謝興吾?屈劍林?劉旸
湖南湘潭市在全省率先啟動“金藍領”培訓工程,一年來共培養數控加工、車工、裝配鉗工、焊工、維修電工5個職業(工種)的高級工、技師、高級技師300人,取得顯著成效。近年來該市累計培訓高技能人才3.72萬人。
據悉,湘潭市緊緊圍繞新型工業化和產業結構優化、調整升級的需要,堅持以就業為導向,以能力培養為核心,以技能人才培養為目標,不斷創新培養機制,完善培訓體系。
一是政府部門在實施過程中,公布全市職業培訓重點工種目錄,將職業介紹服務平臺轉化為職業技能培訓平臺,制定下發職業技能培訓與就業服務校企對接聯系卡,建立政、校、企交互平臺。同時統一組織協調管理,加強教學督查,確定培訓補貼標準并全額購買培訓成果。根據不同職業(工種),“金藍領”培訓的補貼標準為5000-5500元。二是依托國家、省級高技能人才培訓基地,搭建學校與企業對接、教學與崗位對接平臺,根據產業升級和企業實際需要,組織培訓教學,實行理實一體化教學,并加大技能操作訓練的教學比例,打造“金藍領”高技能人才培訓的優質搖籃。三是企業主動參與,積極融入,把實施“金藍領”工程與改進生產工藝、提高產品質量、提高企業的核心競爭力結合起來,按照后備高技能人才的培養要求,結合生產的實際需要,做好宣傳發動工作,選送功底扎實、業務熟練、富有潛力的技術骨干和優秀員工參加培訓。四是培訓院校與參培企業和培訓學員之間簽訂三方協議,明確各自的責、權、利,以確保“金藍領”取得實效。endprint