蘇生財
課堂心理氣氛是指群體所表現出來的占優勢的情緒,也就是平時在課堂教學中師生所達到的一種“默契”程度。課堂心理氣氛表現形式多樣,有時積極活躍,有時拘謹刻板,有時協調融洽,有時冷淡緊張。不論哪一種心理氣氛,都會導致不同的教學效果。那么,如何創設良好的課堂心理氣氛,取得最佳的教學效果呢?
一、理解、寬容學生,構建融洽的師生關系
與希望得到尊重一樣,希望得到理解也是一種較高層次的需要。每位學生的激勵力量與其所體驗到的教師、同學對自己的理解程度一般是成正比的。
案例一:我接任八年級物理的第一堂課,在學生起立時,發現一位叫韓曉楠(化名)的學生,懶洋洋地起立,之后側身靠墻聽課。看到這一幕,我很生氣。我想,也許這是個搗蛋分子,在挑釁老師。如果現在采取“強攻”,對這樣的學生會造成很大的刺激,也未必收到好的教育效果。按以往的教學經驗,從此以后這個學生就不再與物理有緣,不再與我有緣,甚至影響整個班級。當時我思前想后,用眼神示意他好好聽課,可是他根本沒意識到自己的行為有什么不對的地方。只是坐姿不正,且無惡意。而后的幾天里,我制造了讓他來實驗室幫忙的機會,借機先講一些有趣的實驗,了解他的性格、愛好,再從實驗的規范性操作延伸到課堂紀律,讓他在課外交流中逐漸意識到要理解和寬容他人。就這樣一次心理的較量、溝通之后,給他留下了教師也非常友好、非常平易近人的印象。從此以后,他因為不辜負教師的一次友好,對我所教的物理產生了興趣,而且帶動全班配合教師學習物理,中考時他竟然以89分獲得縣物理單科狀元。
教師的理解和寬容能營造關注、賞識、鼓勵、愉悅的學習氣氛,給學生以友愛、平等、快樂、成功的享受。
二、運用幽默,活躍課堂氣氛
學生的學習活動應當是一個生動、活潑、主動和富有個性的過程。只有在輕松活潑的課堂氣氛中,學生才能與教師一起把課堂搞得有聲有色,共同創造出良好的教學藝術效果。大量的教學經驗告訴我們:課堂上笑聲會制造出積極的氣氛,使教與學變得輕松有效。
案例二:教學“做功”時,我講完了“做功”的概念,讓學生判斷一些實例是否“做功”,這時候就出現了“做功”與“做工”混淆等一系列問題。然后我很迷惑、很幽默地向他們請教,這里是否有問題?整個課堂死氣沉沉的,當時我就結合當地學生從小在飯館當”跑堂”的習慣,說:“假如我是老板,給你支付一少部分工錢。因為你干了活,做了‘工,但沒做‘功。”學生疑惑不解,七嘴八舌地討論起來,各抒己見,猜測教師的用意。教師對“做功”的概念做出了合理但不合情的解釋,學生這時才回過神來,同時也深刻地理解了“做功”的概念。
案例三:講安全用電常識“高壓危險、請勿靠近”時,筆者這樣幽默了一下:“當你靠近高壓時,在一瞬間只聽“哧”一聲,煙一冒、風一吹,整個人就不見了蹤影。擦亮我們的眼睛,讓我們記住這一次教訓吧!”學生聽得毛骨悚然,但卻牢牢掌握了這一知識。這樣,教師運用自己的教學智慧,將教學中的內容用幽默的語言包裝,創造了一個愉快、平等的學習氛圍,既活躍了課堂氣氛,又縮短了師生之間的心理距離,取得了較好的教學效果。總之,教師幽默風趣的語言,有利于學生學習興趣的培養,還融洽了不同民族的師生關系,課堂效果很好。
三、恰當地評價學生
教師要相信每一位學生都是有能力的人,樂于挖掘每一位學生的潛能。學生積極認知時,教師要善于察言觀色,適時肯定學生的認知態度和過程,根據需要予以真誠的贊賞;學生認知遭遇困難和挫折時,教師要親近、微笑、點頭予以表示,培養學生良好的認知心境和學習毅力;當學生安靜或等待回答時,教師對學生的進入狀態要以欣賞的態度關注他們,并予以積極的鼓勵;學生回答問題正確時,教師要積極地給予強化,以點頭、微笑、贊嘆來肯定,并重復和簡述學生的正確答案;學生的回答有出入時,教師應該肯定學生所做的努力,委婉地與學生商量,鼓勵學生繼續努力,并積極進行引導,而不是面無表情地示意其坐下,更不能譏諷學生。
四、增進師生間的情感交流
以情感人,以情動人”,如果學生對教師產生了良好的情感,他們一定會把情感遷移到這位教師所教的學科中,形成一股積極而向上的動力。這時候不用教師去多說,他們都會非常自覺地去完成教學任務。
學校是教師與學生同歡樂、共憂傷的場所,尤其是對于后進生來說,教師課堂內外全身心的情感投入是打開他們心靈,促使他們努力求知、積極上進的有效教育力量。在師生交往中,教師的情感要體現在細微之處,對學生一道目光的友好接觸,對其名字的一聲親切呼喚,都會讓學生深受感動。
有研究表明,學生對教師情感方面的要求遠遠超過了對教師知識的要求,可見教師對學生的情感投入是一種十分重要的教育力量。