職工思想政治工作創新探析

金剛

【文章摘要】

思想政治工作是其他各項工作的基礎，是精神文明建設的重要組成部分，新形勢下事業單位的改革和發展都必須以思想政治工作為指導。隨著社會經濟的發展，出現了各種各樣的新思想，這些新思想對職工的觀念造成了很大的影響。因此迫切需要對思想政治工作進行創新，該文章主要通過分析職工思想政治工作創新的重要性，提出了一些思想政治工作創新的建議。

【關鍵詞】

職工；思想政治工作；創新

思想政治工作是我們黨的生命線，毛澤東曾經說過：“政治工作是統帥、是靈魂、是一切工作的生命線”，可見思想政治工作的重要性。近年來，公路行業歷經了金融危機、費稅改革和一、二級公路取消收費等嚴峻形勢，在大環境中經受了深化公路改革、保持公路隊伍穩定等考驗。新形勢、新挑戰提出了新的課題，具體到如何創新新時期的思想政治工作，有效地將思想政治工作這一潛性戰斗力轉化為顯性戰斗力顯得尤為重要。本人試從基層工作的實際出發，對創新思想政治工作進行探析。

1 思想政治工作創新的重要性

1.1 有利于適應國內國際的發展形勢

隨著全球化和一體化的發展，無論是國際還是國內，在形勢上都發生了很大的變化。國際上，一些西方國家的惡勢力仍然對我們國家虎視眈眈，他們不斷在思想文化領域方面對我國進行干預和滲透，妄圖通過影響我國群眾的思想將我國西化。在國內，隨著經濟的快速發展，社會形勢向著多元化的方向發展，一些社會問題越來越突出，激化了社會矛盾。所以在國際國內形勢的雙重夾擊下，我們迫切的需要進行職工的思想政治工作創新，以適應不斷變化的國際國內形勢。

1.2 有利于全面建設小康社會總目標的實現

職工思想政治工作具有顯著的時代性。職工思想政治工作是圍繞黨和國家的中心任務而展開的，在全面建設小康社會的新的歷史征途中，要堅持黨的基本路線，深化改革，要教育動員廣大職工同心同德地建設社會主義現代化，實現中華民族偉大復興的夢想，職工思想政治工作應圍繞當前這個大局，充分體現這一時代主題。這一總體要求為當前職工思想政治工作提出了新的要求，指明了創新的方向。

1.3 有利于全面提高職工的職業道德素養和科學文化素養

職工思想政治工作創新，是新形勢下全面提高職工思想道德素質和科學文化素養的迫切需要。我們想要全面提高職工的思想道德素養和科學文化素養必須要進行職工的思想政治工作創新，堅持用先進的思想引導職工，用高尚的情操塑造職工、感染職工，這樣才能培育出一批知榮辱、講誠信、樂于奉獻的高素質的職工，為構建和諧社會打下良好的基礎。

2 新形勢下職工思想政治工作創新探析

2.1 轉變職工的思想觀念

觀念能對人的具體行動進行指導，所以我們中國人講究“三思而后行”。隨著時代的不斷發展，職工的工作環境和任務要求也在不斷發生變化，我們必須要轉變職工的思想觀念，這樣才能適應時代不斷變化發展的要求。首先我們應該堅持以人為本的工作理念，因為思想政治工作的對象是全體職工，這個工作主要也是由人去開展的，所以我們首先要做的就是堅持以人為本的原則，把人放在思想政治工作的首要位置。在開展思想政治工作的過程中政工干部應該最大可能的去了解職工、尊重職工、關心職工和幫助職工解決各種困難。其次是思想政治工作的內容要與時俱進，開展方式也要隨著時代的發展而不斷變化，切實保證職工思想政治工作的內容和形式都能與時代的發展狀況相適應。

