淺談醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新

范瑜

思想政治工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，但在實際工作中往往出現(xiàn)說起來重要，做起來次要的現(xiàn)象。部分醫(yī)務(wù)人員認為思想政治工作可有可無，做與不做一個樣，只要看好病就行，因而在醫(yī)院出現(xiàn)思想政治工作弱化的現(xiàn)象，對思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進醫(yī)院發(fā)展中的重要作用認識不足。

一、目前醫(yī)院思想政治工作存在的主要問題

1、思想觀念上存在差距

有些醫(yī)務(wù)人員忽視自身政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平提高，時時處處以業(yè)務(wù)工作為中心，認為思想政治工作是可有可無的，在實際的醫(yī)療工作中，有些醫(yī)務(wù)人員不愿參加集體活動、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不愿外出進修深造，追求物質(zhì)利益，忽視對道德品質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升。甚至有的職工認為政治學(xué)習(xí)是虛的，業(yè)務(wù)工作才是實的。對思想政治工作存在著種種認識上的誤區(qū)，考核工作偏重業(yè)務(wù)、經(jīng)濟效益，由于長期存在的“兩張皮”現(xiàn)象導(dǎo)致基層思想政治工作出現(xiàn)隊伍松散、陣地萎縮等問題。醫(yī)院的核心競爭力在于人才的競爭，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，具有過硬的政治素質(zhì)，充分發(fā)揮人才的作用，醫(yī)院才能在競爭中立于不敗之地。

2、思想政治工作針對性不強

體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽，完全按照計劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。體現(xiàn)在工作上就是耐心不夠，超前性不強的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做代替思想政治工作的現(xiàn)象。

3、黨建和思想政治工作脫離實際現(xiàn)象嚴重

思想教育工作浮在面上，流于形式，尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的不夠，思想動態(tài)分析以點概面現(xiàn)象突出，更有避重就輕的問題存在。

4、思想政治工作效能低下

思想政治工作的對象是人的思想，人們的思想，思維方式，思想觀念的形成不是一朝一夕造就的，因而思想政治工作需要堅持不懈，長抓不放松，不是經(jīng)過一次學(xué)習(xí)，一次談話，一次活動就能完成。由于思想政治工作效果還具有不確定性，今天做的工作或長期做的說服教育工作效果會被某種社會現(xiàn)象沖擊。

二、思想政治工作創(chuàng)新的思路與對策

1、提高政工干部的綜合素質(zhì)

選拔和配備一批優(yōu)秀的中青年干部，充實黨建和思想政治工作隊伍，建立專職（兼職）黨務(wù)工作者，要有計劃的對黨務(wù)工作者隊伍進行培訓(xùn)，提高他們在黨建和思想政治工作的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，起到教育人、引導(dǎo)人和感召人的作用。作為醫(yī)院的思想政治教育工作者必須要不斷提高自身素質(zhì)，只有這樣才能適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。應(yīng)抓好三個方面的工作：一是要嚴格執(zhí)行政工干部選拔工作。要全面推行政工干部競爭上崗，按照平等、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，把政治覺悟高、思想品德好、業(yè)務(wù)能力強的人才選配到政工崗位上來。二是要重視對政工干部的培養(yǎng)。政工干部要努力把真理的力量與人格的力量統(tǒng)一起來，凡事要為醫(yī)務(wù)人員做好榜樣，用自己的言行和人格的力量樹立起政工干部良好的形象。三是要提高政工干部的工作能力。可以通過崗位培訓(xùn)、自修自學(xué)、實踐鍛煉等途徑和方法，讓政工干部不斷發(fā)現(xiàn)新問題、研究新方法、取得新經(jīng)驗，逐步提高實際工作能力。

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合管理

整合職能部門，實行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，減少一線的工作量，增加職能部門溝通交流機會，形成黨、政、工、團齊抓共管合力的工作格局。

3、深入調(diào)查，強化服務(wù)

將思想政治教育有機融入醫(yī)院的主體工作中，思想政治教育工作與醫(yī)院其它工作彼此結(jié)合，互相促進，力求在實際工作中有效實現(xiàn)思想政治工作的效益。其次，要認真把握廣大醫(yī)務(wù)人員的思想現(xiàn)狀，了解他們的需求、傾聽他們的呼聲，要通過思想政治工作真正解決他們的思想難題。黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性，因此這項工作的著力點放在人上，突破口放在強化服務(wù)上。應(yīng)建立定期調(diào)研制度，把成天忙忙碌碌事務(wù)性的應(yīng)付變?yōu)樽呦氯ヅc群眾實實在在的交流溝通，通過交流發(fā)現(xiàn)問題，針對所出現(xiàn)的問題及時去解決。

4、豐富載體，營造氛圍

加強醫(yī)院文化建設(shè)，醫(yī)院文化以精神理念和價值觀念為核心，通過文化的教化、熏陶和影響，使職工在潛移默化中接受共有的價值觀念，并以此作為醫(yī)院行為的方向和準(zhǔn)則，在共享價值觀的基礎(chǔ)上將個人目標(biāo)趨同于群體目標(biāo)，增強組織的凝聚力。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，改變醫(yī)護人員精神面貌，奠定醫(yī)院的文化基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)具有健康的心理素質(zhì)、高品位的文化修養(yǎng)以及自立自強的拼搏進取、開拓創(chuàng)新精神的新一代醫(yī)務(wù)工作者，為醫(yī)院的生存和發(fā)展積蓄充足的后勁。

在當(dāng)前醫(yī)院改革和機制轉(zhuǎn)換過程中，只有充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，解決新形勢下存在的新情況、新問題，才能推動醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。□

（作者單位：六安市人民醫(yī)院）

責(zé)編：姚少寶