非公企業黨建工作“協同區”

江蘇省溧陽市委組織部

溧陽市在非公企業黨建工作中探索實施“協同化管理”的組團管理模式，全面提升非公企業黨建工作水平。

協商架構“工作網絡”。在非公企業集中區域，采取“自主協商、平衡協調”的方式，將行業相近、地域相鄰、實力均衡的非公企業黨組織劃分為電纜機電、建安工程、化工材料等12個“協同區”，各區指定一家規模大、效益好、黨建強的企業作為“區長單位”，通過“以強帶弱”發揮先進黨組織的“傳、幫、帶”作用，形成良性互動。

協調構建“共享平臺”。按照“功能有所側重、提升資源效用”的思路，整合資源，集中力量建設功能完備的黨員活動中心，配備整套電教設備、圖書資料、辦公桌椅等硬件設施和組織構架、信息共享的軟件網絡，強化黨建陣地建設。制定“協同區”黨建資源共享制度，對“協同區”內黨建工作資源，統計匯總成冊，供區內互借、資源共享。

協作運行“管理機制”。對“協同區”內的黨建工作、日常管理和運行機制，建立季度例會制度，制定工作計劃、組織實施活動、交流工作經驗、總結年度工作等。今年以來，各區聯合組織開展了“黨員義工”活動、誠信規范經營活動、群眾路線黨員集中交流學習、組織生活會等活動，12000多名黨員職工參與了各項活動，在規模效應的影響下，在全市非公企業中營造了濃厚的黨建氛圍。endprint