提高初中班主任管理工作效率的主要對(duì)策

馬秀華

摘 要：初中班主任是學(xué)生日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是中學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者，所以班主任不僅要教會(huì)學(xué)生書(shū)本知識(shí)，還要教學(xué)生怎樣做人，努力成為中學(xué)生人生的導(dǎo)師。就初中班主任工作的管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出了提高初中班主任管理工作效率的措施。

關(guān)鍵詞：初中；班主任；管理工作；學(xué)生

一、初中班主任工作的管理現(xiàn)狀

1.部分教師缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)，有些教師的事業(yè)心、進(jìn)取心不夠，缺乏為教育事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，他們懶于學(xué)習(xí)、教育觀念落后、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、滿足于自己已有的知識(shí)，不能夠做到教書(shū)育人，學(xué)生自然也就對(duì)學(xué)習(xí)失去了信心。老師體罰學(xué)生的現(xiàn)象普遍存在，老師不僅對(duì)學(xué)生施加暴力，還進(jìn)行言語(yǔ)攻擊，更有甚者進(jìn)行變相懲罰，這對(duì)學(xué)生的身心發(fā)展都造成了一定的傷害。部分教師不能正確對(duì)待學(xué)習(xí)和品德差的學(xué)生，對(duì)他們放松管理甚至采取不管理的政策，這就使得那些差生越來(lái)越差，不利于和諧班級(jí)的建設(shè)。

2.政府和學(xué)校不能為教師的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，一些地區(qū)教師的工資待遇太低，使得老師在教學(xué)的過(guò)程中缺乏積極性和對(duì)職業(yè)的自豪感，這些情況的出現(xiàn)都阻礙了班主任管理工作的進(jìn)程。

二、提高初中班主任管理工作效率的措施

1.老師要明確自己的職責(zé)與任務(wù)，做到全面了解班級(jí)內(nèi)部每一個(gè)學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)情況，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，老師還可以在課下與學(xué)生多進(jìn)行交流，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想品德進(jìn)行教育，使學(xué)生成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的學(xué)生。班主任在平時(shí)的管理中要維護(hù)班級(jí)秩序、培養(yǎng)學(xué)生的集體意識(shí)，并營(yíng)造一個(gè)民主和諧、積極向上、團(tuán)結(jié)互助的班級(jí)。

2.政府部門(mén)和學(xué)校要提高老師的社會(huì)地位和工資待遇，使老師能夠積極主動(dòng)地參加到教學(xué)實(shí)踐中去，并且愛(ài)上教師這個(gè)職業(yè)。同時(shí)，還要加大對(duì)老師的監(jiān)督和培養(yǎng)力度，對(duì)老師的一些不良行為進(jìn)行及時(shí)的糾正，必要時(shí)給予懲罰，還要對(duì)教師的綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，擴(kuò)充教師的知識(shí)面，使教師更好地為學(xué)生服務(wù)。

班主任在初中階段是最重要的崗位，他肩負(fù)著對(duì)初中生進(jìn)行各方面教育的重要職責(zé)，所以教師在擔(dān)任班主任期間應(yīng)該將班主任工作作為自己的主要職業(yè)來(lái)對(duì)待。學(xué)校也要加強(qiáng)對(duì)班主任的培養(yǎng)和監(jiān)督力度，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，在教學(xué)的過(guò)程中堅(jiān)持“育人為本，德育為先”的教學(xué)理念，同時(shí)政府部門(mén)也要為班主任創(chuàng)造有利條件，保障他們的權(quán)利與義務(wù)，使其更好地為學(xué)生服務(wù)。endprint