關于我國養(yǎng)老現狀及對策的思考

摘 要：國家作為公共服務的主體，其在養(yǎng)老問題上負有主體責任，通過對養(yǎng)老制度的分析，主要是對制度不足的考慮，來思考我國養(yǎng)老體制的對應之策，凸顯政府部門在養(yǎng)老體制變革中的主導作用。

關鍵詞：養(yǎng)老；老齡化；政府

預計到2020年我國65歲以上老齡人口將達1.67億人，約占全世界老齡人口6.98億人的24%，全世界四個老年人中就有一個是中國老年人。人口老齡化帶來的社會問題不一而舉。

1 中國人口老齡化帶來的影響

首先，人口紅利進一步收縮。我國2億老年人中，生活不能自理的“失能老人”超3700萬人；而15-59歲的勞動力人口總數從2011年開始下降，撫養(yǎng)比在2013年年底由下降轉為上升。人口結構迎來轉型拐點，總勞動力開始負增長，老年撫養(yǎng)比超過12%，中國經濟增長率將出現跳躍式下降因素，人口紅利進入收縮期。

其次，養(yǎng)老金缺口巨大，養(yǎng)老金負債成為中長期制約中國經濟增長的第一重負。如果不發(fā)生任何改革，我國養(yǎng)老金的統(tǒng)籌賬戶將給財政造成巨大的負擔：從2017年起養(yǎng)老金要求的財政補貼將持續(xù)上升，至2050年將達到當年財政支出的20%以上。與GDP的規(guī)模比較，在不改革的情況下，養(yǎng)老金缺口到2020年將達到0.2%的GDP，2030年達1.4%的GDP，2040年達3.1%的GDP，2050年達5.5%的GDP。

最后，家庭贍養(yǎng)負擔加重，居民幸福指數感降低，對社會穩(wěn)定有序發(fā)展造成一定影響。老齡化會引起家庭規(guī)模和結構變化，使家庭養(yǎng)老功能削弱。要求發(fā)展社會福利和服務，補充家庭養(yǎng)老功能不足。老齡人口的增長會改變人口的撫養(yǎng)比，被撫養(yǎng)人口的增加必將加重現有勞動人口的負擔。

2 養(yǎng)老制度設計的意義及其存在的問題

我國養(yǎng)老保險制度，無論是頂層設計，還是底層探索，其重要意義體現在以下方面，即：建立完善的社會保障體系，為廣大參保職工和離退休人員提供適當水平的基本生活保障；完善社會保障體系是國有企業(yè)改革和經濟結構調整的迫切需要；完善的社會保障體系有利于改善居民對改革的心理預期，增加即期消費，促進我國經濟的持續(xù)、快速增長；完善社會保障體系是發(fā)展勞動力市場的要求；完善社會保障體系是應對人口老齡化的需要。然而群眾對養(yǎng)老保險雙軌制以及養(yǎng)老基金巨額缺口非常不滿，多數民眾對自身養(yǎng)老前景堪憂，養(yǎng)老保險體制的完善也變得日益迫切。我國養(yǎng)老保險模式和管理的多元化，都存在不少的爭議。

統(tǒng)賬結合的養(yǎng)老保險模式，很容易導致個人賬戶出現“空賬”及養(yǎng)老金隱性債務等問題。社會統(tǒng)籌的資金遠遠不足以支付退休人員的養(yǎng)老金，經常是政府向個人賬戶進行透支，而根據勞動和社會保障局的統(tǒng)計，其透支額依舊不斷擴大，如何彌補這部分資金是一個巨大問題。另一方面，養(yǎng)老保險制度轉軌是產生隱性債務的直接原因，其間接原因是人口老齡化。

我國養(yǎng)老保險的管理多元化，不利于養(yǎng)老制度改革和養(yǎng)老制度初衷的體現和落實。養(yǎng)老保險管理體制不一。我國現行的養(yǎng)老保險管理是按照養(yǎng)老保險的不同對象，分部門、分行業(yè)進行，既有勞動部門、人事部門、民政部門進行管理，也有煤炭部門、郵電部門以及供電部門等行業(yè)進行管理，是養(yǎng)老保險政出多門多頭管理，政策不協調現象極為嚴重，也是養(yǎng)老保險資金分散，調劑性較差，不利于充分發(fā)揮養(yǎng)老保險的作用，這種情況多屬歷史遺留問題，國家在未來頂層設計中必須著力解決條塊分割的養(yǎng)老格局，制定統(tǒng)一的規(guī)則；當前，我國的養(yǎng)老保險機構既是行政管理機構，又是經辦機構和監(jiān)督機構，集三權于一體，不利于我國養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展。國家應該設置獨立的第三方監(jiān)管機構，這樣有利于養(yǎng)老保險事業(yè)的規(guī)范運作。

