scott(2000)的研究結果則表明1992年美國的文化產業發展解決了300萬人的就業問題,占到美國當年就業人數的2.4%。Graham(2000)認為文化產業的發展可以有效的提高地區文化資源利用率,帶動旅游產業以及相關上下游產業發展,提升地區形象,吸引高層次的投資者和高素質的勞動者,從而促進該地區的經濟增長。李斌、彭星(2011)指出文化產業競爭力越強的地區,其通過吸收FDI進而促進就業的效應就越大,反之則越小;文化產業發展促進就業的FDI效應大于其直接效應。王林、顧江(2009)基于內生增長理論構建計量模型,對長三角地區文化產業作用于經濟增長的機制進行分析,結果顯示人力資本存量、資金流入規模等因素將影響文化產業的增長效應。任寧云、朱虹清、李凌凌(2005)從理論上分析了發展文化產業與促進勞動就業之間的關系,認為發展文化產業與勞動就業可形成雙棲、融合、衍生和促進的良性互動關系。

(二)技術變革對文化產業增值及就業率的影響

盡管已經論證了經濟發展水平對提高文化就業人數、提高文化產業就業在總就業的比重具有基礎性的作用,但并不等同于所有產業間都是同步增長的關系。特別是在已經進入技術革命時代之后,經濟增長模式在不斷改變,文化結構變化對產業影響也不同,產業對就業量拉動問題,大部分學者認為經濟總量增長與技術進步與其關系緊密。張錦(2013)用恒定替代彈性生產函數法對技術進步與就業總量及就業結構變化進行了實證檢驗,發現技術進步對就業總量存在擠出效應,但是不同產業類別影響不同,第一產業的就業人數與經濟總量、技術進步之間沒有直接聯系,而第二、第三產業對技術的依賴性加重,特別是第三產業增幅明顯,并且證實了隨著經濟發展及技術進步會有越來越多人的就業人員從第一、第二產業流向第三產業,實現結構調整,產業轉移。Malthus(1999)總結了其技術變革帶來就業量變動循環效應,技術進步會推動資本有機構成提高進而使勞動力價值下降。Wynne(2002)在研究英國城市文化產業發展狀況時,強調了文化產業集群對英國城市經濟發展的引擎帶動作用。由此可見,文化產業就業率的高低與經濟發展水平快慢有著密切聯系。祁述裕(2008)曾用多元回歸模型檢驗了文化產業增加值、人均GDP、第三產業增加值、城鎮人口比重以及成人識字率之間的關系,結果表明文化產業增加值與就業人員總量的相關系數僅為-0.0493,而人均GDP則與全部就業人員比重存在著系數為1.16的正向影響關系。

就業率與文化產業融合的動態響應分析

Allen(2004)對2001年美國48個州的橫截面數據進行了實證研究,結果顯示美國文化產業融合發展促進了消費結構升級,拉動了經濟的增長,進而帶動了整體就業率的上升。Dominic Power(2002)使用1970-1999年瑞典產業產值與就業率的時間序列數據,證實了文化產業有助于提高瑞典的就業水平,推動經濟增長。在過去幾十年發達國家產業升級中這一點得到了證實,然而中國作為最大的發展中國家是否會有類似的就業率影響變化,有待證明,由于文化產業的相關就業范圍較廣,因此在本文中按照文化對就業的影響,可以把就業分為直接就業、間接就業、衍生就業三類。

(一)研究模型的設定

1.變量的選擇與模型的建立。以國家整體就業人數Lit作為被解釋變量,文化產業融合效率Yit作為解釋變量,采用文化產業增加值作為數據來源。證明文化產業的經濟量增長與擴張對就業人數所產生的效應,建立如下模型:Lit=AYαiteμ。其中,α為就業吸納彈性,表示產業增加值每增加1%,就業人數增加的百分比。由于數據的自然對數變換不改變原來的回歸關系,并能使其趨勢線性化,消除時間序列中的異方差現象,所以對上述模型兩端取自然對數,得:

本文采用1987-2010年的中國文化產業增值及就業情況數據,其中1987-2010年數據來源于《新中國五十年統計資料匯編》,2000-2007年數據來自于歷年《中國統計年鑒》以及《中國文化產業年鑒》。為剔除價格因素影響,將1952年等于100的GDP增長指數折算為1978年為100的GDP指數,通過1978年為基期的GDP指數可以折算出按1978年不變價格計算的實際GDP,然后根據文化產業增值比例得出文化產業增加值。

2.模型參數平穩性檢驗。經濟系統的需求或供給沖擊、經濟改革或者制度轉變等因素,可能會使被解釋變量與解釋變量之間的關系發生結構變化,因此首選要對現有時間序列數據進行平穩性檢驗。本文采用ADF單位根檢驗,方法是對時間序列進行差分來促使時間序列的平穩。分別對變量lnYit、△lnYit、lnLit、△lnLit進行單位根檢驗,其中ADF檢驗的檢驗類型為(c,t,q),c表示常數項,t表示趨勢項,q表示滯后階數。首先在對模型(1)進行滯后迭代整體可以得到:

表1 各變量及其差分的平穩性檢驗結果

表2 各變量間Granger因果檢驗結果

若建立零假設為H0∶ρ=1,如果拒絕零假設,則稱Yt沒有單位根,是平穩序列,若不能拒絕,把方程式(1)轉變為:

方程中增加了△Yt的滯后項,對其添加了常數(截距)和趨勢項后檢驗模型修正為:

分析結果如表1所示。根據ADF檢驗統計量越小越顯著的原則,除了文化產業增值的對數值存在著不平穩現象,Lit和Yit其一階差分表現平穩,并且通過了White異方差檢驗以及D-W的自相關檢驗。

(二)數據的檢驗

1.Granger檢驗。由于Yit取對數后的變異系數存在著不平穩,而Lit以及Lit和Yit的一階差分則是平穩的,因此在進行Granger檢驗之間先對其進行VAR模型檢驗,VAR模型分為短期約束和長期約束兩種,其初始模型如下:

A、B是需要估計的參數矩陣,共2n平方各位置參數,B矩陣主要為了體現vt不是單位方差,因此其約束形式一般為對角矩陣,A矩陣則體現了變量之間的結構關系,建設A矩陣為單位陣,則可得到變量之間的長期約束關系,方程式如下:

C矩陣表示變量Yit對Lit的沖擊的長期累積相應。通過檢驗結果證實Yit與Lit之間存在0.839系數的擬合度,并且存在一個協整關系,回歸模型結果如下式所示:

其中,ECM表示誤差修正項,其系數絕對值大小反映了對偏離長期均衡的調整力度。從方程式中可以看出,雖然兩個變量之間存在著預期的協整關系,表現出的是就業量變化對文化產業增加值的正影響,并且估計系數值較大為0.839,其t值在5%水平上呈顯著性影響,R2值0.8725,說明這一模型擬合度較高,社會總體從業人數多少對文化產業經濟增長影響較大,而文化產業增值的變動對就業量的提升沒有顯著變化。其次,該檢驗結果僅證明了就業量與文化產業增值之間存在一個長期均衡關系,不能反映出其短期動態關聯,為了考察它們的短期關系同時驗證它們之間是否存在因果聯系,特別是對就業人數與產業增值存在何為“因”,何為“果”的問題上需要進一步檢驗證明,本文在加入了其一階差分變量修正模型基礎上對兩個序列進行Granger因果關系檢驗,分析結果如表2所示。文化產業就業人數與文化產業增值都是彼此的Granger原因,存在著雙向影響。這個結果和VAR檢驗結果存在著不一致,可以理解為就業量的增長在短期內可以刺激文化產業產值的快速增長,但是就業率的變化并不是文化產業的持續發展動力。

2.檢驗結果分析。就業率增加與經濟發展水平高低、產業結構比例合理程度有著十分密切的聯系,總體來說地區經濟發展水平越高,就業率提升也較快,當人均收入達到一定的水平之后,文化產業增加值和就業率往往呈加速發展的趨勢。李增福(2011)通過新古典經濟增長模型檢驗了勞動力要素與GDP之間的關聯,發現1995-2009年的數據組中顯示文化產業核心層就業人數與全國GDP值不顯著相關,可見文化產業產值雖然已經占據了我國GDP總量的3%,但是相比于第一、二產業還是非常弱勢的一個新興產業,但2005-2008年間,文化產業增加值的增速始終領先于三大產業和GDP,對經濟增長有著明顯的拉動作用,因此如何協調文化產業與其他產業之間的勞動力分配具有非常重要的戰略意義,有助于推動各個產業結構的優化升級。

結論

根據奧肯定律,經濟增長率對就業有拉動效應,經濟增長是擴大就業的基礎。但是對于文化產業發展來說,產業的增值只能短期刺激就業量的大比例上升,卻長期發展文化產業卻需要產業結構轉變的支撐。就業人數的增長可以長期促進文化產業的蓬勃發展,具體表現為文化產業產值保持一定速率增長。文化產業就業人數與文化產業產值增長具有高度相關性,同時對其他產業的就業人數也會有拉動作用。文化產業作為第三產業的主力軍,和第二產業制造業是密不可分的,在我國第二產業出口受到重創、又缺乏新型技術力量支撐的關鍵時刻,應該加強文化創新驅動力量的投入,從文化創意上加快制造業產品的更新換代,帶動第二產業的經濟增長,進而推動就業率的提升。技術的革新亦是文化的革新,通過技術的傳播可以加快文化衍生產業的發展,進而帶動大批相關產業的就業人數增加。同時,政府需要給予文化產業一個寬松平臺,重視知識產權的保護以及其他法律法規的健全,為文化產業的管理、企業運作、市場推廣提供行動基準法則,注重中國不同地區的區域平衡性,才能進一步推動文化產業與社會就業總體結構的良性發展。

1.陳石清,李健健,龔芳.文化產業發展對地區經濟增長影響的實證分析[J].財經理論與實踐,2011(31)

2.張錦,王雅潔.河北省經濟增長與就業相關性探析[J].經濟論壇,2013(2)

3.李斌,彭星.文化產業競爭力影響就業水平的FDI效應研究[J].東岳論叢,2011(5)

4.王林,顧江.發展中國家的知識產權保護與經濟增長—基于跨國數據的實證分析[J].世界經濟研究,2009(5)

5.李娟.三次產業發展對就業拉動的動態分析—基于時變參數模型和廣義脈沖響應函數[J].商業時代,2010(36)

6.陳石清,李健健,龔芳.文化產業發展對地區經濟增長影響的實證分析[J].經濟管理,2010(11)

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