論汽車整形技術專業人才需求

陳滿秀

摘 要：隨著我國改革開放的不斷深入，汽車工業取得了長足的發展，為我國國民經濟的發展以及人民生活水平的提高做出重要貢獻。而隨著汽車用戶數量的日益增多，汽車維修企業的維修對象也從以維修、維護為主逐步轉變為以事故車修復為主的格局。汽車整形技術作為車身維修的主要工種， 在事故車維修中有著舉足輕重的地位。本文主要針對汽車整形技術專業人才需求進行研究與分析。

關鍵詞：汽車整形 人才需求 就業前景

中圖分類號：TU45 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）01（b）-0230-01

在上一篇《論汽車整形技術專業的發展前景》文章中，我談到了我國目前汽車整形技術專業的發展前景，介紹了汽車整形技術專業的設置是行業需求，它有著無限的生機，今天我在這里論述對汽車整形技術專業人才需求的研究與分析。

1 汽車維修企業業需要汽車整形技術

伴隨著中國汽車市場的“火爆”現象，甲類汽車修理廠、乙類汽車修理廠、一般汽車修理廠、4S店、單體店以及新興的品牌連鎖店也如雨后春筍般地冒了出來，但是，這些企業為什么只有不足40%的生存率？其中共同的最難解決的問題是什么呢？是人才及其人才培養問題！

與汽車“大眾化”、“普及化”進程相匹配，汽車整形技術市場也進一步擴大，因此對汽車整形技術人才需求也“水漲船高”。有關預測表明，全國汽車整形技術行業每年需要新增近10萬從業人員，但目前熟練技能人才并不多，有一定理論基礎且技術過硬的高技能更是一將難求。“21世紀什么最貴？人才！”“比人才還貴的是什么？”“高素質人才！”在汽車行業日益壯大的今天，擁有一批能夠跟上時代發展，掌握最新技術的高素質人才顯得尤為重要。造成這種局面的原因，一方面與相關的教育（師資、設備、教材、專業設備、課程結構、教學方法）滯后有關；另一方面，也同市場對汽車整形技術人才素質要求提高有關。

隨著私家車擁有量的迅猛增加，當前我國汽車整形技術行業出現“一將難求”的局面。而在人們汽車消費理念由“以修為主”逐漸轉變成“以養為主”之后，汽車整形技術專業成為高職高專熱門的專業也就不足為奇。

2 分析當前汽車整形技術人才的現狀

2012年，勞動和社會保障部等國家六部委聯合公布的《緊缺人才報告》顯示：我國汽修人才需求量缺口已經達到180萬。汽車維修主要包括機修、電修、整形、機電一體化，其中汽車整形技術人才在全國汽車維修需求人才中所占的比例是最大的。據了解，現在大多數鈑金工、漆工、輪胎工、美容工、汽車裝飾工、貼膜工、音響改裝工都是半路出家，很少有具備專業知識的人才。行業中急缺“科班”出身，具備國家汽車整形技術專業從業資格的高學歷、高技能人才。全國各高校剛剛開始努力培養高學歷、高素質的汽車整形技術專業人才，但人才的成長速度還遠遠不能滿足市場的需求。

由于汽車整形技術仍屬于一個“新專業”，中國目前有開設汽車汽車整形技術專業（汽車鈑噴、裝飾、美容與快修方向）的“培養基地”多為一些交通類院校。所有這些院校培養出來的畢業生（汽車鈑噴、裝飾、美容與快修方向）到美容、鈑噴、改裝、快修生產第一線后均不能馬上獨立擔負工作，其原因是各汽車院系都不同程度地存在專業實訓設備、師資力量、課程改革、教材資料的饋乏，特別是實訓技術性缺乏或落后，許多考工定級培訓達不到行業的要求。

（1）汽車整形技術工人隊伍中高等級技能人才比例偏低，據抽樣調查在一、二類企業中，有22.4%的從業人員不具備任何技術等級證書；三類企業中技術等級的比例更遠遠低于上述數據；在具備技術等級證書的技術工人中，高級工及以上（含技師、高級技師）比例僅為26.6%。同時，工人文化程度和技術水平偏低，不具有故障診斷能力。

（2）技術管理及經營管理人員隊伍中具有專業技術職稱證書比例較低。抽樣調查的技術管理及經營管理人員中，具有專業技術職稱證書者占53.35%，沒有專業技術職稱者高達46.65%；

由于從業人員總體素質偏低，導致勞動生產率低、管理水平低、服務質量低、事故率高。

3 汽車后市場需要大量的汽車技術人才

中國社科院發布的《中國汽車社會發展報告2012-2013》披露，到今年第一季度，中國私人汽車擁有量將破億，未來10年左右每百戶汽車擁有量將達到或接近60輛。而據中國汽車工業協會統計，我國2012年全年累計生產汽車1927.18萬輛，同比增長4.6%，銷售汽車1930.64萬輛，同比增長4.3%，2012年我國的汽車產銷雙超1900萬輛，讓我國的轎車保有量猛增到1.2億輛到2014年我國就將有超過5000萬輛的汽車要進行汽車美容養護。面對如此龐大的潛在顧客群作為支撐，使汽車服務貿易領域成為21世紀的朝陽產業。隨著汽車工業的不斷發展及汽車社會保有量增大，將會給汽車生產及汽車后市場帶來無限商機，不管是在汽車加工生產、售后服務、裝璜美容、汽車保養檢測、汽車使用咨詢服務、汽車鐵道服務等領域都將需要大量的汽車專業技術人才。endprint