3 中國養(yǎng)老體制下的對策思考

調查顯示，在老年人最理想的養(yǎng)老方式中，社區(qū)居家養(yǎng)老占38.46%；家庭養(yǎng)老占34.62%；社會機構養(yǎng)老占19.23%；自我儲蓄養(yǎng)老占7.69%。如不與子女同住，會選擇老伴的占35.29%；養(yǎng)老公寓占26.47%；養(yǎng)老院占14.74%；獨居占8.82%；還有14.74%選擇其他。目前，我國養(yǎng)老的經濟模式主要是子女贍養(yǎng)、退休金。可是家庭，在傳統(tǒng)中國人眼中，仍是心靈寄托，老伴，仍然是陪伴自己度過晚年的最佳伴侶。對于住宅及住宅環(huán)境的需求，安靜，清潔、通透，綠化好，服務設施齊全，交通便利，生活方便，價位合理，這都是大家共同的期望。

2014年的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革為重構中國的養(yǎng)老保險制度提供了契機，建立基于國民身份的單一基本養(yǎng)老保險制度，不僅為公務員養(yǎng)老保險改革奠定基礎，也為2020年實現“全覆蓋”的社會保障體系創(chuàng)造條件。

（一）提高養(yǎng)老金的投資回報率。政府收取的養(yǎng)老金可以存入銀行或購買國債獲得利息的方式來增值保值，甚至可以用于這部分資金進行其他商業(yè)投資，已獲得更多的資金來提高養(yǎng)老金的投資回報率，從而做好老年人的養(yǎng)老工作，以此吸引更多人參與養(yǎng)老保險，形成一個良性循環(huán)。

（二）加強養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督。政府應當明確每筆資金的來源和去向，嚴格監(jiān)管每筆資金的使用，杜絕貪污私吞款項等違法行為的出現。

（三）縮減國家基本養(yǎng)老保險比重。建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度，事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的動因是財政負擔問題。若僅將減輕國家財政負擔作為事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標，事業(yè)單位養(yǎng)老改革，將成為“頭痛醫(yī)頭”的改革，將事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇降低到企業(yè)水平，而公務員養(yǎng)老改革卻不納入改革的范疇，必將增加事業(yè)單位養(yǎng)老改革的阻力。將事業(yè)單位養(yǎng)老改革、公務員養(yǎng)老改革、農民工養(yǎng)老改革分而治之，我國養(yǎng)老制度的“碎片化”將從“二元”演變?yōu)椤叭薄八脑保涿媾R的問題和困境將更加嚴峻，把農民工也納入全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老制度體系，農民工與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金待遇給付的差距似乎更難以平衡。按照原有城鎮(zhèn)待遇標準，農民居民養(yǎng)老金收入顯然提高，但是來自于農民的繳費收入必然十分有限，制度財務必然是不可持續(xù)的；降低原有城鎮(zhèn)待遇標準，使得全體參保人員退休的待遇水平在中間取齊，農民工的養(yǎng)老金待遇水平適當提高，城鎮(zhèn)居民退休收入卻大幅下降。突破這一瓶頸的重要途徑是降低基本養(yǎng)老保險比重。縮減國家基本養(yǎng)老保險的水平，加強企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險的作用，尤其是加大企業(yè)補充養(yǎng)老保險的比重和作用，已經成為世界各國養(yǎng)老保險制度改革的共同趨勢。

（四）大力發(fā)展企業(yè)補償養(yǎng)老保險。做大企業(yè)補充養(yǎng)老保險，一是將縮減基本養(yǎng)老保險后企事業(yè)減少的繳費比例增加到“企業(yè)補充養(yǎng)老保險”中；二是將基本養(yǎng)老保險的個人賬戶部分剝離出來，合并到“企業(yè)補充養(yǎng)老保險”中，使擴大后的企業(yè)補充保險，達到養(yǎng)老金替代率的40%～60%左右。最終形成以基本養(yǎng)老保險為基礎、企業(yè)補充養(yǎng)老保險為主體、輔之以一定的自愿性個人儲蓄養(yǎng)老保險的三支柱養(yǎng)老保險新體系。

在今后養(yǎng)老領域改革中，政府可以從以下幾點著手：

（一）有限度的放開養(yǎng)老金融，形成資金環(huán)流，通過成熟的市場化運作模式解決養(yǎng)老問題，同時解決資金來源和中國民眾投資渠道困乏的現象，可謂一舉兩得。

（二）差異化的地產政策，放開機制，引入競爭。通過對養(yǎng)老地產的政策傾斜，促進地產服務商的進駐熱情，盡量的利用民間資本促進市場化的運作，利用政策傾斜平衡投入成本，實現收入再分配，促進百姓順利養(yǎng)老。

（三）把握好監(jiān)控機制，減少對市場機制的行政干預。加強資金運用監(jiān)管，確保養(yǎng)老金的安全正常的補貼，同事，建立完善的信息披露制度，確保運作的公平、公開。

參考文獻

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作者簡介

沈興華（1986-），男，漢族；天津武清，本科，研究方向：金融學。