國有企業踐行黨的群眾路線教育活動的探索

摘 要：國有企業肩負著鞏固黨執政政治基礎、經濟基礎、社會基礎的光榮使命，要擔當使命，就必須踐行群眾路線，必須將企業的發展和人民群眾聯系起來。本文筆者首先介紹了群眾路線的重要意義，隨后結合自身工作實踐，對國有企業如何做好黨的群眾路線教育實踐活動做了簡要探討。

關鍵詞：國有企業；群眾路線；探索

引言：國有企業是社會主義制度下企業存在的特殊形式，肩負著鞏固黨執政政治基礎、經濟基礎、社會基礎的使命，要擔當使命，就必須踐行群眾路線，必須將企業的發展和人民群眾聯系起來。國有企業群眾路線教育實踐的工作中要做到統籌兼顧，不斷的強化跟群眾的溝通和交流。堅持從群眾來，到群眾中去，積極的聽取群眾的意見，要跟群眾保持緊密的聯系，幫助群眾解決他們面臨的問題和困難。要認識到解決員工群眾的問題的重要性，讓員工力量最大程度的團結起來，提升凝聚力和向心力，促進現代國有企業健康穩定發展。

一、群眾路線教育活動的重要意義

第一，群眾路線是國有企業提高企業凝聚力的關鍵

從國企層面來看，踐行群眾路線，是由國企性質及自身發展所決定的。國有企業的社會主義性質和國企職工的主人翁地位，決定了國有企業的管理與改革必須堅持群眾路線，必須堅持全心全意依靠工人階級的方針。依靠職工辦企業，是我們黨和國家對國企的基本管理制度。對于國企發展來說，踐行群眾路線，是把黨的政治優勢轉化為國企競爭優勢的有效途徑，除了有利于提升凝聚力、執行力之外，還為國企提升領導力和管控力創造了獨特條件。一是為提升領導力創造了條件。領導力中很重要的一條，就是科學決策，而堅持群眾路線是保證企業決策科學的重要途徑。二是為提升管控力創造了條件。“群眾的眼睛是雪亮的”，實行廠務公開、民主管理，接受職工群眾監督，有利于規范企業管理行為，也有利于預防腐敗問題發生。總而言之，國企踐行群眾路線，既是國家法規的要求，也是自身發展的需要。

第二，群眾路線是國有企業深化改革必須堅持的原則

黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革重要部署，強調必須毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力，同時提出了國企改革的一系列新思路、新舉措、新任務。推進國企改革，完成各項改革任務必須把群眾路線作為深化改革的價值觀、主體觀、方法論。群眾路線指明了深化國企改革的價值觀。改革是為了讓群眾更多受益。習近平總書記強調，要把改善人民生活作為正確處理改革發展穩定關系的結合點。

第三，群眾路線是國有企業創新精神及創造力的源頭

由國內諸多企業的成功經驗可知，職工群眾具有無窮的創新精神及創造力，只有充分尊重職工的創新精神及創造力，總結其在工作實踐中的先進經驗、想法，任何時候堅持“從群眾中來，到群眾中去”的管理理念，才能促使企業一直保持旺盛的生命力，以適應不斷變化的市場環境，引導群眾路線始終處于正確的運行軌道。

二、國有企業如何開展和踐行群眾路線教育活動

第一，正確理解群眾路線的科學內涵

共產黨代表的是工人階級的先鋒隊，因此人民群眾首先指的是工人階級。我國在革命時期和建國以后都是和工人階級緊密相連的，但是時間久了以后，一些國有企業的領導階級就漸漸忘了什么是群眾，群眾路線的具體內容是什么，在以往的思想教育的活動中，也只是記住了“群眾路線”這樣官方的詞語，并沒有對群眾路線的具體內容做了解。因此在進行群眾路線教育的時候，首先要將群眾路線的的基本概念搞清楚，在搞清楚群眾路線的基本概念以后，也不能僅僅是停留在表面的理解之上，還要結合企業自身的特點來對群眾路線進行理解。在結合了國有企業的自身特點以后，然后就要制定出群眾路線教育活動具體的開展主題、開展步驟，以確保后期的工作能夠順利進行。對于群眾路線的教育活動，要重點對國有企業內部的黨員進行教育，及時將黨中央出臺的關于群眾路線的新思想、新方針傳遞給這些黨員，提高黨員自身的業務能力，然后將學到的東西能夠切實運用到人民群眾的身上。

