讓“制度”和“精神”渾然一體

楊梅

潛江市實驗小學遵循“讓生命更精彩”的理念，關愛生命，敬畏生命，成就生命，在管理中讓“制度”和“精神”渾然一體，使制度迸發出精神的魅力，精神中滲透制度的力量，讓學校文化“繼往開來”。

為師生行為導航。學校通過高雅文化制度的建設，經營人性化的校園文化。樓梯走道的溫馨小提示，體現了生命的關愛；墻壁上學生的自創作品，閃耀著生命的異彩；教室里個性人文特色，涌動著師生的生命智慧……讓墻壁說話，讓花草傳情，以“讓生命更精彩”為主旋律的人性化校園文化猶如小溪沁人心脾，學校師生時時處處感受著校園的美麗與和諧，感受著生命的色彩與斑斕，感受著生命的關懷與溫暖。

學校倡導教師做陽光型、智慧型、研究型、學者型的教師，學生做有理想（會思考）、有特長（有個性）、有作為（勇于創新）、有擔當（有責任感）的“四有”新人。學校建立了育人新機制，通過“德育方略，奠基生命；精彩課堂，厚實生命；特色活動，綻放生命”三條途徑，為學生提供多元化的成長課程。學校利用每周五下午的時間打造具有濃厚校本特色的第二課堂，設有象棋、圍棋、田徑、乒乓球、足球、籃球、興趣作文、書法、繪畫等興趣班，學生可以根據自己的興趣自主申報，實現了“人人有特長，班班有特色”的育人格局。

學校制定人性化的管理制度，使學校管理與師生的利益達到和諧統一。為了給教師更多時間用于學習和研究，學校將教師分成若干小組，實施實際可行的電子備課制度，使老師們從繁重無效的機械抄寫中解脫出來，用更多時間進行教學研究，促進教師整體專業化發展。

給學校文化鋪路。在構建現代學校制度的過程中，學校注重倡導先進文化，用師生身邊的優秀典型引領師生。學校建立多元評價機制，變單一的終結性評價為多元的過程性評價，激勵師生共創先進文化。

學校開展和諧團隊建設，在學校各項工作中均設立團隊獎勵，增強了團隊的凝聚力和集體榮譽感，讓教師感受團隊精神，體驗成功和快樂。通過開展“紅花少年”“星級學生”“文明班級”評選等系列活動，為全體學生樹立了一大批鮮活、熟悉的個人與集體榜樣，校園內始終流淌著一種積極向上的主流文化。

學校把以轉變觀念、改變行為為代表的細節文化管理制度化，使之貫穿到學校管理工作的每個環節。從對教師關注教育的細節培訓入手，雕琢細節文化。從日常管理到服務，從常規教學管理到班主任的班級管理，從關注教師的身心健康到關注學生的生活細節等，“把小事做好，把大事做細”，隨時隨地都體現著精益求精的細節意識。

讓學校文化在傳承中發展。為了讓學校文化精神得以傳承，每當一批新教師來到學校，學校就通過座談會等方式向他們介紹辦學思想和管理制度，將學校制度與精神“劍氣合一”理念融入教師心靈，使他們對新環境有全面的認識，對學校文化有透徹的領悟，從而迅速融入新團隊。學校構建了具有本校特色的“名師結對”活動機制，通過相互聽課、評課，開展廣泛深入的交流互動，實現帶師能、帶師德、帶師魂，形成相助相生、共同發展的良好氛圍，實現學校文化的薪火相傳。

學校在全體學生中廣泛開展“我讀書，我快樂”活動，建設起班級圖書角和個人小書庫，堅持開展每周一次的班級書評、書展、讀書討論會、“讀書之星”評比活動。學校建立教師閱讀制度，倡導教師主題閱讀、廣泛涉獵，做書香教師，開展讀書沙龍、教育博客、主題辯論等形式多樣的讀書交流活動，在讀書中打造校園文化，提高全體教師的人文素養。