新形勢下電力政工工作創新探究

魏勝華

國網牡丹江供電公司 黑龍江牡丹江 157000

摘要：隨著我國社會經濟的快速發展，工農業生產和社會生活對電力的需求越來越大，這個新形勢在給電力行業帶來發展機遇的同時，也給電力企業的管理水平提出了更高的要求。電力企業的思想政治工作可以有效改善員工的精神面貌，從而實現企業生產運營的最大經濟效益。因此，電力企業政工人員在新的社會形勢下，應該進一步加強政工工作的改進與創新。本文對電力企業政工工作的創新進行了探討。

引 言

我國社會經濟的快速發展加大了對電力的需求，這個新形勢在給電力行業帶來發展機遇的同時，也給電力企業的管理水平提出了更高的要求。企業的思想政治工作就是政工工作，主要是通過宣傳科學知識和正確的道理，幫助員工解決生活中和工作中出現的矛盾和困惑，讓企業員工樹立正確的人生觀、價值觀，以飽滿的熱情和積極、樂觀的心態投入到工作中，從而有效提高企業的管理水平。我國電力企業正處于轉型的關鍵時期，在這個時段應該加強員工的政工工作，進一步加強政工工作改進和創新，以此保障電力企業的可持續發展。本文結合電力政工管理經驗，對電力企業政工工作的創新進行研究和探討。

1、政工工作在電力企業中的重要性

改革開放以來我國的社會經濟體制發生了深化變革，不僅有效推動了我國社會經濟的發展，也大大提高了我們的生活質量和生活水平。社會經濟的快速發展增加了對電力供應的需求，國家也逐漸放寬了電力企業的準入條件，增加了電力企業的市場競爭壓力。電力行業具有資金、技術相對密集的特點，也有很多其他企業沒有的優勢，這些優勢能夠很好地推動電力行業管理創新和提高企業市場競爭力。

電力行業是關系到人民日常生活的基礎性行業，在保障社會生產和人民正常生活方面起到了十分重要的作用。在電力企業不斷發展的過程中，對企業員工的思想政治教育是其中的重要組成部分。電力企業中做好員工的思想政治工作不僅可以有效團結企業員工，并且能夠改善員工的精神面貌，以實現企業生產運營的最大經濟效益。因此，電力企業做好政工工作尤為重要。在新的社會經濟形勢下，電力企業的政工工作應該上升到一定的高度，堅持科學發展觀和可持續發展的理念、在新的社會環境中對政工工作內容進行改進和創新，不斷完善電力企業政工工作的機制，以此有效提高電力企業員工的凝聚力，并且最大限度地激發員工的潛能。

2、電力企業改進政工工作方法的策略

隨著我國信息化技術的不斷發展，傳統的政工工作方法已經不適應企業發展的需求。要持續推進電力企業政工工作，就需要改進和創新政工工作方法。

2.1建立高效的政工工作網絡

電力企業中應該廣泛應用計算機網絡，構建自己的企業信息系統，讓企業內部政工工作能夠實現網絡化、目前很多電力企業已經在內部信息系統中建立了網絡政工工作平臺，通過網絡這種全新的工作模式對企業員工進行思想政治宣傳、在網絡政工工作平臺上，工作人員除了可以通過電視、報紙、廣播等媒介進行思想政治教育，還可以在網絡上建立電子宣傳專欄，以輔助企業政工工作的開展。

網絡政工工作中可以充分運用企業內的局域網，改變原有“人對人”的思想政治工作模式，實現人對計算機的交互式工作模式、企業員工可以通過企業內部的局域網，了解公司的最新動態、政治工作內容和企業發展目標等，并且下載和學習與自己相關的或者感興趣的內容。通過網絡和實際結合的政工工作模式，不但能夠有效擴展思想政治工作的信息容量，還可以融合圖片、文字、影視等多種元素，讓以前枯燥的思想政治工作變得生動有趣，提高企業員工學習的興趣和積極性，進而達到提高政工工作質量的目的。

思想政治工作實現網絡化能夠將思想政治和教育活動緊密結合在一起，改變以往員工被動接受工作的方式，促進員工積極參與到各項企業活動中，變單線活動模式為雙線活動模式。網路政工工作平臺還能夠增強企業員工和管理人員的交流溝通，如聊天室、論壇等都是網上交流的重要場所。企業出現了新的人事變動、出臺了新的政策，或者需要進行內部結構調整等信息都可以在企業論壇和聊天室上發布，增加管理人員和員工之間的互動，了解員工對公司的意見和建議。通過這種網上溝通交流的方式，不僅能夠彌補公司管理人員在管理上的不足，還能夠保障公司的穩定發展、這種方式增加了員工和管理層的交流機會.有助于提高企業內部的凝聚力。

2.2實現企業黨建管理信息化

目前很多電力企業的黨建管理系統都實現了信息化，也推動了企業政工工作現代信息化管理的建立、企業黨建管理工作實現信息化要求政工工作人員在信息系統開發和建設過程中，對黨建信息化工作流程有全面的了解，并且在信息化管理過程中，準確細致的完成黨建管理中每個環節的工作。

3 電力企業創新政工工作內容的策略

電力企業的政工工作和企業其它各項工作的質量有十分密切的聯系。良好的政工工作能夠改善企業員工的精神面貌，以實現企業的發展目標位己任，企業政工管理工作中不說大話、空話，不搞形式主義路線，真正了解員工的需求，有效解決員工生活和工作中出現的實際問題，加強企業內部的凝聚力和管理創新，從而提高員工的工作的積極性。

3.1通過開展企業內部活動增加思想交流

電力企業的思想政治工作不能僅靠盲目地給員工灌輸知識，而應該將思想政治工作和員工的日常生活有效結合起來，并且通過有效的方法體現出來，讓員工容易接受。以往思想政治工作中通過演講和口頭宣傳的方式已經不能激起員工的學習興趣，這種枯燥的宣傳方式還可能讓員工對思想政治工作感到反感。

電力企業政工人員在開展政工工作的過程中，應該堅持科學發展觀的指導思想。黨政干部應該發揮自己的模范帶頭作用，在日常工作中樹立良好的形象，積極深入企業員工工作一線，加強在管理崗位的工作實踐，并定期開展思想政治培訓、開展思想政治工作可以運用豐富多彩的方式，通過開展企業內部活動增加思想交流。在企業活動中教育黨政干部和企業員工樹立與時俱進的理念，提高電力企業對全球電力形勢的掌握能力，從全局的角度思考問題，以此有效提高電力企業政工工作水平。

3.2提高政工人員整體素質

電力企業在開展政工工作過程中，應該注重以人為本，加強政工隊伍的建設與培養，大力提高政工人員的整體素質。只有企業政工人員具有良好的學習、思考和協調能力，才能在政工工作中做好員工的思想指導工作。政工人員應該在日常工作中加強與員工的交流溝通，努力營造良好的工作氛圍、在思想政治工作中多和員工交流經驗，多做思想宣傳和教育，讓思想政治工作能夠在企業員工中得到普及，激發企業員工參與政工工作的積極性，以此有效提高電力企業政工工作效率。

4結語

我國社會經濟的快速發展加大了對電力的需求，也給電力企業的管理水平提出了更高的要求。電力企業應該改進和創新原有的政工工作模式，推進我國電力行業的可持續發展，以此樹立良好的電力企業形象。