天津石化“四個環境建設”淺析

周美玲

摘 要：自天津石化2010年100萬噸/年乙烯煉化一體化項目工程全面建成投產以來，天津石化，這個華北地區最大的煉油基地、國內最大的乙烯生產基地之一，在污染物控制、減排方面不斷取得新的進步，環保指標始終保持良好水平，環保管理精細化程度不斷提高，連續五年獲得中石化環境保護先進單位稱號。這與天津石化積極加強“四個環境建設”密不可分，“四個環境”即干凈整潔的工作環境、溫馨和諧的生活環境、健康向上的學習環境和情趣高雅的文化環境。這些環境的構建成為現代化企業發展所需、形勢所趨和廣大職工的所盼，成為企業不斷壯大的軟實力。

關鍵詞：環境；建設；控制

中圖分類號：D63-3

一、加強工作環境建設，增強廣大職工的無窮干勁

作為一名企業職工，8個小時工作在企業里，工作環境直接影響到了職工的情緒。如何讓職工愛上平凡的工作，并心情愉快地在崗位上努力奉獻，成為天津石化加強工作環境的初衷。作為大中型企業，多年來，天津石化一直致力于工作環境的改善，努力打造花園式工廠，并受到了地方居民的歡迎。比如2012年，天津石化兩次組織“企業開放日”活動，邀請駐區企事業單位及居民代表現場參觀，加深了解，加深理解，加大交流。“近距離觀看天津石化大乙烯這是第一次。十幾年前，我來過老石化公司，那時候和現在完全是兩個樣子。”在中沙石化的中央控制室二樓，俯瞰著技術先進的現代化控制室，客人們由衷地發出感嘆。與中沙石化高大密集的現代化裝置相比，天津石化化工部的化工苑則是另外一番景象。客人們漫步在林蔭小路，感受著花園式工廠的別樣風情，仿佛置身于世外桃源，高大的樹木和郁郁蔥蔥的各種植被，給客人們留下了深刻印象。

近年來，天津石化先后投資上億元對公司機關、裝備研究院、培訓中心等的辦公環境進行了改造，辦公環境煥然一新。此外，30000多平方米、2000多個停車位的停車場，為廣大職工的愛車提供了停泊的“港灣”。公司內幾條中心干道、化工部東區景觀道已產生樣板效應。煉油污水處理系統惡臭治理、動力部化工污水處理系統惡臭治理等一批環保治理項目，也取得了明顯的效果。總經理信箱方便職工反映問題和表達訴求，建立了上下交流、共謀發展的良好平臺。

二、加強生活環境建設，賦予廣大職工的無限愛心

作為現代化企業，如何凝聚人心，最大限度發揮職工的主人翁作用，是企業多年來一直摸索和探討的話題。幾年來，天津石化在此工作中進行了多方位的嘗試與探索，比如投入50 多萬元資金，為單身宿舍購置安裝空調480 臺；投資300多萬元，建設了單身職工食堂、單身職工浴室、單身職工活動室，并開通了單身公寓門禁系統。不僅解決了單身職工“洗澡難”、“就餐難”、“存車難”的問題，同時還切實改善了單身公寓院內治安安全環境。與此同時，天津石化提高了工作餐補貼標準，實現了職工一早餐和一正餐的免費就餐，深受職工歡迎。目前，8個職工食堂的菜譜、價格等實行了主副品種統一，采購價格統一，原料配送統一的規范管理。天津石化還先后投資1000多萬元，修繕了全部8所職工食堂和1個單身食堂，新建物裝部職工食堂、培訓中心學員食堂，使職工就餐環境得到明顯改善。

去年年初，天津石化整個生活小區天然氣改造工作全面完成，而職工群眾感受更直觀的是雙安里、三春里兩個小區和萬欣街、迎新街兩條道路的綜合整治，小區環境煥然一新。加上生活區供暖系統、數字電視系統改造的相繼完成，使職工生活質量得到明顯提高。

三、加強學習環境建設，搭建廣大職工的成長平臺

企業的發展和競爭離不開人才，人才成長需要企業提供更加廣闊的平臺，多年來，天津石化持續開展了職工素質工程活動，許多職工通過努力脫穎而出，成為企業生產發展的中堅力量，職工們把技術當成了“金飯碗”。去年11月，天津石化參加了集團公司2012年度技能大賽，經過選手們的努力，在這次大賽中天津石化獲得了五金、兩銀、三銅，兩個團體第二，一個團體第三的好成績。這是繼2011年公司參加集團公司技能大賽取得歷史性突破后，再次刷新金牌紀錄的一次。這不僅是公司的榮譽，更重要的是通過選手們的表現，反映出了公司多年來在加快推進實施人才強企戰略，切實抓好一線隊伍建設工作的豐碩成果。

隨著職工素質工程的深入推進，天津石化以適應企業發展需要為重點，建立并不斷完善三級培訓體系，大力實施覆蓋三支人才隊伍、涵蓋40余個工種的萬人技能大培訓、大學習、大提高和千人技能大比武活動，建立了統籌安排、分層實施的培訓工作模式。培訓職工5萬余人次，職工素質得到全面提升。

四、加強文化環境建設，開辟施展才華的廣闊舞臺

一個優秀的企業，其發展必須擁有符合自己特點的企業文化，天津石化始終注重企業文化建設，隨著企業規模的不斷壯大，企業文化建設也穩步推進，其同步開展的企業文化核心理念、子文化理念和視覺識別系統集中整合和宣貫，形成了濃厚的企業文化氛圍，增強了干部職工對企業文化的認同感和對企業的歸屬感。企業文化不但推進了企業發展的步伐，而且也活躍了職工的思維，營造了積極向上的氛圍。“您喜歡書法么？您喜歡繪畫么？歡迎您將自己的作品報送給我們。”日前，天津石化文聯書法美術協會第四屆職工書法美術大賽已然拉開帷幕。

12月13日，公司體協游泳協會召開第一屆會員代表大會。這是繼體協籃球協會后，公司體協又增添的新成員。1月10日，公司體協臺球協會召開第一次會員代表大會，標志著體協臺球協會正式成立，公司廣大臺球愛好者有了自己的家。一條條消息見諸報端，一個個舞臺閃現著職工的風采。2012年，天津石化加強了文體協會建設，先后對公司文聯和體協所屬的十余個專業協會會員實現了動態管理。

現如今，亞洲面積最大、條件最好的門球場在天津石化落成；“八件實事”之一的企業文化教育館正在抓緊建設；宣傳企業文化的“化工苑”正式開放；煉油部、化工部、公司機關、計量中心綜合活動館等一批職工運動場館相繼改造完成并投入使用；培訓中心運動場地、離退休職工活動中心整修完成。各單位還充分利用閑置的庫房、空地進行整修和改造，建立了羽毛球、乒乓球、籃球、門球等健身活動場地三百余片（塊），總面積達6萬余平方米。通過多年的打造，“四個環境”建設已成為天津石化廣大職工擁護的一項“惠民利民”工程，更成為天津石化“保障職工切身利益、維護職工正當權益、確保廣大職工受益”的一項品牌工作。