2.2 完善職工思想政治工作的運行機制

運行機制是職工思想政治工作順利開展、高效運行的保障，所以在開展職工思想政治工作之前一定先要建立健全職工思想政治工作運行機制。首先是要建立健全職工思想政治工作的決策機制，這是保證職工思想政治工作科學運行的前提，也是促進全面建成小康社會的必要條件。其次是建立健全職工思想政治工作分析制度，通過分析職工的思想，能提前發現一些職工潛在的思想問題，這樣就能在問題沒有擴大之間進行預防，將一些不好的思想扼殺在萌芽之中，避免潛在思想問題擴大，引起較大的轟動。再次是要完善職工思想政治工作評估機制，思想政治工作在開展之前應該先設定一個明確的目標，然后圍繞這個目標制定方案，按照方案開展職工思想政治工作。所以我們需要建立一個評估機制，對思想政治工作開展的結果和影響進行評估，保證職工思想政治工作的有效開展。

2.3 加強對職工的人文關懷和心理疏導

黨的十八大指出，“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”，所以在進行思想政治工作的時候一定要重對職工的人文關懷和心理疏導，以適應時代發展的需要。首先我們可以組織職工學習一些人文知識，特別是與職工本職工作有關的知識，提高職工的整體素質，這是對職工進行人文關懷和心理疏導的基礎。思想政治工作者在開展思想政治工作的時候一定要講文明、懂禮貌，說話態度要平易近人，不能趾高氣揚、飛揚跋扈，態度過于專橫，很容易對職工造成負面影響。思想政治工作者在開展職工思想政治工作的過程中還要多關心和幫助職工，對職工提出的意見和建議一定要耐心聆聽、虛心接受。其次是思想政治工作者應該多與職工進行溝通，這就需要思想政治工作者一定要具備較強的溝通能力和發現能力，這樣才能在交流的過程中發現職工潛在的思想問題，做到早發現，早預防。還要及時幫助職工緩解心理壓力和工作壓力，職工在工作的過程中會遇到各種各樣的問題，如果問題得不到及時解決，有很大可能會轉化成心理壓力，這些心理壓力會影響到職工的人生觀和價值觀，所以開展思想政治工作的領導一定要加強對職工的關心力度，還要注意保護職工的合法權益，通過各種方式緩解職工的心理壓力和工作壓力。

2.4 提高政工干部隊伍的整體素質

政工干部是開展職工思想政治工作的主干力量，政工干部隊伍整體素質的高低關系到職工想政治工作的實際運行效果，所以想要順利的開展職工思想政治工作首先就要提高政工干部隊伍的整體素質，這樣才能保證政工干部更好的為新形勢下的思想政治工作作出貢獻。我們可以對政工干部進行集體培訓，特別是有關職工思想政治工作的先進思想理念和工作方法，以提高政工干部的理論素質和業務素質，滿足新形勢下的思想政治工作需要。

2.5 創新工作方法

新形勢下，職工在思想上有著很大的波動性，單純的說教工作已經不能起到轉變職工思想觀念的作用，我們應該主動探尋新的思想政治工作方法，以適應多變的社會形勢。例如我們可以將職工喜歡的一些文體活動與企業文化結合起來，通過文體活動對職工進行思想政治工作，讓職工在潛移默化的過程中提升思想道德素質；也可以開展一對一輔導，特別是一些承受能力比較差的職工，他們很容易受不好觀念的影響，政工工作者應該多注意這些職工的思想，對他們當中出現的一些不正之風及時作出處理，幫助他們改正思想上的錯誤。另外是一些年齡較大的職工，這些職工由于資歷較深，會產生一種不服氣的心理，政工人員在開展思想政治工作的時候既要維護對方的自尊，又要想辦法轉變對方的思想政治觀念，啟發對方參與思想政治工作的積極性。

3 結束語

總之，開展職工思想政治工作的時候一定要從職工的實際情況出發，有針對性的開展職工思想政治教育工作，這樣不僅能促進思想政治工作的開展，還能緩解員工的工作壓力，同時在工作方法和工作內容上也要與時俱進、解放思想，為職工思想政治工作創新打下基礎。

【參考文獻】

[1]劉新河.事業單位思想政治工作創新探究[J].勝利油田黨校學報.2011，11（12）：11-13

[2]張泗洪.現代事業單位如何做好事業單位職工的思想政治工作[J]. 中小事業單位管理與科技（上旬刊）. 2010，10（10）：22-23

[3]史忠來.淺談職工思想政治工作的創新[J].科技創新導報. 2012，12（06）：12-13