國有企業轉變機關作風提高機關效率建設

呂建陽

摘 要：在我國，國有企業一直都是國民經濟的重要支柱之一，承擔著相應的社會責任和經濟、政治責任，其機關也與一般的政府機關和企業行政機關存在一定的差異。本文主要針對國有石油企業，對轉變機關作風，提高機關效率的相關問題進行了分析和探討。

關鍵詞：國有企業；轉變機關作風；提高機關效率

前言：在經濟發展的帶動下，我國的社會主義市場經濟體制逐步完善，國有企業體制改革也逐漸完成。在新的發展形勢下，國有企業要想得到良好的發展，就必須及時更新觀念，轉變機關作風，樹立良好的機關形象，不斷提升機關的工作效率，才能在日益激烈的市場競爭中，占據更加有利的位置。

一.機關作風建設的重要性

石油企業的經營發展關系著我國經濟社會的發展，關系著我國的能源安全，其意義是極其巨大的。與一般的政府機關或者企業行政機關不同，石油企業作為國有企業，機關的工作水平和工作效率直接決定了整個企業的管理水平，關系著企業的外在形象，也關系著企業的經營發展，因此，加強機關作風建設，對于石油企業的整體發展而言，是至關重要的。一方面，通過轉變機關作風，可以有效提升企業在黨建工作、管理工作、基礎工作等方面的效率，促進企業經營管理水平的提高，進而推動企業的快速發展；另一方面，可以提高企業干部隊伍的整體素質，充分發揮機關干部在企業管理中的模范帶頭作用，以良好的作風和一流的形象，帶動基層員工，促進各項工作的有序展開。因此，企業管理人員應該充分重視起來，加強機關作風建設，確保企業的持續穩定發展。

二.強化機關作風建設的有效措施

對于石油企業而言，強化機關作風建設，提高機關工作效率，應該從以下幾個方面入手：

1.堅持“三個面向”

所謂的“三個面向”，是指面向基層、面向經營、面向市場。對于石油企業機關而言，面向基層是最為關鍵的。機關干部應該及時更新觀念，認識到基層員工是企業的基礎和支撐，是企業發展最為關鍵的因素，應該轉變工作作風，切實為基層服務，以自身為表率，為基層樹立相應的榜樣，引導基層員工積極投入到企業工作中去。同時，要將解決基層問題放在首要的位置，幫助員工解決實際問題，對辦事流程進行簡化，提高辦事效率。對于相互推諉扯皮的現象，要堅決杜絕，履行好自身的職責和義務。面向經營主要是指在機關工作中，要從企業的實際經營狀況出發，解決好實際問題。面向市場，則是指機關干部應該擁有敏銳的市場觸覺，及時了解市場的最新動態，對市場的發展變化進行隨時掌握，不斷調整企業的經營管理策略，促進企業的穩定發展。

2.樹立“四種觀念”

（1）愛崗敬業：在其位謀其政，每一個機關崗位都是機關的重要組成部分，并沒有高下之分，機關工作人員應該樹立愛崗敬業的理念，切實做好自身的本職工作，以確保機關的正常運作。

（2）團結協作：團結協作對于企業的發展是至關重要的，只有各部門相互體諒，相互合作，才能確保機關功能的有效發揮。因此，在機關工作中，要樹立團結協作的理念，一切從公共利益出發，部門之間、員工之間要團結一致，同心同德，確保企業的健康發展。

（3）誠實守信：誠實守信是我國的傳統美德，也是企業發展的關鍵。在機關工作中，應該樹立誠實守信的觀念，堅持說實話，做實事，求實效，對待工作應該認真負責，實事求是，確保工作的有效進行。

（4）遵紀守法：在實際工作中，要強化組織觀念，落實勞動紀律，嚴格遵循相應的規章制度，服從上級組織的安排，確保各項工作都處于制度的規范下，保證工作的合法性和有效性，杜絕違規違紀現象。

3.倡導“五種作風”

強化機關作風建設，需要在日常工作中，倡導五種作風，不斷提高機關工作的效率和質量。

（1）艱苦奮斗：古人云“成由勤儉敗由奢”，奢侈享受是導致失敗的源頭，艱苦奮斗則是企業發展的動力和源泉。因此，機關工作人員在日常工作中，應該堅持艱苦奮斗的優良傳統，在保證工作效率和工作質量的前提下，盡量減少不必要的開支，確保資金的合理利用。

（2）廉潔奉公：對于機關人員，尤其是機關干部而言，要正確對待自身的權力，認識到權力只應該是責任和義務，而非謀取個人私利的工具，樹立正確的權利觀念，做到秉公用權，廉潔從政。

（3）勤奮好學：機關干部應該充分重視自身能力的提升，做到勤奮好學，學以致用，不斷提高自身的綜合素質和管理能力，從日常工作中汲取經驗教訓，并將學到的知識和技能充分融入到自身的工作中，促進工作效率和工作質量的提高。

（4）顧全大局：在工作中，要從實際出發，從大局出發，避免獨斷專權的行為，做到少數服從多數，局部服從全局，樹立起良好的機關形象。

（5）嚴以律己：機關干部在工作和生活中要做到嚴以律己，堅持正派的生活作風，避免庸俗和不正之風，樹立良好的個人形象和單位形象。

三.結束語

總而言之，對于國有企業而言，面對新的發展形勢，要及時轉變機關作風，加強作風建設，不斷提高機關工作的效率，促進企業的持續健康發展。

參考文獻：

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