科學發展觀視域下領導干部新思維方式的培養

劉慧瓊

摘 要：全面建成小康社會，建設中國特色的社會主義，這是一項前無古人的開創性的偉大事業。作為這項事業組織者的各級領導干部，必須培養樹立前瞻性思維，在分析解決問題時，運用自身較強的預測、分析、綜合、判斷問題的能力，立足當前并擺脫細枝末節問題困擾，依據客觀事物的發展規律，高瞻遠矚，深謀遠慮，著眼未來，以睿智深遠的前瞻性思維做出最佳的科學決策?？茖W發展觀地位的確立對領導干部思維產生了重大影響。領導干部應努力培養相應的新思維方式，以真正貫徹落實科學發展觀。

關鍵詞：科學發展觀；新思維方式；領導干部

中圖分類號：D26 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）34-0065-02

一、科學發展觀視域下領導干部和諧共生思維的培養

和諧共生思維倡導的是公正、公平、合作及和平的理念。其培養方式包括，第一，路向選擇上應強調“多體共生、體體協同”。“多體共生”指領導干部必須充分認識到，目前我國社會主義事業的總體布局已然發生了變化，除政治建設、經濟建設、文化建設及社會建設之外，還增加了生態文明建設，形成五位一體的總體布局模式。“體體協同”即指要努力促進現代化建設過程中的各環節和各個部分相互協調的關系，使其相生相長、和諧共處。這要求廣大領導干部改變過去以GDP增長為首要考慮因素的偏激做法，更加注重生態環境保護與建設，牢固樹立可持續發展的正確理念。

第二，在運用范圍上，應更加注重培養戰略思維模式?！?br>