我國知識產權人才的社會需求

朱玲娣

摘 要：2008年4月國務院通過的《國家知識產權戰略綱要》明確：到2020年把中國建設成為知識產權創造、運用、保護和管理水平較高的國家。到目前來看，我國知識產權人才數量已達到4萬多名，但離上述目標還相差甚遠，即部分知識產權人才不符合“專業化、復合型、國際化、應用型”之標準。

關鍵詞：知識產權；人才；社會需求

一、我國對知識產權人才的數量需求

（一）企業及科技研發機構對知識產權人才的需求。企業及研發機構的知識產權人才分為兩類，一類是新技術研發人員，其應當了解最新技術動態和知識產權動態，以便開發出更具新穎性、創造性、實用性的技術方案和產品；另一類是企業知識產權管理人才，負責企業的專利技術管理（包括專利申請、應用、許可、保護等）、品牌（商標）管理（包括品牌開發、延伸、許可和保護）以及商業秘密管理等等。目前我國企業對知識產權人才的需求已越居首位，特別如“華為技術、中興通訊、TCL 集團、廣藥集團等國內強勢企業對知識產權人才的需求在迅速增加。目前華為的知識產權專職人員在100 人以上，技術顧問有20 余人；中興通訊擁有20 多位知識產權經理；TCL集團總部和所有子公司、控股公司都各配備有兩名以上知識產權專職人員，總數量在150 人以上；擁有兩家上市公司的廣州老企業廣藥集團負責專利、商標的專職人員約在70 人左右” 。中小型企業雖處于產業低端， 但其對知識產權人才的需求也明顯上升。

（二）偵查、檢察和審判等機構對知識產權人才的需求。目前我國知識產權民事糾紛、行政訴訟和刑事案件快速上升。如“表1：2008～2011年全國法院審理各類知識產權一審案件情況統計表”可以看出我國知識產權刑事案件、民事案件及行政案件逐年快速上升狀況。這對我國知識產權偵查、檢察和審判人員數量及人才素質也提出了嚴峻挑戰。

表1：2008—2011年全國法院審理各類知識產權一審案件情況統計表

2008年 2009年 2010年 2011年

結案 收案 結案 收案 結案 收案 結案

刑事 3326 3643 3660 3992 3942 5707 5504

民事 23518 30626 30509 42931 41718 59612 58201

行政 1032 2072 1971 2590 2391 2433 2470

合計 27876 36341 36140 49513 48051 67752 66375

（三）行政主管機構對知識產權人才的需求。我國知識產權行政管理部門包括國家知識產權局和各地方知識產權局。國家知識產權局專利局及其復審機構負責全國專利權的確權與專利執法管理工作、商標局及其復審機構負責全國商標權的審查確權及商標執法管理工作；版權局負責全國版權管理、執法工作?！叭珖R產權局系統行政管理人員目前僅有5000多人，需要多種類型的行政管理人才，主要包括領導決策類、政策制定類、項目管理類、行政執法類、法律事務類、國際事務類、戰略規劃類、文秘信息類、宣傳教育類、人才管理類、統計管理類、財務管理類、行政事務類、專業技術類等”。

二、我國對知識產權人才的質量需求

（一）知識產權人才應是“專業化”人才。知識產權日益成為國家發展的戰略性資源和核心要素。我國知識產權事業蓬勃發展，知識產權組織機構日趨專門化，如專門的知識產權審判庭、知識產權代理公司、知識產權律師事務所；大學內的知識產權教學科研機構等。與此相適應，知識產權人才亦日趨專業化、職業化。

（二）知識產權人才應是兼有多專業背景的“復合型人才”。知識產權人才的“復合型”是指這類人才應當具有法學（一般法學基礎、知識產權法、與知識產權相關法）、一定的理工科技術、知識產權管理等專業背景。即知識產權人才的專業知識背景具有一定的交叉性。2012年6月國內主要招聘網站的招聘信息顯示，知識產權人才應是有理工科知識背景， 同時具有知識產權方面工作經驗或知識產權管理人才。對理工科學科背景要求如下：（1）計算機；（2）機械制造；（3）電子、微電子；（4）制藥、生物工程；（5）能源、動力；（6）環保；（7）石油、化工；（9）儀器、儀表及自動化；（10）航空、航天研究與制造；（11）建筑；（12）材料等。前述人才的學科背景需求涵蓋了絕大部分的理工類專業學科，尤其是計算機、機械、能源、動力、電子、微電子、制藥、生物工程這幾個學科的需求量較大。如果科技開發人員能熟練掌握技術創新方法、知識產權管理知識、知識產權法理論，便可以利用其專業優勢開發出新技術、新產品，同時有效獲得、保護、運用其知識產權。

（三）知識產權人才應是專業基礎理論扎實、實踐能力強的“應用型人才”。知識產權專業人才，不具有扎實的知識產權法及相關理論基礎，遇到復雜的、千變萬化的知識產權問題和事件，就不具有分析問題和解決問題的基本條件。筆者將知識產權業務分為五種類型：（1）知識產權訴訟業務。如知識產權民事訴訟、知識產權行政訴訟、知識產權刑事訴訟；（2）知識產權行政程序業務，如商標申請與注冊程序、商標撤銷程序、專利申請與審批程序、專利權無效宣告程序、版權登記等；（3）企業、公司的其他知識產權非訴業務，如企業知識產權戰略規劃、企業知識產權管理（如知識產權轉讓合同及許可使用合同的簽訂、審查及管理）、知識產權仲裁程序等；（4）知識產權行政管理業務。（5）知識產權法研究與教學業務。

參考文獻

[1]王璟.論本科層次知識產權人才的培養模式[J].長春理工大學學報（社會科學版）2010年第1期，第110頁

[2]國家知識產權局：《知識產權人才"十二五"規劃》解讀，參見網址：http：//www.sipo.gov.cn/zcfg/zcjd/201111/t20111110 630095.html.查閱時間：2012-01-07-12：30