關于提高領導干部從政道德素質的思考

胡錢勝

摘 要：就加強領導干部的從政道德建設，提高領導干部從政道德素質的現實意義進行了闡述，指出了當前在提高領導干部從政道德素質上存在的主要問題，并分析了其產生的原因，在此基礎上提出了提高領導干部從政道德素質的路徑。

關鍵詞：領導干部；從政；道德素質

中圖分類號：D26 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）34-0067-02

從政道德，即所謂“官德”，是黨員干部為官從政應遵循的準則和規范。加強黨的作風建設，推進反腐倡廉建設，必須加強從政道德建設。黨的十八大報告指出“抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、做表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量”[1]50。這是新形勢下加強黨員、干部道德建設的重要指導方針，本文就提高領導干部從政道德素質的有關問題談點淺見。

一、提高領導干部從政道德素質的意義

領導干部從政道德建設，在我國社會主義道德體系中具有特別重要的地位和作用，“德是從政之魂”，“政德是社會道德的風向標”[2]7。因此，加強領導干部從政道德建設，對推動黨風和社會風氣進一步好轉，具有十分重要的意義。

1.提高領導干部的從政道德素質，是保持黨的先進性的內在要求

中國共產黨的性質要求黨的領導干部要始終保持共產黨員的先進性，在思想覺悟、生活作風等方面引領群眾前進。但現實中確有一些干部經不起考驗，腐敗墮落，主要原因就是道德上出了問題。……