第二，要樹立群眾的觀點，體現群眾的主體地位

人民群眾創造了歷史，是無限的智慧資源的本源。國有企業黨員干部一定要避免自己陷入官僚主義、形式主義。要站在公平公正的角度去分析大局、掌握大局。與此同時還要跟職工群眾緊密的聯系和頻繁的溝通。要深入到基層中去，充分的熟悉任何一個生產經營的環節。除此之外，國有企業黨員干部還要強化自身的服務意識。充分的分析基層職工群眾的實際需要，給廣大職工群眾營造一個貼心服務的氛圍。同時，不斷的提高自身的服務水平，借此改善職工的工作的環境以及生活的環境。要給予那些有著特殊困難的職工群體大量的幫助，解決廣大職工群眾的困難和問題。要樹立群眾的觀點，體現群眾的主體地位，必須實現黨員干部全心全意為人民服務的基本意識的強化，充分的分析人民群眾的實際需要，幫助群眾去解決面臨的問題和困難。始終堅持一切為了群眾，從群眾中來，聽取群眾提出的意見，最后回歸群眾的觀念。

第三，解決好關乎員工利益的問題

對于群眾路線的開展，最終要落實到具體的行動中，在開展中要深入到員工的生活中去，群眾路線的開展不能是形式化的開展，不能沒有目的性地開展，以解決好群眾面臨的切身利益問題為主要目標。要樹立企業的發展離不開任何一個員工的努力的思想，將企業的發展和群眾的努力聯系起來，努力為員工們營造一個和諧舒適的工作環境，使他們熱愛自己的工作。

第四，堅持做好扎實的工作，保證活動的順利進行

堅持做好扎實的工作，保證活動的順利進行。第一步就是要將群眾路線教育實踐活動的主要任務明確出來，找準活動的最終方向。第二步就是找出國有企業內部存在的問題，并且制定相應的科學的措施去很好的解決它們。在進行群眾路線教育實踐活動的時候，要強化學習的力度，總體的提高對員工的觀點的認可率。企業的員工是一個企業的重要組成部分，也是一項不可或缺的財產，他們的觀念有時候會反應出企業存在的諸多問題，暗示企業未來發展的趨勢。第三步是建立一個長期有效的機構，借著這個機構來保證國有企業中的黨群工作的順利進行。

第五，建立群眾路線長期開展的長效機制

群眾路線是我們黨執政和工作長期堅持的方針，對于國有企業的群眾路線教育活動也應該是長期的、定期的一項活動。不應該是響應號召開辦過一兩次之后就不再開展了，沒有持續的堅持，群眾路線的教育活動效果是體現不出來的。因此就必須建立群眾路線開展的長效機制。對于制度的建立，也不應該就是建立好了以后就不再更改，群眾路線必須和企業自身的情況結合起來，要不斷去審查制度是否和當前的實際情況相符合，保留已經取得良好效果的條例，對不符合實際情況的條例進行修改，及時把握群眾路線的新內涵。

第六，強化組織效應，保證活動的效果

強化組織效應，保證活動的效果。首先需要將責任落實到實際工作中去，在群眾路線教育實踐活動進行的時候，可以成立活動小組，要做好成員的選擇，尤其是第一責任人的人選，所以，要選好小組的組長。有利于提高活動的積極性，讓活動順利的進行下去。其次就是要將群眾路線教育實踐活動的規劃和設計推向科學化和規范化，在整個活動中要做到統籌兼顧。與此同時，最基本的就是要保證企業還可以正常的運營。再次是要落實，實事求是。在整個活動的過程中，要貫徹黨的十八大精神，進行教育實踐的時候要貫徹落實相關的精神。最后是做好宣傳工作，營造一個很好的氛圍，創立一個活動的典范。

參考文獻：

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作者簡介：張晉紅（1973.11—），男，漢族，助理政工師，現就職于西山煤電教委保衛科。